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洛雨熙在說完這段話后，微微停頓了一下，目光所及之處，有兩個總監(jiān)的臉色已經(jīng)有了一些小小的變化。

洛雨熙斂下雙眼，輕扯了扯嘴角，繼續(xù)說道：“對于各事業(yè)部的人力資源工作，我沒有新的要求！但有一點大家需要注意的：在人力資源報表上，我希望看到的是你的經(jīng)理做好數(shù)據(jù)呈現(xiàn)，你們要跟據(jù)這樣的數(shù)據(jù)給我一份文字報告——而不要讓我來猜，這份數(shù)據(jù)說明了什么問題，是由哪些原因造成的，是否需要改進工作流程或工作方法！”

“這點有沒有問題？”洛雨熙將各人交上來的工作報表遞給玉子恒，讓她分別交還給大家——在每一份上面，她都作了細節(jié)的標注，告訴他們要從哪些方面來分析。

“沒有問題！”在大家收到報告后，仔細的翻閱了兩頁，從洛雨熙圈注的提示上，也都明確了解了她的要求和想知道的信息。

“好的，下面再說一下總部人力資源部的結(jié)構(gòu)變化！”

“我計劃在總部人力資源部成立業(yè)務發(fā)展組，專門負責新項目團隊組建！包括項目總監(jiān)的任用、臨時項目組的搭建、新項目組織的設(shè)計與完成！”

“有這樣一個機構(gòu)存在，公司有任何新的業(yè)務，都能有最合適的團隊去操作！而且，致力于研究同類型企業(yè)的組織特點和人才特點，以確保在需要時，能快速精準的找到合用的人才！同時會負責新業(yè)務團隊的人力資源系統(tǒng)建立、績效跟進！直到團隊穩(wěn)定之后，才會將績效評估下放到團隊人力資源部！”

“那么對于這樣小組的負責人，我需要她的業(yè)務專長是招聘和組織管理！各位如果有興趣可以自我推薦！這個小組由我直接管理，不用對總部人力資源總監(jiān)負責！”洛雨熙說完后，將部門新的組織規(guī)劃圖發(fā)給每人一份，讓她們更清晰的了解這個小組的職能！也能推薦更合適的人來主持工作。

“最后，希望各位與本事業(yè)部的總經(jīng)理保持良好的溝通合作關(guān)系，我不希望聽到有事業(yè)部總經(jīng)理來投訴人力資源部，當然，更不希望人力資源部在事業(yè)部里淪落為行政事務部，從不發(fā)出聲音！大家明白我的意思嗎？”洛雨熙看著在座的五個總監(jiān)，重點強調(diào)著人力資源在事業(yè)部的地位和作用。

“道理大家都是懂的！只是有些事情，我們確實也很為難！比如說編制，明明超編了，你不給招人，說你影響了業(yè)務發(fā)展；比如說考核，一年都過去2個月了，指標還分不下去，沒有指標，考核都是空談！”自有品牌事業(yè)部的總監(jiān)余函發(fā)牢騷的說道。

“每個事業(yè)部都有不同的問題，今天向大家強調(diào)的只是立場！具體問題你們可以和我約時間，一來我們可以討論解決的方法，二來我也可以出面去和事業(yè)部總經(jīng)理溝通！”洛雨熙余函淡淡的點了點頭。

見其它人并沒有再發(fā)言的意思，洛雨熙便站了起來，邊合上筆記本邊說道：“今天的會議就到這里！”

說完便拿著文件轉(zhuǎn)身離開了會議室！

——

洛雨熙拿著筆記本回到辦公室——這是laura以前用的辦公室，angel已經(jīng)在昨天將里面的東西全部換過了，不僅在靠窗的轉(zhuǎn)角加了一個專門用來放花的桌子，上面已經(jīng)插上了綠色的百荷，連辦公室里的小會議桌上，也放了一盆綠色植物，整個辦公室看起來比以前多了幾分生機與綠意。

“洛總，有時間談談嗎？”剛剛坐下，范海倫便敲門進來——這個當年第一次找她談工作，便刻意為難她的人力資源總監(jiān)！

其實洛雨熙對她的印象是蠻好的——性子直，認死理！

“范總監(jiān)，坐！”洛雨熙忙站起來，朝范海倫微微欠了欠身體。

“謝謝！”范海倫坐下后，開門見山的說道：“洛總對我以后的工作有什么安排？”

