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人類聯盟的成立，源于五十年前的一場災難。

在一個普通的工作日的清晨，太陽沒有升起，世界陷入了一片黑暗，人類陷入了無限的恐慌之中，但他們并不知曉，這僅僅是一個開始。

十天后，太陽重新升起，世界褪去黑暗，之前為了節約能源，采取小規模供電照明的人們，赫然發現，他們已經被無數不知來源的怪物包裹。

人類與怪物的戰爭就此打響，八十億人口銳減為兩億，全人類集合所有人的力量，守住了最后的聚集地，成立了人類聯盟，并根據個人的潛質及貢獻，將所有公民按照a-j的大等級進行劃分，每個大等級內，還有1-3三個小等級，自上至下，共有30個等級。

等級的劃分主要依賴于天賦值和貢獻度，天賦值決定初始等級，貢獻度在初始等級的基礎上調整個體的等級。每升一個小等級的貢獻度均不相同，一般呈指數攀升，j3升至j2需2貢獻度，j2升至j1需4貢獻度，而f3升至f2需8192貢獻度，貢獻度達標并確認升級后，將會上繳一半的貢獻度。舉例來說，f3等級的公民擁有8192貢獻度，可以申請升級為f2等級，并扣除4086貢獻度。

貢獻度由主腦進行統計并發放，而貢獻度可以在規則允許的范圍內轉讓或買賣，聯盟將收取較高的轉讓費用，目前的行價1貢獻度=100000聯盟幣，每份主食的價格標定為1聯盟幣。

而對三分之二的民眾而言，一年的工作收入也達不到十萬聯盟幣，他們如果想盡快得到升級，就必須選擇風險較高或智力要求較高的工作，例如參與外部城墻修繕、外出抗擊怪物、病毒疫苗研發、人體基因改造等。

在近乎嚴苛的等級和升級制度下，人類聯盟以驚人的速度迅速重建和發展，也迅速涌現出了一批新貴，他們擁有大批的貢獻點，因而占據了聯盟最頂層的資源。

人類與怪物達成了長期的拉鋸平衡局面，全力對外稍顯松懈，內部的爭斗也在意料之中浮出水面。

主腦關于天賦值的衡量，將綜合考慮智力、體力及精神力，分別在個體三歲及十八歲時進行測試，三歲定等級，十八歲復核，復核與初次測試產生偏差的概率，約為百萬之一。而對于剛剛攀升新貴的家族，最大的噩夢，是后代的天賦值較低，這意味著他們要么選擇付出極大代價，用貢獻點強行為后代升級，要么放任后代享受較低的等級待遇，前者讓家族等級的攀升放緩，后者讓家族在數十年后無法擁有有力后援。

十年前那個在議會上顫抖著手，高聲喊著“我不同意”的女人，也不得不面臨抉擇。

她穿著黑色的大衣，胸口別著白色的紙花，眉眼間染上了一縷憂傷，在工作人員的陪伴下走過長長的**，最后暫時在會客室內休息——意料之中的，她弟弟并沒有出門迎接。

骨瓷杯里的紅茶慢慢變冷，室內靜謐得可怕，女人低頭看了一眼時間，喊來了最近的傭人。