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段意站在公共區辦公室最顯眼的位置，開始下達自己的命令。

“經過昨天的熱身，大家都應該了解了這個游戲要玩兒法。同時，這一天一夜，你們也都提升了等級和戰斗力。”

“所以從今天開始，除了擊殺獎金等級之外，我還正式推出殺敵排行榜！”

“財務會根據你們每天擊殺玩家的數量排名，當天排名第一名的，獎賞1萬元！”

“當天排名第二，獎賞8000元！”

“當天排名第三，獎賞6000元！”

“當天排名第四到十名，每人獎賞3000元！”

“當天排名11到20，每人獎賞2000元！”

“當天排名21到30，每人獎賞1000元！”

“另外，現在你們每個人的賬戶就充值了1萬塊。之后我會給你們的賬戶進行繼續充值。保證你們戰斗力在短時間內提升。”

“至于賬戶里充錢的多少，取決于你們個人擊殺次數和戰斗力提升快慢等方面決定。”

“也就是說，你們玩的越好，我充值的就越多，同時你們的戰斗力也就提升的比別人高。之后擊殺的能力就會越強，擊殺的次數就會越多。獲得的獎勵也就越多！”

“獎勵的多，也要有相應的懲罰。”

“咱們丑話說在前頭，30名之后不但沒有獎勵，反而會有懲罰。”

“如果一直處于墊底，那很抱歉，你不適合在我這里繼續做了，直接開除。我這里不養閑人！”

大家聽到前面的話，拿豐厚的獎勵讓他們再次興奮。但聽到后面竟然還要有淘汰制，還會有人被驅逐出這里，所有人都慌了神。

沒有人想離開。沒有人想被驅逐。

離開這里，他們到哪里再去找這么好的工作？

福利待遇優越不說，工資分分鐘就可能上萬，甚至更高。而且，老板大方的程度令所有人震撼。那夸張的打賞，他們恨不得一直干到退休，怎么可能舍得走？！

事實上也是如此，100個人里并不是所有人打游戲都很優秀的，也不是所有人態度都十分的積極。

也有一部分人抱著得過且過的想法，試圖混日子，隨便拿一點擊殺的人頭都能得到令自己滿意的獎賞。

然而此時，這種想法頓時消失了。

段意的決定不是一時的腦熱，他就是要用獎懲明確的制度，督促員工們在一個星期之內瘋狂的殺人刷錢，瘋狂把他們的戰斗力提高上去。這樣才有資格開啟國戰，并在后面國戰的時候他才有獲勝的把握！

制度宣布完之后，整個公司的氛圍開始發生變化。

所有人都緊張起來。

等級不夠的，趕緊去做任務。