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當天下午，德托克莫斯特的青訓辦公室就給葉秋送來消息。

經(jīng)過萊奧?本哈克和沃特斯等技術小組的甄選，最終他們選擇了以b段的兩支球隊作為葉秋和維斯特霍夫執(zhí)教的對象，他們兩人可以從b段的兩支球隊中各選一支球隊，帶隊兩個月，然后進行幾場比賽的較量，到時候會有一些阿賈克斯內(nèi)部人士進行評估。

這個選擇坦白說，對葉秋非常不公平。

維斯特霍夫有著非常豐富的執(zhí)教經(jīng)驗，他獨當一面已經(jīng)有十幾年了，可是葉秋才25歲，大學剛剛畢業(yè)，沒有任何履歷，雖說有著豐富的足球理論，但缺乏實踐，如果是執(zhí)教低年齡級別的球隊，那倒沒什么，可執(zhí)教高年齡球隊，戰(zhàn)術層面上運籌帷幄的差距就很明顯了。

對此，沃特斯也算是據(jù)理力爭，但萊奧?本哈克這邊給出的理由也非常充分。

阿賈克斯低年齡段的球隊一周就訓練兩天，每天兩堂訓練課，兩個月加起來滿打滿算也才16堂課，哪怕是再出色的教練都無法在這16堂課里對球員灌輸什么，可是b段的球員卻不同了，他們周一到周五的每天下午都要進行訓練，其中周二和周四更是要訓練兩次，然后周六要進行國內(nèi)同齡球隊的比賽。

在這種情況下，教練員更容易對球員灌輸一些自己的東西。

萊奧?本哈克的這一番話也確實是在理，誰都沒有辦法反駁，最終只能同意。

不過為了以示公平，他們決定給葉秋優(yōu)先選擇權，讓他率先在b1和b2兩個年齡段中先挑選自己想要的球隊，實際上，這也就是等于讓他主動選擇b1隊，也就是16歲年齡段球隊。

要知道，阿賈克斯的16歲青訓隊在荷蘭u16聯(lián)賽中所向披靡，隊內(nèi)的頭號希望之星拉斐爾?范德法特更是被寄以厚望，專門安排了一名教練去雕琢他，被很多人譽為是阿賈克斯栽培出來的新克魯伊夫。

還有一名實力非常出色的中后衛(wèi)，約翰?海廷加，這被譽為是阿賈克斯的新科曼，他同時也是青年隊的后防核心，已經(jīng)多次參加二隊的比賽，另外還有像守門員馬爾滕?斯特克倫博格，他也是球隊的后防希望。

16歲和15歲雖然只是1歲之差，可在經(jīng)驗、技術運用等方面，后者整體上劣勢明顯，畢竟在阿賈克斯的青訓體系里，到了b段，一年可以學習到很多的東西，甚至于有不少人都有機會跟一線隊合訓了。

在這種情況下，所有人都覺得，葉秋應該選擇u16，甚至連沃特斯都準備為他做主，可沒想到的是，葉秋卻選擇了u15，這讓在場很多人都大為費解。

葉秋當然不是隨便選，雖說u16的球員實力很出彩，但除了一個范德法特之外，其他的他都不覺得怎樣，海廷加和斯特克倫博格都是后防線球員，尤其是海廷加，技術可塑性不夠強，所以葉秋不是很喜歡。

反倒是u15，隊內(nèi)有韋斯利?斯內(nèi)德、赫德衛(wèi)格斯?馬杜羅和尼格爾?德容，這三名球員的技術功底都不錯，又都可以打中場，尤其是馬杜羅和德容，后衛(wèi)出身，但卻是攻守兼?zhèn)洌@樣的球員更適合葉秋所要推行的改造。

不過，其他人壓根就不會覺得葉秋這是在進行最有利于自己的選擇，他們更多的是覺得葉秋很狂妄，竟然在處于絕對劣勢的情況下，還故意讓維斯特霍夫一把，這讓維斯特霍夫大為震怒，甚至揚言，兩個月后，不用多打比賽，一場就要讓葉秋徹底崩潰。

對于這些口頭上的爭執(zhí)，葉秋也沒太放在心上，他現(xiàn)在一沒名氣，二沒實力，跟他較勁只會降低了自己的素質，所以他選擇忍，暫時沒有比提升自身實力和打贏這一場賭博更重要的事情了。

