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“我們將招十個比較能說的叔伯哥哥們，你們的任務就是帶上我們的黃饃饃樣品，去長安和周邊各縣鄉，向那些酒樓茶鋪甚至是蒸餅店和驛站以及地主大戶家，向他們推銷我們的黃饃饃，爭取得到他們的訂單。”

“你們拿到了訂單后，配送組則負責把饃送過去。”

張超沒有說讓所有人都成為銷售，而是分成銷售和配送兩組，也是考慮到這個時代的好多村里人都沒怎么見過世面，更不怎么會做生意。因此他才選用村里比較靈活，那些見過世面的人去做銷售，然后讓其它人則只專門負責配送。

這樣分工合作，充分發揮大家的能力。

為了讓那些銷售者更加用心，張超還特別提出了業績提成這一獎勵制度。銷售員有保底工錢，但只要每月銷售超出保底的數量后，就能按每百個多少錢拿到提成，你銷出更多，就能拿到更多提成。

“初步定十個銷售，二十個配送。”

“收糧組定五個。”

如此一來，張超總共雇傭二十六個婦女，三十四個男村民，還有四頭拉磨推碾的騾子，另外還要雇村民的二十頭騾驢，以做為配送員的腳力。最后一合算，除掉張超父子，等于是雇傭八十四個人工。

八十四人工一天的基本工錢，就是一百六十八升，折一石六斗八升糜子面了。

老爹皺了皺眉，“是不是請的人太多了？”

“現在是有些富余，不過咱們以后肯定會越賣越多，早點把這整個生產流水線排起來，才會更有效率。”張超覺得這個總人工數量一點也不多。

不過雖然要雇傭五十多人，二十多頭騾驢，可也還只達到村里小部份人。村里成年的男女可是有小三百的。

不論什么時候，都是不患寡而患不均。

三百人里，雇傭五十個人，該請誰不請誰？不請哪個，也都會有怨言。

因此張超也定了個標準，比如婦人只請結了婚的村里媳婦，而且年紀是二十歲到四十歲。原則上是一家只請一個。而請了婦人的家庭，則就不請男人。

這樣，五十個人，就能保證來自五十戶人家，基本上算是一家一個了。這下村民們倒是都比較能接受了。

起碼大家沒覺得自己被小瞧輕視。

村人還是很注重面子的，這并不僅關乎二升糜子面的事。

老爹和村正都為張超的這一方法而贊嘆，沒料到張超年紀輕輕的，倒是很聰明。

張超趁熱打鐵，宣布張家班也開始正式招人。

張超的火炕和新灶，現在已經得到了檢驗，村民們在仔細的參觀了新打的灶炕后，都非常滿意，紛紛想要給自己家也盤個炕改個灶。因此張超打算現在就趁熱打鐵，立即開始趁著冬季里的閑工夫，組建自己的張家班，開始接活做工。

張超自任張家班的班頭，同時也是班里的炕灶匠頭，柯山柯五則是自己的徒弟兼副手。炕灶其實不算什么太難的技術活，因此張超只要再招幾個泥瓦匠就行，其余的則村里男人都行。

張超先招了五十個村民，其中既有五六十歲的老頭，也有十三四歲的少年，也基本上是一家招一個。然后分成了五個組。張超打算再招五個泥水匠，每組配一個，這樣就能同時組成五支工程隊，四出攬工了。

剛才還在為自己沒能進入黃饃饃隊里做事的村中男人們，立馬都又興奮起來了。因為張超也向他們保證，張家班里做事，每天也是二升糜子面起，包三餐，甚至做的好，還會有獎金的。

“三郎啊，你這一下子就拉五個組起來，能攬到這么多活嗎？”

張超笑了笑，攬不攬的到沒關系，反正張家班五個建筑隊又不用給保底薪水，都是做一天活才給一天錢的。能接到活，大家都賺錢，接不到大家都沒錢，他又不用多出錢。

“老爹，沒事的。我看咱們家的新窯洞也可以開始修了，到時若是我的炕灶隊攬不到活時，就讓他們來我們家新窯幫忙做事，反正那不嫌人多，人多還能早點完工。”張超可是最打好了劃算的，不管怎么弄，也不會虧本。

老爹還有點擔憂攬不到活，可村民們一時間都卻非常的高興。張超的黃饃饃、張家班，以及張家修新窖，讓村里幾乎家家都有三人有了事做。一人一天二升糜子，那三人一天就是能賺六升了，還能節省下三人的口糧。

另外用家里的灶給張家蒸饃，每月還有租錢，用的柴火都能折錢。有騾子的人家，甚至騾驢都能賺個人工。

“三郎好樣的。”

“娃真好，要不娶我家女子做媳婦吧！”

張超一下子在村民心中偉岸起來，不少有適婚女兒的甚至都開始要把女兒許給張超了。