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因此，他和岑默保持著友好的關(guān)系，他也非常相信岑默。

至于秦琛當時的態(tài)度，許姜寧不清楚，公司的文件一般是需要岑默和秦琛共同簽字才可以，他以為秦琛是同意了。

楚姐笑話他，說他是在這個崗位上做得最長的新人。

許姜寧在拿到第一個月工資的時候，心里真的是樂開了花，只要讓他再多賺點錢，秦琛這樣的上司來一打他也能夠接受！就當是磨煉嘛！

看在高工資的份上，他決定靜心做下來，就在他有這種想法的時候，秦琛似乎終于想起了他還有這個助理，電話短信開始吩咐事情。

秦琛的風格很簡練，所以每次短信的內(nèi)容也非常簡單，比如說：將xx市場的房地產(chǎn)信息整理一份給我，要求詳細，相關(guān)數(shù)據(jù)明確，明天下午5點半前發(fā)到我的郵箱，許姜寧第一次收到秦琛信息的時候，狠狠的屏住了呼吸，恨不得把手機扔在地上踩幾腳。

說的好簡單，這是多么復(fù)雜的內(nèi)容啊！！！！！才一天半的時候，怎么足夠！

任務(wù)下達，許姜寧馬上像是高速旋轉(zhuǎn)的陀螺，通過網(wǎng)絡(luò)、電話、還有以前的資料查詢信息，累死累活的在規(guī)定時間內(nèi)發(fā)給秦琛，心里的石頭剛剛落地，正準備下班時，對方五分鐘之后只說一句：數(shù)據(jù)不準確，資料過時，我要最新的數(shù)據(jù)，重做。那個時候他的心里是裝了一盆火啊，恨不得見誰懟誰。

攤在桌子上生不如死。

同時也是在心里猜測，秦琛是不是對他有意見，所以才針對他？

他明明覺得自己做的很好了，哪里有問題了？一點也看不出來。

許姜寧始終對秦琛是有氣的，心里有負面情緒，他很快負氣的重做了一份給秦琛，這次做的其實比上一次要更糟糕一些，但不知道為什么，秦琛居然沒有找到他，當他還在沾沾自喜，以為自己過關(guān)的時候，隔天，企劃部的經(jīng)理突然黑著眼眶把一個u盤給他，道，“小許，昨晚秦總突然讓我做一份房地產(chǎn)信息，讓我做完了之后交給你，你先看看，和秦總溝通一下，看還有什么地方需要修改的。”

第18章 接觸

許姜寧打開文件，發(fā)現(xiàn)這份文件非常熟悉，居然就是之前秦琛讓他做的，要求是一樣的，內(nèi)容卻不一樣，一目了然，不管是精細度、簡單性還是準確性，是他遠遠不如的。

他坐在辦公桌前把這件文件看了很久，心里五味陳雜。

過了一會兒，他主動給秦琛發(fā)消息：秦總，陳經(jīng)理那邊已經(jīng)做好，我發(fā)到您郵箱了。

一分鐘后，對方回復(fù)：收到，檢查過沒有？

許姜寧一愣，輸入文字并發(fā)送：檢查過了，沒問題。

他完整的看了一遍，并沒有發(fā)現(xiàn)錯誤的地方。

對方?jīng)]有再回復(fù)，而是五分鐘后將文件重新發(fā)了過來，許姜寧疑惑的接收打開文件，里面的內(nèi)容已經(jīng)完全不同了，再次進行了精簡和修改，還有用紅色的字體標注出來了了有問題的地方，最下面還有注釋：1、尺寸范圍錯誤；2、這家公司已經(jīng)撤資，原本的項目處于暫停階段……等等大概有7點錯誤，最下面還有一行讓許姜寧臉上火辣辣的字——這就是你檢查的結(jié)果？

許姜寧一下子就泄氣了，他又被狠狠的打臉了，左臉打完居然還主動把右臉拿上去打，啪啪啪啪，打得震天響。

他覺得自己無法勝任這個總經(jīng)理助理的職位。

是真的沒有辦法勝任。

想了兩天，他主動的找上岑默，把他的想法給說出來了。

岑默聽了之后像是好朋友一樣安慰他，道，“秦總這個人你和他相處久就知道了，工作是認真了一點，但是其他地方都非常好，中間總有一個磨合期，慢慢來，這不是才剛剛開始嘛！”重新把他勸了回來。

但許姜寧卻覺得這哪里是磨合期，怎么會有兩個月的磨合期，至少他的同學都在半個月內(nèi)進入了正常的工作流程，不適應(yīng)立刻就離職或者是轉(zhuǎn)崗。