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“什么意思?”
左酒凝并沒有直接回答,只是作出一副語重心長的樣子拍了拍清酒的肩:“從你的人物信息上來看,你現(xiàn)在A國,所以你還是去自己親身了解一下A國的文化吧~”
A國文化的一大特色是注重創(chuàng)新性。
而創(chuàng)新的自由和失敗的自由往往是密不可分的。
比如說創(chuàng)業(yè)。
在A國,前期創(chuàng)業(yè)失敗對于在后期創(chuàng)業(yè)成功的人來說是家常便飯,而且A國公司都有這樣一條規(guī)定:允許員工離職并嘗試去做別的事,如果成功,那很好,公司會收購這家初創(chuàng)公司;如果沒有成功,公司會重新聘用他。
失敗破產(chǎn)對于這些人來說甚至是一個成人儀式。
比如說就業(yè)。
在A國,人們經(jīng)常在不同的崗位甚至不同的領(lǐng)域跳槽,A國公司鼓勵員工在自己公司嘗試不同的崗位和不同的領(lǐng)域,而且人們對于被炒魷魚也很少感到或根本感覺不到什么恥辱。
失敗在這些人眼里看來只是一個工作經(jīng)驗而已。
再比如說學(xué)習(xí)。
在A國,任何年齡的任何人都可以考任何一個測試,通過申請上任何一種程度的學(xué)校,而且這些都沒有任何硬性指標(biāo)的要求,失敗了還可以重新來。
失敗對于這些人而言不過是一個進步的機會。
所以在A國,很少有人畏懼失敗,因為隨時都可以重來。
A國文化認(rèn)為,失敗是為了繼續(xù)前進,然后再去犯新的錯誤。
A國人認(rèn)為,失敗是一種成長道路上的榮譽,而不是悲劇,更不是羞恥。
所以一般來說,越明智的A國人越不會去幫別人做重要的選擇。
因為如果這樣做了,很可能做的這個選擇本身是好的,但是卻剝奪了別人去體驗失敗并得到經(jīng)驗而成長的機會。
當(dāng)然實際上,也基本沒有什么A國人會去幫別人做決定就是了。
但是在C國,卻并不一樣。
C國在歐洲,雖然很多文化和A國雷同,但在對于失敗的問題上就體現(xiàn)出了它保守的一面。
在C國,創(chuàng)業(yè)失敗基本跟世界末日沒什么兩樣,被解雇會有較大的恥辱感,學(xué)習(xí)上的一次失敗也可能會使人失去學(xué)習(xí)的機會。
所以C國人做重要選擇的時候往往會很小心翼翼,很多都會讓有經(jīng)驗的人來幫自己做決定。
所以這就不難理解,為什么清酒會不理解左酒凝這么強勢人格的人會不幫Von做決定了。
清酒小時候在C國已經(jīng)習(xí)慣了有經(jīng)驗且強勢的人把自己的想法強加給別人并幫別人做重要的決定,所以不理解左酒凝的做法。