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李如洗這回的主要癥狀是嗜睡，而且睡不夠被吵醒會特別難受，頭疼、渾身疼痛，胃部更是難受得無法進食，以至于醫生幾乎每天都給她輸營養了。

陳琢理中午給她打電話，時常吵醒了她午睡，而且又沒什么可聊的，李如洗就有些不耐煩了，讓他沒事不要中午給她打電話，有事就發微信就好了，陳琢理還覺得委屈。

李如洗也懶得多跟他解釋，她覺得疲乏和厭倦。

如果陳琢理真的關心她，又怎會對她的情況什么都不知道？

身體的衰弱和不適，使她經常一睡一整天，第三天時，她做起了許久不曾做過的怪夢。

夢里的女孩叫許瑤瑤。

許瑤瑤今年二十二歲，大學畢業三個多月，正是青春貌美，一生中容貌的高光時刻。

她身高有一米六八，留著一頭黑色長直發，經常扎高馬尾，有時候梳丸子頭，雖然不算傾城佳人，但也是膚白貌端，青春迫人，加上時下女孩子們擅長的化妝術，對穿衣打扮留點心，pk個小網紅的顏值完全不成問題。

她身材也好，個子高挑，體重雖然沒減到一百以下，但是也絕對不算胖，腰是a4腰，胸雖然只有b，可位置比較高，更是顯得腰細腿長。

許瑤瑤畢業自某個一本學校，雖然不是九八五，但也是有點名氣的，她是英語系的，本科畢業沒考研，而是選擇了找工作。

主要是她家家境也不算太好，父母收入有限，還有個弟弟，能供她上完本科已經很不錯了。

如今畢業生找工作也確實不很好找，許瑤瑤大四的時候，投了很多份簡歷，很是一番努力和煎熬，才找到現在的工作。

這份工作比她希望的還要好一些，一個五百強外企，在國內市場不小，雖然她只是個小小助理，大部分時候只是幫她的老板——售后服務部部長，印個文件，安排個會議，寫寫稿子，做做翻譯，但是這也已經是同學們比較羨慕的一個工作了。

她剛入職，過了試用期月薪是八千，雖然在這個大都市里遠遠不算高，但對于非it和金融類的畢業生來說，還算是過得去的。

至少許瑤瑤很滿意。

她上大學時，父母只給得起她一個月一千二的生活費，現在賺到八千，她甚至有點窮人乍富的竊喜。

許瑤瑤對生活要求不高，她和一個女同學合租了一套三居中的一間，她分擔一千五百元房租，這套房子有近二十年歷史，離公司七站，不需要換乘，整套租金正好相當于她的工資，三間臥室里有兩間大一些，一間小一些的，承租整套房的二房東也是個女白領，她自己住小間，其余兩間分別各住兩個姑娘，四人每人出一千五百元一個月。

許瑤瑤和合租的女同學都很羨慕每月收房租的房東，那是個學校老師，四十多歲，不到五十，房子買得早，自然也就實現了初期積累，現在不算工資，就這套閑置房的房租也夠她的基本生活了。

許瑤瑤和女同學總是感慨說：“哎，將來有錢，我也要當包租婆。”

可說歸說，她們也都知道，現在在這個大都市，想要靠自己買房，早已不過是個幻想罷了。

但目前許瑤瑤還是對她的新生活很滿足的。

兩人間比讀大學期間的四人間強，每個月可花的錢也比以前多了好多倍。她對未來充滿了期盼和憧憬。

她的工資除了租房，還給爸爸媽媽每月寄兩千元，剩下四千五，她用兩千五到三千，余下的存起來。

作為一只職場菜鳥，她工作很努力，從不計較加班，更不排斥出差，同事們需要幫忙，總是一叫就到，嘴也很甜，入職雖然時間還短，已經得到了同事們的接納和喜歡。

對于她而言，現在的生活堪稱完美，只除了一個煩惱。

那就是她的上司，他們售后服務部的部長。

這家公司是一個本土化比較深的外企，售后服務部部長是一個中國人，今年四十多不到五十，大概是她年齡的兩倍，比她父親小幾歲。

她是他的私人助理。

她一開始很惶恐，生怕討不了頂頭上司的歡心，總是特別熱情，整天笑容滿面，只要老板加班，她絕對不敢先走。

她這位老板，雖然已過了不惑之年，但是除了有點肚腩，發際線后移了一些，倒也不顯老，平時也不算嚴肅，喜歡和年輕的下屬開開玩笑。

她從最初的誠惶誠恐，慢慢也安下心來，甚至還有點崇拜老板。

老板對她也不錯，幫她報加班小時數從來不含糊，有什么福利也沒忘了她，有時甚至會給她帶杯咖啡。

然后正式入職一個月后的某天，他們那片辦公區就剩她老板還在加班，她也只好在外間陪著，自己反復檢查一份報告，不知何時老板也出來了，走到她身后，俯身看她的電腦屏幕，還把一只手搭在她肩膀上。

低下頭，幾乎在她耳邊說：“怎么還不下班，小姑娘回去太晚不安全的。”

這個有點超出男女之間的安全距離了，許瑤瑤有點緊張，但是隨即想，現在男女搭個肩膀好像也不算什么，何況這里是外企，受外國同事影響比較多，即使行吻面禮也不算什么。她又迫使自己鎮靜下來，不要少見多怪。

可老板湊得太近了，身體幾乎貼在她背后了，放在她肩膀上的手一直沒拿走不說，甚至還輕輕揉捏起來。

許瑤瑤寒毛都豎了起來，連忙跳起來，倉促說：“啊，您說的對，我正要走！”然后趕緊拎起包來，沖了出去，不敢多看一眼含笑目送她逃走的老板。

第76章 禮物和出差

這件事之后，許瑤瑤跑回自己的出租屋，心里就有些毛毛的，她也不敢跟別人說，又怕自己誤會了上司，或是少見多怪了，心中十分忐忑不安。

第二天，她滿懷忐忑地到了公司，可老板就像是什么都沒發生過一樣，絕口不提昨天的事，依舊對她和顏悅色。

看到老板對她依然如故，許瑤瑤慢慢放下心來，繼續安心工作，又怕得罪了老板，便加倍努力，天天掛著笑臉，十分殷勤。

然而月底考核，許瑤瑤在上司打分這項，只得了4分，沒有得到5分。

她心底一沉。

通常，各部門的部長們乃至更高層的高管們，對自己的助理是不會打這樣的分的，她也打聽了，一般肯留下這個助理，說明對其是滿意的，那么通常都會給5分的。

像許瑤瑤老板給她四分這樣的情況，著實不常見。

許瑤瑤心中犯嘀咕，卻也不敢問，之后幾天，也提不起精神，笑容都是強笑，小心翼翼地觀察著老板的用意和喜怒。

結果部長反而主動找她談了，還是一副和顏悅色、光風霽月的模樣：“yvaine，這次考核，我沒有給你滿分，你心里可能有些不滿，也可能十分擔憂。關于這點，我想跟你談談。”