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司，第一年的工作餐外包費用由財務官支付。我將每周更新員工人數(shù)……”

☆、第27章

女士能頂半邊天

新任財務官薇薇安女士，腰帶上多了一把金燦燦的鑰匙。

付友光帶出來的一箱子金幣花到現(xiàn)在也只是用去最表面的一層。考慮到事務的增加，付友光不可能去核計每一筆支出，索性把財務大權(quán)放給了薇薇安。至于為何如此信任薇薇安女士，當西格·弗蘭迪提出疑問時，付友光是這樣說的：“一個肯腳踏實地干實事的人，在人格上總是有過人之處的。”

西格想想薇薇安負責采買任務時忙碌得瘦成了皮猴的樣子，一時間竟無法反駁。

薇薇安女士是個很合格的計劃型人才——擅長提前制定計劃，并能把計劃內(nèi)的事情做得全面周到——但絕不是個能獨當一面的多面手。當面對計劃外的突發(fā)狀況時，薇薇安女士難免會慌了手腳。所以，做事務管理的監(jiān)管是不適合她的，但做個按照規(guī)定條例調(diào)動資金的財務官，卻沒有比她更合適的了。

妮娜和莎莉帶著仆從騎著角馬去海納農(nóng)場，逗留了一天后，帶著極盡可能擠出來的一百多個勞動力回來了。從薇薇安女士那兒交接回自己的工作后，立即趕到蘿絲夫人的“海得賽城堡人力資源部”申請秘書。

蘿絲夫人手里攢著的三個識字的女仆終于順利交到了妮娜手里。送走了忙碌的農(nóng)場總監(jiān)妮娜女士后，蘿絲夫人松了口氣，抓緊時間喝了點茶吃了點兒東西，就抱著一堆文件推開人力資源部的后門，進入到了相連的另一個房間。

這個房間比人力資源部的門面要大一些，兩個識字的女仆正下筆如飛地書寫著目前城堡體系在錄的人才檔案，另兩個不識字的在給她們打下手。這里要記錄的可不止是現(xiàn)在農(nóng)場里的這些人，而是包括了正帶著幾千人的修路大隊熱火朝天地搞著工程的雷恩隊長發(fā)出來的文員推薦附件、以及正巡視整個海得賽領(lǐng)地里伯爵大人名下產(chǎn)業(yè)的大管家所帶走的可用人才。

蘿絲夫人急匆匆的走進去，對她們點點頭算是打了個招呼，那兩名正打下手的女仆連忙跑回自己的座位拿起紙筆，并招呼了另外三個在房間角落整理檔案的伙伴一聲。

蘿絲夫人站到簡陋的講臺前，看著臺下已經(jīng)坐好了的五名學員，抑制住難以習慣的緊張，開始了生澀的授課。

付友光不能對外推行教育，也只好想辦法培養(yǎng)城堡體系內(nèi)部自己的人才了。好在這個世界還沒有蛋疼到禁止貴族們調(diào)|教自家的仆從。

蘿絲夫人本身也是有才干的，但問題的關(guān)鍵在于，她實在是太靦腆、太害羞了。陌生男人在場就不愿意開口，人多的場合就更不要指望她會出聲說話。付友光和西格兩個傷透了腦筋，也沒能讓她發(fā)揮出本身的能力，最后只能雙雙扶額，讓她來做人力資源部的部長兼義務教師。

好吧，其實如果不是付友光推行了文件上下傳達模式，可能蘿絲夫人連這個人力資源部長都干不了……