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整整一天，沈淮在徐溪亭、趙東以及幾位副廠長(zhǎng)的陪同，一個(gè)工段一個(gè)工段的摸過(guò)去。

別人是殺雞給猴看，沈淮是殺猴給雞看——當(dāng)郭姓副廠長(zhǎng)因?yàn)檫M(jìn)生產(chǎn)區(qū)沒(méi)換勞保鞋給當(dāng)眾責(zé)令辭職的消息傳出去，走到下面的工段，至少就看不到上班穿拖鞋、不加掩飾在車(chē)間抽煙或躲在倉(cāng)庫(kù)賭搏、車(chē)間看不到工人的現(xiàn)象。

高壓雖然能叫生產(chǎn)狀況有所改觀，但沒(méi)有辦法從根本上改善鋼廠的局面，根子差太多了。

鋼廠的職工，絕大多數(shù)都來(lái)自于梅溪鎮(zhèn)各個(gè)村，高中、中考以上學(xué)歷的職工比例不高，大多數(shù)是初中左右學(xué)歷，甚至還有相當(dāng)數(shù)量的職工連小學(xué)都沒(méi)有畢業(yè)。

沈淮可以把管理層都清理出去，但沒(méi)有辦法把學(xué)歷低的一線工人都清理掉。

“培訓(xùn)，不管投入多大的資源，也要對(duì)一線工人進(jìn)行充分的培訓(xùn)，”

沈淮趁著在食堂吃晚飯的當(dāng)兒，將徐溪亭、趙東、胡志剛以及幾個(gè)副廠長(zhǎng)、科室及車(chē)間負(fù)責(zé)人，召集起來(lái)談事情，

“生產(chǎn)不能停，就利用夜間進(jìn)行培訓(xùn)。徐工跟趙東明天就要把一些培訓(xùn)材料準(zhǔn)備好，也可以暫時(shí)就直接使用市鋼廠的培訓(xùn)材料。我們先從勞動(dòng)紀(jì)律、生產(chǎn)安全開(kāi)始，崗位技能培訓(xùn)壓后些。以兩個(gè)月為期，考核合格的正式上崗。所有夜間參加培訓(xùn)并通過(guò)考核的職工，培訓(xùn)時(shí)間，一律以雙倍工時(shí)計(jì)算加班工資，并且上調(diào)兩級(jí)工資。考核不通過(guò)的，都撤下來(lái)。廠區(qū)、鎮(zhèn)上，都需要清潔工，我想打掃工作，總是能勝任的……”

對(duì)普通職工，要用大棒加糖果來(lái)調(diào)動(dòng)積極性。

到下班時(shí)間，普通職工以及基層班組長(zhǎng)，差不多都照常上下班。

那些打算離開(kāi)鋼廠、有門(mén)路調(diào)回縣職能部門(mén)的，以及自以為是杜建的鐵桿心腹、必然會(huì)給清洗掉的管理人員，打著“此處不留爺、自有留爺處”的主意，不敢跟沈淮起沖突，但也不會(huì)特別畏懼沈淮，下班時(shí)間一到，也正常走人。

那些不甘心給清理出去，或者即使給踢出鋼廠，也只能回到鎮(zhèn)政府看沈淮臉色的人，就只能硬著頭皮留下來(lái)。也指望這時(shí)候服個(gè)軟，即使能力不行，還能寄希望沈淮手軟，在清理他們的時(shí)候不至于一點(diǎn)情面都不留。

包括還能堅(jiān)持咬牙留下來(lái)的原管理層，加上胡志剛等陸續(xù)從班組及各科室推薦上來(lái)的特別助理，以及經(jīng)趙東、徐溪亭推薦，下午就正式給召來(lái)就崗的徐聞刀跟潘成兩個(gè)工程師，整個(gè)臨時(shí)組織起來(lái)的管理團(tuán)隊(duì)，有二十六人。

