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導師之所以會成為導師,

除了他們本人的專業(yè)素養(yǎng)、豐富的演藝經(jīng)歷外，最重要的一點是他們不會像普通綜藝主持人、節(jié)目嘉賓那樣對參與者一味的鼓勵或者吹捧。

無論導師組的大前輩周全、半個僑胞麥克喬芬，還是本土頂尖專業(yè)院校出身的裴詩和曲丹,

他們至少都是有八年以上的專業(yè)經(jīng)驗,

有能力、也有資格為這些尚未出道的練習生們指導。

以師道為先，摒棄過多的個人主觀感情,

用最直觀、最基礎的原則來提前讓練習生們適應他們即將要投身的娛樂圈。

中國近二十年偶像產(chǎn)業(yè)做起來后,

市場一代一代輪換著,

也創(chuàng)造了不少的生存法則。

經(jīng)紀公司、制作團隊以練習生、出道藝人為媒介傳達自己的制作概念,

而練習生以夢想為動力在各色資本勢力中努力掙脫泥濘的競爭環(huán)境,

去觸及自己夢寐以求的頂點。

很大一部分情況下,

有夢想有平臺這兩點就足夠填飽練習生們的空虛又疲憊的身體，他們懷揣著過于天真和干凈的想法，妄想用和友好又無痛的模式讓自己的世界保持“純潔”。

“過來人”裴老師對于一組這種“你好我好大家好”的“大鍋飯”相處模式完全不支持。

到底是8102年了還覺得觀眾老爺們喜歡看生存綜藝里的相親相愛，還是真的想做好人、凹人設、拉好感、博支持，這些練習生們在各自公司里接受的怎么樣的教育,

或者說來參加節(jié)目之前受到怎么樣的指導和指示，也可想而知了。

但是不管是從節(jié)目立場考慮,

還是他本人的一些原則，裴詩都不會坐視不理。

如果說dct的優(yōu)勝練習生們將來正式成團了，制作團隊為了均衡人氣、平衡發(fā)展速度，時不時端上兩籠子大鍋飯讓大家吃吃,

那倒還算了,

于情于理的做法不算錯。

現(xiàn)在這種一步走錯就面臨淘汰的生存賽里,

還佛里佛氣得試圖用均分分量的方式來追求友好氛圍，裴詩簡直要被這幾個小子氣笑了。

說句難聽的話，有時候唱歌跳舞的歌手可比演戲的演員難做得多。

演員有替身、能配音、能摳圖、能剪輯，甚至能花錢讓制作團隊一幀一幀ps。

衡量演技的標準也很難說得清楚，多數(shù)時候得按人、按事具體情況具體分析。

但是歌手頂了天就是請個百萬級別的修音師，或者是在錄音室里各種喘氣錄制幾樣不同版本的預錄帶。

哪怕是這樣，大多數(shù)時候該上場的時候還是得上，稍微劃劃水還得被整個飯圈拎出來就地處刑。

不僅如此，絕大多數(shù)時候歌手界相對而言更加嚴格，因為歌手們的專業(yè)、業(yè)務能力有較為具象的評價體系，唱跳歌手、說唱歌手、抒情歌手等等都對應有各自的標準。哪怕只是一個失誤，也有可能在自己將來的職業(yè)生涯里被反復拿出來說。

就裴詩看來，