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整整一個月，梁韻都克制著自己不要去想到陳漾。

因為每次想起，不但心里冒火，更難受的是火被熄滅后的那種空虛無力，像是黑洞，有著可怕噬人的力量，要把她本來假裝的堅強一分一分地擊碎，把整個靈魂像是液體一樣吸食掉。

深夜的時候，她卻忍不住誘惑，拿出許久不曾用過的玩具，狠狠地自罰。

用金屬的乳夾凌虐嬌嫩的乳果，把按摩棒一舉推到最高的刻度，在瘋狂的戰栗中哭泣，在泄身的眩暈中潰敗。

然后在半昏厥的狀態似睡非睡，似夢非夢。

夢中會有一個模糊的，勾著唇角的剪影。

工作上的那個高管培訓項目終于塵埃落定，梁韻作為負責人，帶著最后好不容易確定下來的兩位金牌講師，去對方公司，上第一堂課。

按照慣例，每個定制化的培訓項目開班，梁韻會在客戶的高級管理層面先做一個總體的課程介紹，包括教學方法和預期目標等等。

這次的高管班又是較以往以來更為棘手的一個。

關鍵是對方的老板，年紀不大，但是要求一大堆，一會兒說要強調基礎語法的準確運用，一會兒又要主導學員自主認知的靈活性，一會兒表示手寫的不可替代性，一會兒又要著眼新型媒體語言的接觸。

梁韻幾次想拍桌子：姑奶奶不伺候了！

可VP一再囑咐，這一單的重要性不只在于拿下他們一個公司，而是裙帶效應的一系列客戶?，F在政策傾斜新技術新能源，跟國外有合作項目的公司只會越來越多。

而且培訓這塊市場，國內做的成熟的多是針對學生層的教育類，考證考托的，真正針對管理階層的商務英文培訓，還沒幾家做得好。

這是塊大蛋糕。

四十分鐘的開班介紹，進行得有點兒出乎意料的順利。

梁韻幾次在講解演示文稿的中間停下，詢問下面的一圈部門經理和主管們是否有問題，眼睛尤其盯著坐在最后一排，手里捧著平板電腦，圈圈畫畫的年輕總經理。