吃過(guò)晚飯，沈淮把大家都召集到廠辦公議室，坐會(huì)議桌一端，看著圍坐成兩圈的眾人，說(shuō)道：

“昨天跟今天發(fā)生的事情，很多都是我不想的，但大家也都知道，我的心不狠、下手不鋒利，談什么整頓，談什么拯救？”

徐溪亭、趙東坐在會(huì)議桌，都看著眼前的記錄本，他們對(duì)梅溪鋼鐵廠盤(pán)根錯(cuò)節(jié)的問(wèn)題很了解，對(duì)這種情況越了解，就越知道鐵腕治廠的重要性。

沒(méi)有快刀斬亂麻的狠勁，梅溪鋼鐵廠很難有逆轉(zhuǎn)的機(jī)會(huì)。

也恰恰是知道這點(diǎn)，也恰恰知道沈淮身上這種鐵腕治廠的狠勁，是他們所不具備的，故而也是越發(fā)的欽佩沈淮。

“我昨天跟今天，說(shuō)了很多嚴(yán)厲的話，大家都會(huì)擔(dān)心：我的能力有欠缺啊，怎么辦？”沈淮接著說(shuō)道，“在座的人，有個(gè)別只有初中學(xué)歷，大概心里都很擔(dān)心會(huì)不會(huì)給沈淮這家伙踢出去。其實(shí)，大家都不需要這么擔(dān)心，我現(xiàn)在對(duì)大家的要求只有兩個(gè)：一是認(rèn)真做事，二是愿意學(xué)習(xí)。只要做到這兩點(diǎn)，即使不能勝任目前的職位，我想鋼廠與鎮(zhèn)上，能叫你們做的事情，也不會(huì)沒(méi)有。俗話說(shuō)得好，再不行，就去當(dāng)官嘛……”

很多人繃緊的神經(jīng)，這時(shí)候也稍稍松馳一些，聽(tīng)到沈淮竟然也會(huì)說(shuō)玩笑話，都會(huì)心的笑了起來(lái)。

面對(duì)管理混亂的企業(yè)，強(qiáng)硬的鐵腕政策往往有直接的效果，但一味的鐵腕高壓，沒(méi)有一定的彈性，顯然又不合適。

要是一家純粹的私營(yíng)企業(yè)，不需要承擔(dān)這那么多的社會(huì)責(zé)任，按章納稅即可。不過(guò)，梅溪鋼鐵廠是集體性質(zhì)的鎮(zhèn)屬企業(yè)，在發(fā)展之初，就直接近乎無(wú)償?shù)恼加昧舜罅康墓操Y源，所以不能把一些必須要承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任推御掉。

能力上有些欠缺的管理人員，以及學(xué)歷、技能有些低的一線工人，都是鋼廠必須要消化的問(wèn)題，而不能將這些問(wèn)題都推給鎮(zhèn)上。

“昨天，我說(shuō)我很年輕，沒(méi)有什么經(jīng)驗(yàn)，”沈淮接著說(shuō)道，“當(dāng)然，這個(gè)謙虛的說(shuō)法。我以為大家都欣賞比較謙虛的人，不過(guò)今天到各個(gè)工段，實(shí)際走了一走，我覺(jué)得不能太謙虛。太謙虛的結(jié)果，只會(huì)讓大家誤以為我的要求跟標(biāo)準(zhǔn)很低……”

大家又跟著笑了起來(lái)，昨天大家都坐在辦公室里，沈淮只是表現(xiàn)出他強(qiáng)硬的姿態(tài)。到底有多少管理上的經(jīng)驗(yàn)跟水平，絕大多數(shù)人，都不以為然的。

今天大家跟著沈淮在各個(gè)工段上，跑得小腿酸脹，他們即使沒(méi)有吃過(guò)豬肉，也見(jiàn)過(guò)豬跑。

沈淮有沒(méi)有管理鋼廠的能力，從他與一線職工干部交流的細(xì)節(jié)處，是完全能看出來(lái)的。