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的原因。

足球場地有個很特別的地方，那就是它并沒有固定尺寸，而是框定了一個大致的范圍，即長度在110碼—120碼之間，寬度在70碼—80碼之間，而QPR的球場洛夫圖斯路球場尺寸為112碼X72碼，因此訓練基地也專門還原了同樣的比例。

“那U18在哪里訓練？”祁悅邊說邊走出辦公區，來到訓練場邊緣，大致的環顧了四周，對這座場地內的硬件設備有了初步了解。

這座落成于十幾年前的訓練基地，即便經過了大大小小多次修繕，以目前的眼光來看，各項設施還是顯得有些陳舊了。之前離得遠沒有發現，此時走進了，即便祁悅不懂行，也能看出草皮質量都不太好，大面積的坑地洼地，看起來不像是一家英超俱樂部的訓練場，更像是是一片農民并不怎么上心維護的菜地。難怪身后的這群人，在自己問道草皮之后都面如菜色。

這還真是誤打誤撞。此時這群高管們已經在心里，將祁悅的等級又往上排了排，看來耀元集團也不是胡亂決定，他們的這個小公子弄不好還真是個行家，對整個訓練場地提出的第一個問題就直指核心，點出草皮不對。

現在開口詢問的第二個問題，也是QPR和英超其他球隊比起來的一個大弱點——青訓不行。

拉斯伯在祁悅沒有繼續揪著草皮發難后松了口氣，立刻退回到隊伍中，順便把青訓主管錢伯斯推了出去。

“是的先生，這也是目前我們U18隊伍遇到的最大的問題，白天里草皮是要保障一線隊訓練的，因此孩子們只能在晚上五點后來到這里使用場地訓練。”

列文是個年過五十的老員工了，他在QPR青年隊中，從教練助理做到了青訓主管，已經在這里工作近三十年了。這些年他見過也發掘過許多天賦異稟的好苗子，最終卻因為糟糕的訓練條件，讓這些孩子們在年歲稍大之后，就會選擇另投其他俱樂部。他當然知道這樣對這些孩子們是最好的，但還是暗自難過許久，一點點在他的照看下長大的孩子們，不斷的選擇轉身離開，讓他在祝福的同時，更多的是自責，如果自己能做的再多一些就好了。

孩子們的要求并不高，只要有一塊能給他們單獨訓練的草皮，有更加專業一些的教練和訓練設備，相信一定會有完全不一樣的結果。想到這些，錢伯斯不由得打開了話匣子，滔滔不絕起來......

祁悅認真聽著錢伯斯近乎于抱怨的工作匯報，將它們都暗暗記在心里，之后又就其他的硬軟件配備情況提了一些問題。

得到的答案大多都不理想。

按照祁悅的想法，就這種環境，QPR能夠升超成功真的是燒高香了。

但眼前糟糕的一切，卻并未讓祁悅受挫，畢竟俱樂部現在的狀況越糟，他大刀闊斧的改革時，受到的阻力就越小。

祁悅在將訓練基地的角角落落都走過一遍之后，回到了訓練場，看著滿場飛奔積極訓練的球員們，祁悅頓時油然而生一股壯志豪情，面前的困難再多又怎樣，這是他的俱樂部，是他未來將要施展抱負的地方，他有信心為這家百年俱樂部帶來改變。

一時有感而發，祁悅甚至按捺不住想要改變這家俱樂部的心情，扭頭正準備揮斥方遒的與程功商量他就職后的第一紙命令，他就聽見四周傳來此起彼伏的驚呼聲，程功的一句“小心”還未說完，祁悅就感到自己的腦袋被什么東西大力撞擊，頓時眼前一片漆黑，再也沒有任何意識。

整個哈靈頓訓練基地頓時陷入一片混亂之中。不同于前一次還有人抱著看好戲的心情，這次真的是所有人都慌了。

新老板第一天上任，就在訓練場上被砸暈了......

作者有話要說：

祁悅：我心里有一句“嗶——”“嗶——”“嗶——”一定要講。