“范總監(jiān)這話問得沒水平！”洛雨熙見她的話問得犀利，便也斂起剛才的謙遜，露出了她鋒芒的本色。

“哦，什么樣算有水平，洛總不妨提示一下！”范海倫微微一笑，不慍不火的說道。

“員工能做什么樣的工作，不取決于上司的安排，而取決于她的能力！這個道理，范總監(jiān)應該比我更加明白才是！”洛雨熙看著她淡淡的說道。

“怕的是有人故意刁難！”范海倫直矗矗的說道。

“一旦在思想上設(shè)了限，我想可能很難突破！”洛雨熙看著她淡淡的說道：“首先，我想等你告訴我，你能做什么！但你沒去開會，不知道部門新的規(guī)劃，所以你現(xiàn)在沒有辦法告訴我！其次，你認為會故意刁難，那么我的任何決定便全部是刁難！所以，我不能給你任何意見！你說呢？”

“你？”范海倫覺得自己似乎掉進了一個陷井，可這陷阱到底是怎么回事，卻又看不清楚！所以只得坦誠的問道：“公司要勸退我的消息是怎么回事？”

“傳話的人不是自動離職了嗎？”洛雨熙淡淡的說道：“一對幸福的夫妻，在一生中至少有200次離婚的想法和50次想掐死對方的練頭！公司也一樣，對每個員工的評價都會有適合和不適合之分！只要這評價不是最終定論，便不影響最終決定！你是做hr的，難道不明白這個道理？”

“我——”范海倫只覺得自己被她說得有些語結(jié)了——年紀一大把，在職場混了幾十年，到頭來被一個小丫頭給涮了！

很明顯，這就是她的一個圈套，故意讓人放消息，故意讓自己不去參加部門會議、故意讓自己來氣著找她理論，這樣，自己便會一直處于被動的位置，那么在公司元老的身份、曾經(jīng)是她上司的架子，也都拿不起來了！

沒想到這個曾經(jīng)在工作上一根筋的女孩子，如今卻變得如此的犀利而老謀深算！

也罷，連laura那樣的老狐貍都被她算計走了，如果她有心讓自己走人，那也是輕而易舉的事情！

“我去向子恒要會議紀要！明天會有工作報告給你！”范海倫不再‘消息’的事情上再糾結(jié)——對于自己被算計雖然有些不甘，可既然還想留在裴氏，便得拿出自己的資本來！

“我知道范總監(jiān)在敬業(yè)和忠誠方面，絕對值得欣賞！”洛雨熙點了點頭，兩人的談話雖然不愉快，卻仍是站起來禮貌的將她送出了辦公室。

看著她離開后，洛雨熙關(guān)上了辦公室的門，長長的吁了一口氣——步步為營，處處算計，身在高處，遠沒有只做一個小職員那么悠然自在！

——

“老婆，兒子來了！”剛剛坐下來用手揉了揉眼睛，裴云凡便打了電話下來！

“事業(yè)與家庭兼顧，說得容易，做起來還真不容易！”洛雨熙在心里悶悶的想著，卻仍是利落的答著：“我這就上來！”

——

“咯咯、咯咯！”剛推開辦公室門，便聽見兒子笑得恨不得打噎著的聲音——仔細一看，裴云凡正用雙手把兒子舉得高高的，玩著快速的松手拋開又接住的危險游戲。

大的瞇著狹長的眼睛，笑著一臉的溫潤；小的手舞足蹈，笑得上氣不接下氣！

“裴云凡，現(xiàn)在真有點兒當父親的樣子了！”洛雨熙站在門口看著這幅快樂而生動的畫面，嘴角早就咧開了大大的笑容！

“啊、啊、啊！”似乎是知道媽咪來了，小家伙揮動著雙手，從裴云凡身上扭過身來，拼命的往洛雨熙的方向伸著小身子和雙手，別看人家身子小，力量可不小，裴云凡若不用力，這小子可就得掉下來了。

“這么小就這么現(xiàn)實呢！有了媽咪，爹地這個大玩具就不要了！”裴云凡無奈的笑了笑，抱著兒子大步朝洛雨熙走去！

“嗚哇、嗚哇！”一到洛雨熙懷里，小家伙便開心的邊叫邊扭動的著身體，開心不已！

“熙熙今天好開心哦！有什么開心的事要告訴媽咪？哦～做操了對不對？和爹地玩兒游戲了對不對？”洛雨熙抱著兒子，邊逗著他邊往里走。

“咦哦、哦啊……”小家伙將一雙小胖手不自覺的又塞進口里，邊咦哦哦的叫著，邊扭身去看裴云凡，似是聽懂了洛雨熙的問話呢。

這樣的回應，讓裴云凡和洛雨熙都大樂起來：“熙熙聽得懂媽咪的話了！熙熙真棒！”

——

“奶水似乎越來越少了？”天天見著兒子吃奶，到現(xiàn)在也已經(jīng)熟悉了這小家伙吃食的節(jié)奏，從他用力吮吸的樣子里，看出現(xiàn)在吃得比以前要困難許多。

“人一瘦，再科學的營養(yǎng)配餐也不行！”洛雨熙看著兒子努力吸吮的小嘴，還有自己被他吸得發(fā)疼的皮膚，心里有些酸酸的。