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沉留柳的外表有一定的迷惑性，對外國人而言，更加。

在紐約分部的素材部，除了沉留柳，還有其余四位同事，兩男兩女，但是沒有一個人發(fā)自內(nèi)心認可沉留柳這個領(lǐng)導(dǎo)。

因為第一眼見到沉留柳，大家對這個長相稚嫩，性格溫和的東方女人的工作能力就充滿質(zhì)疑，挑戰(zhàn)這個女人的專業(yè)以及能力是大家一直想做的事，苦于沒有機會，沒想到這一天，沉留柳主動把機會送了上來。

剛過十一點，拿著一個包裹和幾份文件的沉留柳從她的辦公室來到了外面的格子間，那里坐著素材部的四個同事。

“大家，請暫停一下手上的工作，我有事情要說。”

沉留柳在一個空著的工位上放下了包裹和文件，朝正在工作的四名同事說道，表情是前所未有的嚴肅。

聞言，四個人停下了手上的工作，好歹是給了她這個領(lǐng)導(dǎo)一個面子。

沉留柳對著其中一個叫Matthew的男同事說道：“Matthew，我想你解釋一下，為什么你和供應(yīng)商之間有爭議問題出現(xiàn)的時候，不請示我？你覺得我的意見不重要嗎？”

她一出口就是十分不客氣的語氣，讓一向覺得她溫和的眾人頗感意外。

被點名的Matthew是一個美國白人，比沉留柳小5歲，身高近一米八，有著一頭栗色齊耳短發(fā)，五官端正深邃，為人自信且自我。

Marc&

領(lǐng)著大部分同事離職之后，Matthew不過是比沉留柳早入職兩個月的新同事，對沉留柳早前和這個部門的聯(lián)系，他并不清楚，對于沉留柳的個人能力，他也最為表示質(zhì)疑，是部門里唯一一個會接二連叁對沉留柳的工作安排提出問題的人。

他一點都不怵沉留柳，認為對方有可能只是頂著一個領(lǐng)導(dǎo)頭銜的草包。

他站了起來，笑嘻嘻地盯著站在離他只有兩米遠處的沉留柳上下打量了一番，

這人女人扎著高馬尾，穿著白色立領(lǐng)長袖襯衫，黑色條紋半身裙，襯衫的下擺塞在裙里，緊致的包裹顯得女人的腰線更為細幼，沿著纖細的腰線往下，是一雙紅色羊皮革高跟鞋，8厘米的鞋跟讓這個身材嬌小的女人有了不一般的氣場。

但這個氣場也許是幻覺。

他不咸不淡地回答：“我不明白你說的是哪一件事。”

沉留柳眸色沉沉地看了他一眼，轉(zhuǎn)而對其余同事概述了是哪一件事。

事情是這樣的：

新的服裝線里有一款面料是在Marc&

還在的時候做的開發(fā)，當時新線跟的面料檢測標準是國際標準。后面沉留柳接管了Marc&

留下的這攤子后，跟周學(xué)文和Edgar&

商量了一下，決定把新線的標準改成美標，以便有更好的針對性。

在從國際標準更改到美標之后，測試標準的改變也導(dǎo)致了一些測試方式的改變，測試方式改變，測試要求卻還沒來得及做出調(diào)整。

這款A(yù)面料的重量比較輕，在改變測試方式且測試要求不變的情況下，原本在國標下檢測合格的面料強力，在美標的檢測方式下，面料強力變成了不合格。

面料的供應(yīng)商是恒豐。

恒豐的代表Tiffany在郵件上非常詳細地解釋了這個只更改測試標準不更改測試要求的方式是不合理的，因為兩種標準下，測試方式是完全不同的。

同樣一塊面料，在國標下強力能達到要求，在美標標準下，這個強力數(shù)值會變小，并不是說這個面料就達不到美標，而是它需要對應(yīng)的美際有合理的數(shù)值要求，而不是跟回國標下的強力要求。

Tiffany還把這款A(yù)面料做的不同顏色都在兩種標準下做了強力測試，提出了一個如果換成是美標，這個強力值的合理要求范圍。

但是Matthew&

認定了這款面料在美標下達不到測試要求就是不合格這個點，一直拒絕恒豐的這個解釋，并要求恒豐重新整理這款面料，務(wù)必要達到國際標準的強力要求才可以安排出貨給成衣廠。

這中間，Matthew&

一直沒有把相關(guān)電郵抄送給沉留柳，還是恒豐的老板直接找的沉留柳，把事情跟沉留柳解釋了一遍，她這才知道有這么件事。

沉留柳知道部門底下的人對她并不信服，但是一直沒有合適的事件讓她發(fā)揮，把這件事拿出來說，也是她等的機會，她趁機讓底下的員工站隊，以便她好好肅清這個部門的風氣。

原本沉留柳知道這件事之后，是打算找Edgar通氣，但是設(shè)計部主管Beth攔住了她。

她在茶水間里告訴沉留柳，“我要是你這個時候就不會去找Edgar，他是請你來解決問題，不是讓你來給他制造問題，你要是連這點小事都處理不好，我想你很大可能會被Edgar還給Vincent。”

沉留柳和這位同事的關(guān)系算不上特別好，平常也就點頭之交。對方語氣中的真誠讓沉留柳覺得有些意外，她向?qū)Ψ浇忉專骸拔也皇且フ褽dgar抱怨，我只是想在做事之前告知他一聲。”

Beth回她：“你的責任是把部門管理好讓Edgar不費心，只要有這個結(jié)果，無論你做什么，Edgar都會支持你。你去告訴他，反而顯得你很蠢，他會以為你根本不知道怎么管理一個部門。”

沉留柳想了想，認同了她的說法，但是還是疑惑道：“你為什么要跟我說這些？”

Beth淡淡一笑，回答：“我想我大概是整個公司里，唯一能看到你專業(yè)的人。你這副很好被人欺負的樣子，我雖然不喜歡，但是大家都是女人，職場上女人更應(yīng)該站在一起。”

于是沉留柳聽了Beth的話，沒有再去找Edgar，回到辦公室后琢磨了一番，這才有了今天這一出。

她要大家站隊表態(tài)的是：出現(xiàn)這個問題，到底需不需要請示作為領(lǐng)導(dǎo)的她。

起初底下的人并不愿意表態(tài)，但是沉留柳用嚴肅的語氣威脅：“你們要是不表態(tài)，以后你們不會有任何一項決定權(quán)，哪怕是一件小事，也必須經(jīng)過我同意才可以繼續(xù)進行下去，違背這個規(guī)則的人，立刻回家。”

自然有人不服她的這番言論，站到了Matthew的隊伍里。