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下午我大體了解了一下公司情況，得出的結(jié)論是：只要把親戚趕走，擊敗二股東，外部融資才能進來；不然，扯再多都沒用。

下班的時候，我和蘇彩剛一出辦公樓，呼呼啦啦幾百號工人，瞬間將我們圍了起來！

“干什么？不去工作，都跑這兒干嘛？！”蘇彩當時嚇得，直接尖叫了一聲。

“蘇總，我們不服！憑什么有好事兒，你們只告訴張工？我們也是老員工，您這么做，不是讓大家寒心嗎？！”一個大胡子男人，紅著脖子吼道。

蘇彩剛要張口，我趕緊擋在她前面說：什么意思？說清楚了。

大胡子立刻瞪眼說：公司的股票，憑什么只發(fā)給張工那幾個人？你們藏著掖著，就能瞞過大家嗎？

我微微一笑，計劃已經(jīng)湊效了！

如果之前，我直接讓張工，告訴所有員工都可以參股，我相信絕對沒人愿意花錢！

不因為別的，公司現(xiàn)在連發(fā)工資都成問題，信譽更是每況愈下；工人們，早就對公司失去信心了。

所以我讓張工藏著掖著，專門找愛說閑話、嘴快的工人，提入股的事！通過這些人，才能在員工群體里，進行快速的信息傳播。

人性就是這樣，白給的東西肯定不好，大家藏著掖著、搶著吃的飯才香！這也是我為什么，之前只讓10個員工入股的原因；從銷售的角度來說，這叫“饑餓營銷”。

“我們不管！今天您要是不給大家一個交代，我們集體辭職！”大胡子紅著臉，大聲嚷嚷說。

收起笑容，我立刻一本正經(jīng)道：公司目前，只有20%的股份，不是我們不想讓大家入股，而是名額有限，所以…大家都散了吧。

聽我這樣說，蘇彩立刻把我拉到旁邊，憤憤地瞪了我一眼道：陳默，你是老板，還是我是老板？！這些工人，都是跟著公司，風(fēng)風(fēng)雨雨過來的，都是公司的功臣！之前我就不該聽你的，作為老板，我更得一視同仁！

她特一本正經(jīng)地訓(xùn)了我一頓，又轉(zhuǎn)頭看向眾人說：不過股權(quán)真的有限，所以目前，只能讓在廠三年以上的工人入股；至于入不上的，公司后續(xù)會增發(fā)股票，表現(xiàn)優(yōu)異的人，我們會擇優(yōu)入股；這個回答，大家還滿意吧？

“那入股的話，每人要分攤多少錢？”大胡子趕緊問。

“3年以上工齡的員工，大約200多人；股價還是按原來的算，每人出一萬就夠了！”

蘇彩說完，立刻轉(zhuǎn)頭，很敬佩地看了我一眼，這樣親戚的200萬，直接就出來了。

更重要的，工人持股，將來的干勁兒更足！

畢竟廠子效益越好，他們的分紅就越多，這可真是在為自己打工了。

冥冥中，我有種預(yù)感，只要除掉二股東，這個廠子，將會徹底活起來！