而且在進行賭博的同時，葉秋在德托克莫斯特的地位也發(fā)生了變化。

之前他是e1隊的教練，在德托克莫斯特的地位算是比較低的，可是現(xiàn)在他是b2隊，也就是15歲年齡段的教練，地位就提高了很多，換做是要熬資歷的話，沒有三五年的出色表現(xiàn)，誰都別指望一下子就爬到u15教練這個位置。

這倒是打賭所帶來的意外收獲。

這只是稱呼和頭銜上的變化，實際上所有人都知道，葉秋這個u15教練是暫時的，假如兩個月后，他輸給了維斯特霍夫，那他只能選擇滾蛋。

有危就有機，要是他一不小心贏了的話，那……

當然，在德托克莫斯特，絕大部分的青訓教練都不看好葉秋。

…………

…………

升級到了u15，葉秋周日就放假了，但他卻依舊把自己關在酒店的房間里閉關。

因為在跟維斯特霍夫打賭，選擇了u15球隊之后，葉秋就發(fā)現(xiàn)，自己的教父養(yǎng)成系統(tǒng)從原來的試用階段，正式升級到了教練階段，而升級之后，整個系統(tǒng)也就全面的出現(xiàn)在了葉秋的腦海里。

整個教父系統(tǒng)都是圍繞著一名主教練來設計的，分為五個階段，分別是試用階段、教練階段、助理教練階段、主教練階段和教父階段，這五個階段都是要通過觸發(fā)一些事件，或者是完成一些任務來進行完成升級。

就好像葉秋之前也不知道，在跟維斯特霍夫打賭，執(zhí)掌了u15之后，就完成了從試用到教練階段的升級，得到了10個屬性點的獎勵，同時也開通了一些新的技能。

其中就包括個人屬性、戰(zhàn)術版、訓練營、任務欄、商店和學習屋。

顧名思義，個人屬性就是展示葉秋此時此刻的一些跟主教練相關的數(shù)值，目前教練階段，教練屬性也就開通了戰(zhàn)術知識、評估球員實力、評估球員潛力、醫(yī)療能力、激勵和親和力。

例如作為一名教練，但是葉秋的戰(zhàn)術知識卻只有可憐兮兮的5點，這還是他過去一天來勤奮不倦的學習，才提升了4點，剛開始時只有最低的1點。

這也難怪，前世作為一名球迷，球星的名字叫得很歡樂，可專業(yè)的足球知識卻幾乎為零，如今經(jīng)過了一天的學習，他才真正感受到，原來足球戰(zhàn)術領域是何等的博大精深。

戰(zhàn)術知識雖然為零，但作為一名穿越者，葉秋的評估球員實力達到了36點，評估球員潛力卻足足有63點，這倒也不讓人感到意外，因為葉秋能夠憑借著比別人多出十幾年的足球知識，掌握一些球員潛力和成就，所以評估潛力高點，也可以理解。

但是評估球員實力就不一樣了，要做到這一點，必須要具備很多方面的能力。

打一個比方，葉秋現(xiàn)在知道范德法特將來一定成才，封頂200的話，能夠達到大概175的潛力，可問題是，他現(xiàn)在實力多少？葉秋心里頭也沒數(shù)，因為他那一雙眼睛還看不出這一些，而且他覺得，潛力這種東西是會隨機改變的，關鍵還是要看實力。

醫(yī)療能力是針對隊醫(yī)來說的，但作為一名教練，必須的醫(yī)療能力也是一定要有的，只是這一方面，葉秋的能力為1，反倒是親和力，系統(tǒng)升級后直接被設定為85。

“看來，我還是一個很有親和力的人嘛！”有親和力，容易給人更好的第一印象，這對任何人來說，都不是一件壞事吧。

至于激勵，系統(tǒng)開啟的時候，葉秋只有1點，但在掃描了身體信息之后，直接提升到了14點，理由是葉秋在青訓會議上的那一番話很有激勵性，就給提高分數(shù)了。

這也讓葉秋看到了一個新的方向，那就是除了通過完成系統(tǒng)給予的任務獲得獎勵點，來提高各項屬性的點數(shù)外，同樣也可以依靠自身的努力學習和實踐經(jīng)驗，這樣做同樣可以提高系統(tǒng)評分的，這無疑給了他一個努力的動力。