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徹底阻隔門外的視線后，方文清才松了口氣。上班第一天就聽到陌生下屬背后討論自己，他也有些尷尬。況且，當慣“宅男”的他真不太習慣向別人發號施令。

這位難道就是傳說中的阿清老師？！

名字里有個清字，應該……沒錯？

先不說音樂制作部的員工如何驚艷和興奮，以及發現副總監辦公室確實看不見外面后爆發出的前所未有的八卦熱情……

#明明可以靠顏值偏要拼才華#

#從未露面的上司居然是個我見猶憐的輪椅美人#

#上司顏值養眼有助于提高工作效率#

#上司有才有貌又年輕#

#人無完人天妒英才#

#美人上司看起來很冷淡嚴肅#

……

**

話分兩頭，此時，展旭已經在唐博云和一眾部門高管地陪伴下，浩浩蕩蕩一層層從下往上掃蕩，哦不，參觀。

每到一處，都先由唐博云簡單引薦，然后由各部門的主管人員做詳細介紹。經過幾十年的發展，盛唐的組織機構與部門設置已經十分完備，共有15個二級部門，分別是藝人經紀部、藝人培訓部、音樂制作部、策劃部、產品部、公關宣傳部、版權部、財務部、法務部、新媒體部、影視部、市場推廣部、人事綜合部、后勤保衛部、總經理秘書處。

最大的部門是藝人培訓部，占兩層樓，因為它擁有很多舞蹈教室、練歌房、健身房、休息室等，有的部門則與其他部門合占一層樓的左右兩邊，如影視部和新媒體部等，各自相安無事。大部分部門都是各自占一層，如音樂制作部，藝人經紀部等。

一路上，展旭只靜靜聽著，不怎么發表意見，仿佛對各部門主管介紹時或諂媚或抵觸的情緒視而不見，但因為他的氣場太強，給人以無形的壓力，反倒讓許多人心里惴惴。

倒是與他一同前來的吳超凡與唐博云及眾主管相談甚歡，隱隱有展旭代言人的架勢，實際上大家也是這么認為的。畢竟在之前幾年海旭集團如坐火箭般上升的軌跡中，明面上的帶頭人就是總經理吳超凡，當然，現在大家已經知道了背后大老板另有其人。這兩人親密的合作關系自不必提。

一早上接觸下來，吳超凡果如笑面虎一般，滑不留手，嘴上夸贊笑容真摯，但言語機鋒間，似乎又有三分深意，不禁讓聽者揣摩再三。尤其是看到展旭那無人能忽視其存在的無法判斷情緒的臉，心里直打鼓。另外隨性的三個男人相對沉默一些，其中自稱是展旭的助理，是一個外表看起來普通低調的三十多歲男人，名叫陳斌，全程跟他的老板一樣，除了必要，基本不發一語。另外兩人據聞也是海旭的高層，一個叫劉少康，一個叫周新洛，兩人都長袖善舞，一個精明外露，一個讓人如沐春風，一看都不是省油的燈。眾人試探交流著，都感覺這兩人極可能就是展旭會安插進盛唐的釘子。

在品嘗了圈內有名的盛唐大廈8層食堂特色美食后，身為老饕的吳超凡心情看起來又好了不少，一個勁地夸獎師傅，讓后勤保衛部經理與有榮焉。在盛唐，后勤保衛部除了安保工作外，小到清潔人員的排班、年節員工福利、辦公軟件系統的架設維護、各部門用品、設備的采購發放，大到公司食堂、咖啡廳、小超市、健身房的管理，無一不是與每個員工息息相關，因而后勤保衛部經理很是受人尊敬。

11：00 A.M，一行人來到了12層。

“音樂制作部是公司的核心部門之一，曾創作出很多首流行金曲，至今仍被奉為經典，獲獎無數，幾十年來，捧紅了好些歌手。”唐博云如是介紹。聞言，一旁捧著一顆紅心向心領導的藝人經紀部經理臉微微一僵，也不好爭說歌是被自己藝人□□的。

一下電梯，先入眼的就是一整面墻的唱片海報和獲獎說明，記錄著盛唐的輝煌歷史。

“方副總監似乎不在？”吳超凡狀似在同行人員里搜尋了一眼。

聽到他準確說出了“方副總監”四個字，許多主管壓下心中的疑惑，不由自主撇了眼不動如山的展旭，不明白對方的用意，只能留了個心眼，不管知不知道“阿清”的真實身份，這時候也都不會出頭。

“他在的。”說著，唐博云指了指前方。

眾人順勢一看，只見一個淡雅俊秀的美青年就這么推著輪椅緩緩來到了人前，那獨特的氣質讓其所過之處四周的分貝、人的心都仿佛靜了下來。<script>chapter1();</script>