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可謂是非常的了解。

了解到什么程度呢？他們公司從開始做一直到現在為止，所有產品他都留了一個樣品，光是樣品都足以堆一個小倉庫出來，而在這么一個小倉庫里面，什么產品放在哪個角落他一清二楚，而別人，隨便拿出兩只樣品，怕是都分不出來這兩只到底有什么區別。

因為這個，從徐笑白走了之后，拋去貨本身有沒有問題不說，新來的管理甚至連每一個托盤里面的貨物的排列問題都經常出錯，因為很多東西，除了產品上的某一個孔，或者更小的某個細節不一樣以外，其他都是一樣的，這些細節，別說是新來的，就算是已經習慣了的老員工也經常搞錯。但這些問題，在徐笑白在的時候，都是從來都沒出現過的。

當然，誰讓人家是新來的呢？但凡是新來的，到你的公司總會有一個適應的過程吧！你也怪不到人家頭上去。可是要論對產品的熟悉程度，沒了徐笑白，難道就沒有第二個人了？當然有，他們老板自己就是一個。于是乎，在徐笑白不在的這段時間，徐笑白的這位老板，很自覺的就承擔了發貨的責任。

可是貨物的順序是沒有錯了，新的問題卻是一個接著一個。最主要的問題有兩個，一個是他身為老板，放著一張張幾千萬的合同沒空簽，卻整天整天的躲在發貨區盯著產品？太憋屈了吧！而另一個問題，則是他慢慢的發現，徐笑白不在，他竟然連想要找一只產品的樣品都要找上半天！

之前因為流言，擔心公司口碑會受到影響的“云海”公司的老總，只有在這種焦頭爛額的時候才又想到了徐笑白，看著最近流言漸漸有安靜下來的趨勢，心中漸漸的起了將徐笑白請回來的想法。

但這個請回來，難道就真的是給徐笑白服軟了嗎？這個世界上沒有什么公司是離了某一個人就不能運轉了的，他撐死了，不過就是想找一條比較方便的路徑，把人請回來的同時，保留那個新來的管理，等徐笑白把人都教會了，完成了交接，徐笑白這個人對他來說也就再也沒有用處了。

徐母暫且不說，徐父雖然平時悶聲不吭，心里卻是明白的跟明鏡兒一樣。照理說，任何員工在辭職的之前，工作交接那都是理所應當的，提前一兩個月提出辭職，上交辭職信，然后跟新來的交接一下工作，沒有問題了他就可以走了。

可是徐笑白呢？說好聽一點兒那都要說他是被開除的！說難聽一點兒，就是他們這個無情的老板絲毫不念往日情分，擔心自己的公司名聲受到牽連，直接把人趕出去的！更何況，自己兒子這才出院幾天？眼看著都快過年了，你們這會兒忙起來了，分身乏術了，這會兒才想到自家兒子的好？還回去給你打工？想得倒是美！

但想歸想，在見識到這位老板的三寸不爛之舌之后，徐父徐母還是給了他一個親自勸說徐笑白回去的機會。

當天晚上……也還算不上是晚上，也就是下午下班之后吧！“云海”的老板主動開車，載上徐父徐母，帶著兩箱禮品便往徐笑白的外婆家去了。

可是進門之后，一貫應該看到的徐笑白幫著外婆一起做飯的場景，今天卻是沒有看見。廚房里的白熾燈亮著，站在灶臺前的卻只有一個穿著一身花色老年服的笑白外婆。

“笑白？笑白！有客人！”

徐母以為徐笑白這會兒可能在房間里，一邊喊著一邊上樓。

“別喊了！人不在。”笑白外婆聽著自家女兒那動靜開口說道。

“不在？那笑白去哪兒了？”徐母一邊下了樓梯一邊問。

笑白外婆說：“走了。”