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安平醫院素來有這個傳統，每年新入職的醫生在十一月份都會進行考核，表面上說是考核，可是每個人都想大放異彩，所以入職的新人都把它稱為比賽。

林堯點了點頭，然后王主任轉身便離去了。

這個比賽林堯是知道的，而且也想著在比賽中大放異彩，可是在被下放之后，林堯就覺得自己沒有機會參加了，誰知道現在真好趕上，到底該怎么做呢，林堯很糾結。

如果放到以前，林堯肯定會全力以赴的面對這次比賽，可是現在的林堯不這么想了，短短的半年時間，林堯經歷了很多常人根本無法接觸和理解的事情，所以他的心智在已經不是實習時的那么幼稚了，更關鍵的是，在這里自己的一舉一動都會被有心人監控著，所以林堯在想自己該怎么辦。

很快，下班的時間到了，辦公室的人很快便消失的無影無蹤。

“算了，明天見機行事吧。”林堯心里喃喃道。

下午，辦公室陸續來了幾個病人，林堯依舊是很快的為他們診斷出藥方，只不過和上午不同的是沒有了討人厭的同事們的叨擾。

沒有朋友的林堯下班之后便回到了酒店，這樣無聊的生活還真讓他有些不習慣。

比賽的時間定在周五，所以參加比賽的新人們早早的來到了賽場，賽場安排在醫院的醫技樓，頂層有一間面積很大的階梯舞臺，參賽選手在臺上，評委和觀眾在下面。

隨著領導們的到來，比賽也拉開了序幕，醫院的高院長致了開幕詞。

比賽分為中醫和西醫，最后中醫和西醫的獲勝者進行比賽，獲勝的為這屆的冠軍。

獲得冠軍的新人將會獲得醫院的大力支持，像高院長、王主任這些領導們基本上都是從比賽中脫穎而出后走上了管理者的崗位。

這些在醫院是人盡皆知，所以新人們很期待，老員工們同樣很期待，往屆的冠軍要了解他們競爭對手的實力，而普通員工則要多了解新人王，以便搞好關系。

所以，雖說是考核，但是每個人都把他當成人生的轉折點，這一步一定要走好。

領導開幕詞結束后，新人們便開始登場了，西醫和中醫是分開的，西醫先上。

林堯打量了一下臺上的新人，大約有二十人左右，每個人看起來都經過了精心打扮，每個人的頭發和皮鞋都是锃亮，年齡基本上和林堯相近，有幾個心理素質不太好的現在舞臺上身體還在發抖。

西醫比賽分為三場，分別為理論、診斷和臨床實踐。

第一場理論考試，由評委為新人出題，然后答在題板上；這環節考驗的是新人們的基本功，畢竟只有熟悉理論才能更好的實踐。