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因此總廠里面對于總裝配車間領導的任命,是相當地慎重的。
今晚上的臨時會議,其實就是在討論這個問題。
參加會議的人有幾十個,除了總廠的領導們,還有人事財務等幾個重要科室的負責人,另外就是總裝配車間的基層干部們,當然即將離任的原總裝配車間主任陳明立也在場。
總廠的黨委書記林鋒看了看悶聲抽煙的廠長王富銘,以及同旁邊的廠工會主席趙正德低聲閑聊的總工程師馬德彪,輕輕地咳嗽了一聲,開始了發言。
“同志們,不要講話了,今天有個事情要說一說。”林鋒是黨委書記,也就是廠子的一把手,這同現在很多企業里面的擺設是不一樣的,大部分的事情,都是要經他拍板才行的。
軍工企業的領導,首先要求就是政治過硬,還要懂技術懂管理,負責上面不放心,底下也不放心,這樣兩頭不著調兒的干部是絕對不行的。
林鋒以前也是從基層上干出來的,后來做到了總裝配車間的主任,又干過勞資科的科長,這也是最接近廠領導地位的一個位置,最后升到副廠長,廠長,兩年前才當上了黨委書記,成為廠子的一把手,前前后后二十來年,算得上是廠子的老人了,為人處事都很不錯,在工人干部們心里面的威信還是很高的。
坐在會議室里面竊竊私語的眾人聽到老大發話,都靜了下來。
“長話短說,今天我們是要討論一下總裝配車間的問題,老陳就要退居二線了,總裝配這一塊兒,是要扶持出一個新領導出來的,大家都有什么看法,一起討論討論。”林鋒開門見山地說道。
總裝配車間的主任人選,這自然是一個很惹眼的位置,但是大多數人都清楚,沒有金剛鉆,是攬不來瓷器活兒的。
先不要說總裝配車間主任的待遇高,你也得能把這活兒給拿下來才行啊!沒有在裝配上干個十年半年的經驗,就不可能對車間的總體有個全面的了解,若是底下人陽奉陰違給你使絆子,你還真沒有什么辦法對付。
林鋒說了之后,廠長王富銘也表態道,“之前書記跟我商量過,原則上,總裝配車間的主任,還是由從你們本單位里面推選出來的干部接任為好,這一點,廠黨委會上是首肯了的,老陳也是極力堅持的。”
總裝配車間的干部們頓時有些騷動,紛紛打量坐在自己身旁的同事們,心中暗自捉摸誰有可能坐上這個主任的位置。
總裝配車間目前的三個大班組中,范亨自然是其中一個班組長,領導著一百五十多個工人,是最大的一個班組,其他的兩個班組,各有一百人左右,加上辦公室以及其他一些后勤人員,整個總裝配車間大概能有四百人出頭,算是廠子里面規模最大的一個車間。
能夠有條件成為主任的干部們,也總在十來個人,范亨自然是其中資歷比較深的一個,但是這其中也是有一些問題的,比如說個人的意愿。
如果人家自己不愿意做這個主任,恐怕上級也不好生硬地指派吧。
第五章
主任的人選在線
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