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這樣的傳聞入了員工耳朵里，自然是少不了人心惶惶的，畢竟穩(wěn)定才是發(fā)展的前提，如果公司高層出現(xiàn)大的震動，那么很可能科技的中層乃至基層都會有較大的變化，這對大多數(shù)員工來說并不是什么好事。

從傅總休假到現(xiàn)在也不過就一個來月的時間，寶盛科技卻出現(xiàn)如此大的變故，就更加加劇這種悲觀氛圍的滋生和蔓延。

就連林秘書也跑到葉特助辦公室悄悄說道：“到底是傅總真的出什么事了？還是傅家出什么問題了？”

葉特助聽到這話的時候心尖都像被人拿刀刃磨了一遍，他很擔(dān)心傅寒的情況，或者說用怕來形容更恰當(dāng)一些。但是卻像只熱鍋上的螞蟻，急得團團轉(zhuǎn)卻找不到出路。林秘書問這些話，他又哪里知道，他甚至連許多關(guān)于傅寒傅家的消息都是從公司其他同事那里聽來的。

何其諷刺。

但諷刺的事情絕不止一件。

柯總是個雷厲風(fēng)行的人，或者說衛(wèi)家計劃這一天早已，各項準(zhǔn)備都已經(jīng)做好了。柯云暫代職位的第二天就把葉特助找去了辦公室，要求他立刻出發(fā)去R國，負(fù)責(zé)R國信息項目所有與最終用戶的意見溝通，這也是傅總當(dāng)時留下來的一部分未完成事項。

柯云的理由很正當(dāng)，一來葉特助本來就是傅總選定的R國信息項目主要負(fù)責(zé)人，二來他又是傅寒的特助，原本傅總遺留下來的部分問題讓他接手是最佳選擇。但是這個調(diào)動出現(xiàn)在這樣的時機就耐人尋味了，大多數(shù)人還是把柯云的這個舉動，看做是踢開傅總?cè)耸值男袨椤?

葉甚蒙也清楚，當(dāng)初衛(wèi)競和找上他，就已經(jīng)說得很明白了。想來他既然不愿意轉(zhuǎn)投到衛(wèi)競和下面，對方自然是會對他出手的，現(xiàn)在這個調(diào)動是名正言順，而且只要柯云對他在R國處理的情況不滿意，他完全就可能處于被放逐的狀態(tài)，就算讓他在R國呆上一年也不是不可能的。

對方是大刀闊斧的在搞，態(tài)度也很強硬，甚至是柯云在和他談這件事的時候，也絲毫沒有商量的口吻，完全是一副上位者的壓迫姿態(tài)。

這讓葉特助覺得挺不舒服的，即使是狗腿諂媚，其實也是得看對象的，如果上司對你的狗腿諂媚不來電不說還一副厭惡之色，相信智商正常的人都不會再表現(xiàn)得太過于跪舔了，畢竟姿勢太難看。

所以葉特助往日那副形象，除了他自己上趕著的往那撲，也少不了傅總本人受用，而葉甚蒙能持之以恒的媚顏屈膝，多少也是能從傅寒那里得到好處的。比如之前的M市項目，少不了是他說道了幾次，求來的。

這是一個愿打一個愿挨。

但當(dāng)柯云用那般命令的口吻，葉甚蒙表面上沒什么反應(yīng)，心里其實老大不樂意，半冷不熱的回了一句，“我考慮看看?！?

柯云一皺眉，當(dāng)場便摔了文件夾，“什么叫你考慮看看。這是工作任務(wù)，你要是覺得不能勝任，可以選擇辭職?！?

葉特助就估摸著對方要來這個套路，逼著他自己走人，當(dāng)他傻啊，他又不是烈士，就算被擠兌得啥項目沒有，啥權(quán)利沒有，他白占一個特助的位置領(lǐng)工資總行了吧。

“哎，柯總，您這是誤解我意思了啊。我要好好考慮一下怎么去和用戶溝通，爭取在短時間內(nèi)把事情