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轉眼就到了十一月，檢查小組帶來的風浪也漸漸平息下來，期間陳序來找過他一次，表示自己要離開一段時間。杜昱明白陳序肯定不可能一直住在酒店，也沒問他要去哪里，這個人就這樣從杜昱的世界中消失了，輕輕一抹就連痕跡都不剩。

趁著客人少，客房部決定辦個比賽，所有保潔都需要參加，核心就是比做標，以速度和質量為評分關鍵，經理本人親自擔任裁判。

聽到這個消息，大部分保潔的想法只有一個——無聊。不過既然是強制性活動，不想參加也只能參加，只不過實在是擠不出什么熱情來。

杜昱乍一聽也覺得這個比賽沒什么意思，但又想到自己還處在“觀察期”，既然是經理本人的想法，他也不敢小窺了，比賽的時候格外認真，超水平發揮，毫無懸念的拿了個第一，從經理手中接過了個紙質的獎狀——就是打印店約莫一塊人民幣一張，顏色很浮夸的那種。

上書四個大字——“卓越保潔”。

除此之外，還有經理一番很官腔的講話——小杜確實是個優秀的員工，平時非常認真，可以說是目標我手下最卓越的保潔了，這我都看在眼里記在心里，我們客房部所需要的就是這樣的員工，希望大家多多向他學習……

大家一邊鼓掌一邊忍笑得很辛苦，杜昱一頭黑線，有些懷疑人生。

回到宿舍，杜昱的室友無情地送上新的一波嘲諷，還將該獎狀貼在了宿舍內醒目的位置，幾天之后，杜昱覺得自己已經不認識“卓越”這個詞了。

然而這還不算完，自此以后，“卓越保潔”這個稱號算是傳開了，就算是食堂的大師傅都要叫上一聲——卓越保潔今天還是吃冬瓜嗎？

杜昱表示并不想要這樣的關注，就在杜昱忍無可忍的時候，峰回路轉，經理宣布，要從保潔內提拔一名新的督導，以便更好地為客人們提供服務。

雖然大部分人都做得漫不經心，但是督導這個位置還是很想爭取一下的，畢竟工資能多一些。

接著經理召開了個短會，公布了些評選要求——一定需要是很卓越的保潔，工作認真負責，對督導崗位有一定的了解，另外入職少于半年的免談。

然后請大家積極提名。

大家多卓越兩字已經形成了反射性印象，一下子就想到了杜昱……好像明白了什么。

看破不說破，既然上司有這樣的要求，大家也就積極配合，就算是平時跟杜昱不對付的都提了杜昱的名。

當杜昱收獲了大半提名之后，王督站了起來，“小杜倒是個好小伙，不過……履歷好像不太夠？以往的督導都是入職幾年的，李督可是在客房部做了八年才提拔的督導。”

李督是另一位督導，自十六歲開始就在酒店打工，一直到前幾年才提拔上去。

“但客房部也沒有規定必須做滿幾年才能提督導。”經理回道，語氣重了點。

經理與王督之前因為雜事太多短暫的休戰過一段時間，最近有些死灰復燃的趨勢。

王督態度堅決，一點就炸，連方言都跑了出來，“保潔的業務都還沒有摸熟，就想做督導，不可能，你這樣隨便亂來日后保潔部就沒個規矩了！”

兩人又爭執幾句，下面的員工眼觀鼻鼻觀心，近距離的置身事外。杜昱眼睛還看著他們，但心里還是反復問著自己——刻意瞞下自己的污點坐上這個位置到底可不可以。

雖然做過牢，但杜昱始終覺得自己行的端正，起碼沒有昧過自己的良心，消極地阻止著自己徹底墮落。在獄中的時候養成了不與別人近親的習慣，出獄后也不肯跟著十三哥去干所謂“來錢快”的路子。他不覺得自己很偉大，但是起碼沒有低到塵埃里。

只是如果這次不作為，好像自己就會從另一種意義上墮落。

但是，自己這一點堅持究竟有什么意思。

發生過的事無可消減，自己就是背著個“罪犯”的牌子，明顯的不同于別人，既然已經是兩個世界的人了，怎么融也融不進去，卡在中間不上不下的不過是給自己找罪受罷了。

這個問題一直想到經理與王督爭執結束，各自離去都沒有想出個頭緒。