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經理語氣溫和的對小韓說道:“你就是小韓吧,你找那個小何辦一下手續吧。”
“小何,幫他辦一下手續吧。”他又順口對小何說了一聲,便低下頭忙自己的事情了。
小韓有些恍惚的走到那被叫做何的人事經理那邊,人事經理直接拿出一份自愿離職書,對他說道:“在這上面簽名就行。”
所有人都在等著自己簽字,然后繼續其他的流程。
看著那份離職申請書,小韓強忍心中的難受,接過那離職申請書,拿起筆準備簽下自己的名字。
可是心里又有很多的不甘,他忍不住開口說道:“我能留下來嗎?”
“不能,你還是另尋東家吧,我們這里需要不適合你。”那位姓何的人事對他說道。
小韓感覺是百口莫辯,只能是拿起筆準備簽名。
“等一下。”一個聲音響起來,小韓轉頭一看,看到那個是培訓的查老師來了。
“查老師,你怎么來了。”小韓奇怪的說道。
那個何姓人事不屑的說道:“你一個做培訓的來這里做什么?”
“我是來給小韓求情,他平時表現也不錯,也沒有犯大錯,應該給他一個機會。”查向真開口說道。
“這也輪不到你說,什么時候人事輪到你管了。”那姓何的人事借機發難。
查向真也不看那人事,只是對經理說道:“向真集團成立的初衷就是要建立一個沒有講公理的地方,而不是只有利益和強權。”
這一番話說的慷慨激昂,可是那經理只是抬頭說道:“你先去吧,你說的我會考慮的。”
查向真轉身離開了,他也注意到經理眼中的一絲不屑,他自然是不放在心上,卻也是感覺到這些人已經有了尊卑之分。
他心情很糟,不是埋怨此人,而是覺得自己的向真集團終究還是出現了腐朽的跡象。
自己原本想要建立一個能永遠健康,永遠不會腐朽墮落的集團,可是現在終究是出現了腐朽的跡象,讓他十分失望。
等到查向真走后,經理拿起旁邊的電話,撥通總經理的電話。
電話接通后,經理訴苦道:“總經理,現在這些搞培訓的人太不像話了,剛才居然還對我指手畫腳,這樣的人實在留不得。”
“你說的是誰呀,培訓的人怎么可以插手你們的事情,告訴我他叫什么名字。”總經理對胡經理說道。
胡經理立馬說道:“好像是一個姓查的,說話橫的很。”
電話那頭的聲音沉默片刻,那總經理對他說道:“你要動別人也就罷了,唯獨這個姓查的動不得,他提的什么要求,你盡量滿足他。如果你得罪了他,你就自己離開吧。”
聽到總經理這樣說,胡經理頓時覺得是心掉進了冰窖,渾身發涼。
總經理和自己說的話不像是開玩笑,自己要是得罪了此人,只怕是吃不了兜著走。