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葉三省推門一看尹先發的表情，便知自己可能來得不是時候，只是此刻箭在弦上，不得不發，走進去說：“尹主任?！?

“小葉啊。”

尹先發略一怔，站起身，過來拉著葉三省的手，把他引在沙發上坐下，轉身給他倒了杯水。

這個動作讓葉三省定心不少。等到尹先發也坐回沙發，說：“尹主任，我想向你匯報一下工作，我有些想法，是關于四項重點工作的?！眞ap.

“哦。”尹先發又是一怔，笑道：“你說，你慢慢說。”

葉三省從文件夾中拿出會議材料，再拿出特意挑選的幾份文件報告，對比一份解說一份，不到五分鐘就匯報完畢。

尹先發臉上露出微笑，心里卻是震驚異常。

正府工作，歷來重視公文往來，這是一切工作的基礎和憑據，也是一切工作的指導和依靠，但是像葉三省這樣仔細研究文本的同事，他有好多年沒有遇到了，同時他也發現，他自己居然也有好多年沒有認真研究文件文本，體會文件精神了。

他這些年，基本上都是因人而事，因事而事，多少有些按部就班，隨波逐流了吧？

可是葉三省……他是真的因為正好在做這個電腦錄入工作，還是具有特別敏銳的工作嗅覺？

其實葉三省在說第一份文件的時候，他基本就理解了年輕人的意圖。

倒也難怪，為了盡快把這個四項重點工作弄出來，他給相關的辦公室規定了時間，各個辦公室為了速度，難免將就以前的文件修改補充，他也知道，不以為意。

還有一個原因，基層正府不像縣上市上，每個部門的文案工作都有團隊和班子，基層一般就是找個隨便過得去的人就行了。比如計生辦，除了分管副鎮長李國平和辦公室主任陳永勝，只用五個人，這五個人各自負責一塊，還要一起參與行動，你讓他們弄一個像模像樣的文件報告，還真是為難人了。

不過，葉三省指出的問題，也真是問題。

尤其是已經把四項重點工作當成下一階段的主要工作，楊中還想由此突破，徹底解決鎮正府工作中存在的一些問題，的確不該出現這樣低級的紕漏。

又想到葉三省一個新人，能夠發現這個問題，而且認真地找到以前的文件報告對比，這中間的工作量，不用說相當巨大，那天晚上九點過碰見他從辦公室抱著一大疊文件報告回宿舍就是證明，只是自己當時被段國輝劉強他們酒灌得不少，沒有反應過來，可是這年輕人也真沉得住氣，這么多天研究，現在才來匯報。

不由得又想到高云。

按照鄉鎮正府工作安排的慣例，基本上新人都會在d政辦實習，三個月后，正式安排工作，覺得可以繼續培訓的，留在d政辦，表現一般的，就具體分配到其它辦公室的具體崗位去，這一段時間，高云跟著楊中做了不少工作，尹先發出去聯系工作，也帶著高云出去過一次，在d政辦大辦公室，高云雖不多言，選擇了保險模式，不顯山露水，隱藏鋒芒，卻也自然而然地得到了大家的認可和尊敬，公認的跟楊中一樣，前途無量。