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福利給到位，不工作也能把孩子養大成人。讓農村也追求效率的本質，就是不拿農民當人，只把他們當工具。

默認農村效率不如城市，所以農村就該是提升效率的，而不是該用福利補貼的，也不是該被好好養老送終的……你們就是工具，就該提升效率！

自己35歲被優化，自己被996壓榨，自己買不起房養不起娃時，能意識到這是效率對自己的壓榨……

但一看弱者問題，反而覺得他們不該被補貼，不該被優待，不該什么生態，就該用效率壓榨才能煥發生機！

不容易做到的事情才有挑戰性，查向真想要試一試，看看自己究竟能不能打破命運。

這是一種巨大的挑戰，面臨的困難將是不可想象的，查向真如今沒有了生活的憂慮，才有資格做這樣的事情。

多路開花的戰略發動起來，主要還是游戲開發最快，據說還有一個月就上線測試服了。

其他的方面也是開始開始有起色，電視劇也開始立項，前期的宣傳也開始做了。

至于周邊市場還需要時間，而且需要其他方面起來了之后，宣傳方面的勢頭一起來，他們的工作就很容易開展了。

不過集團的資源也是很快撒出去，要是不能快速的把錢收回來，很可能就會出現資金不濟的情況，查向真不用擔心這個，但他也知道正常情況下遇到這種事是致命的。

其他人還要有些危機感，早點把資金回籠，這是生存之道。

必須讓眾人有危機感，就好像生活在外面的草木，不可以成為溫室中的花朵，無力抵抗風雨。

影視部的人在抓緊籌備電視劇的事，主演已經確定了，就是選擇的演員價格開的很高，按他們開出的價碼會占用很多的利潤。

其實選擇他們能最大程度的保證票房，用他們的名氣得到足夠的熱度，也是仗著這一點才有恃無恐。

還有一種辦法就是啟用新人，他們名氣和熱度都不夠，用他們會帶來很大的風險，按理說新公司要一炮打響，是不能冒風險的，可是那些一線明星的價格實在太高，會占據大部分的資金，以至于其他地方就只能降低標準讓道。

這是一個兩難的抉擇，他們也是覺得十分為難，影視部的負責人不得不來向查向真求教。

原本他們也不抱什么希望，因為這樣的做法是大忌，這樣子把事情推給老板其實是等于把責任也推給了老板，把決策失誤的責任轉移給了老板。

查向真也明白這樣的事情，對于他們的作為有一絲不快，不過他也沒有發作。

其實他心中已有定計，查向真開口問道：“那你們覺得哪一種對長遠有益？”

他們聽到查向真的話也是覺得意味深長，那影視組的組長想了想說道：“長期來講有造血能力，培養自己的演員比較好。”