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“李局長，這你就問對人了，不是我吹，咱紅星一百七十八家分局，要是論起這當局長的經驗來，我老汪說第二，沒人敢說第一?！?

一說到這當分局局長的經驗，汪胖子那有些蜷縮的身軀不由自主的就挺了起來，在這方面，他的確有特長。

也不是他吹，華國紅星有一百七十八家分局，到目前為止，能從分局長的位置上調到總部任職的，總共不超過六人，他能位列其一就很不簡單。

一番長篇大論的為官之道后，李澤受益良多，以前他純粹就是個野路子出身，頂多就是會算計人心，抓人性的弱點。

這些手段用來商海博弈還算是靠譜，但要是放到統領一方上面，就有些生澀了。

紅星分局坐鎮一方，代表的是一個集體，里面的人都是同事，不是敵人。

李澤那些攪和手段絕對不能用到自家人身上，這里面講究的門道多了，但終歸起來想要服眾，要么你德行過人，要么你能力出眾。

李澤琢磨了琢磨，德行過人跟自己是半點關系也牽扯不上的，能力過人這方面倒還可以，但也不算是出類拔萃。

當分局長首要的不是你能不能打架，戰力有多么強盛，而是能帶著一幫人劃水。

就好比說，霍漢山給的指標要求。

華國紅星一百七十八家分局，那自然是要分出個三六九等來的，一個分局的好壞單純的憑主觀來評判很不真切。

所以，各項指標就成了硬道理。

總部有人負責評判這個指標，有人評定這項指標，你這個分局長的任務，干好本職工作倒還好是其次，能哄好這些打分的大爺才是重中之重。

畢竟人家大筆一揮，說你是一分就是一分，說你是滿分就是滿分，小小的分局長就是個孫子，上有大佬需要狗舔，下有員工需要哄著干活。

伺候不好上邊，人家一雙小鞋丟過來你半年白干。

哄不好自己下面的員工，你就算是把上邊伺候的再好，本職工作實在是說不過去，人家也不好意思當瞎子給你打高分不是。

所以說，分局長就不是人，給上面當狗，給下面鏟屎，難啊，要不然人家汪局長也不至于不到四十歲就禿了頭，油了腸。

這些東西不是一朝一夕就能學會的，沒有深入其中打磨上幾年，連門都入不了。

李澤點點頭，眉心直跳，當好分局長真的不容易，聽到這里，他也漸漸的明白霍漢山和趙宗師的苦心了。

想想自己在紅星列位大佬面前的形象，少年揚名，有脾氣，還滑頭，顯然是一副少年不知愁滋味的代表。

霍漢山和趙宗師想委以重任，這種性子可使不得。

正好分局長最磨練人，放下來磨磨性子，本身剛硬不是好事，想要站在這世間的云霄上面，哪個人物不是又硬又圓滑？

尤其是霍漢山，自己的孫女早晚要嫁給李澤，而他自己畢竟也到了某種極限，說不得哪天就會壓不住境界晉升十級，強制飛到萬靈界。

到時候，以李澤的性子還不知道要得罪多少人呢，趁現在還有機會，多給修修枝芽棱角，未來自己孫女和李澤的日子也好過些。