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聯(lián)美集團(tuán)及其下屬公司雅麗絲的人事問(wèn)題，真是沸沸揚(yáng)揚(yáng)，撲朔迷離，各種消息不斷。岑董的人基本接管了李競(jìng)方一系的主要崗位，劉文也到任雅麗絲，接替了原總經(jīng)理凌明亮的職位。

然而接管之后面臨的局面，是一堆讓人頭疼的麻煩事。先是一線人員鬧罷工，經(jīng)銷(xiāo)商停止進(jìn)貨，供應(yīng)商停止供貨，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)幾乎就是停滯狀態(tài)。劉文帶著一班人馬四處救火，安撫各方。

之后又有消息，凌明亮帶著一批人，跟著李競(jìng)方重新創(chuàng)辦了公司，與聯(lián)美及雅麗絲展開(kāi)正面競(jìng)爭(zhēng)。兩邊不斷隔空喊話，岑董這邊說(shuō)：“應(yīng)該通過(guò)合法合規(guī)的手段解決分歧。李方的行為嚴(yán)重?fù)p害了聯(lián)美的利益，是不正當(dāng)?shù)摹！崩羁傔@邊則說(shuō)：“投資者只是參謀，應(yīng)該給企業(yè)創(chuàng)始人應(yīng)有的尊重。行業(yè)是開(kāi)放的。”

岑董這邊又說(shuō)：“董事會(huì)與管理層之間、股東之間的紛爭(zhēng)需要納入法治的框架。”李總這邊又說(shuō)：“企業(yè)文化還包括人情化、人性化的管理，在制度中融合文化理念更適合東方企業(yè)。”

聽(tīng)完周旭明的轉(zhuǎn)述，芳芳眨巴著眼睛問(wèn)：“啥意思啊說(shuō)了這些，到底啥意思啊聽(tīng)不懂。”

鄭建華敲了一記她的腦袋說(shuō)：“就知道吃吃吃，賭賭賭，什么也不懂怎么混的工資”

芳芳說(shuō)：“我就是個(gè)小嘍，不用懂這些，你只要告訴我什么東西送到哪里去，我?guī)湍戕k了就可以了。”

下班的時(shí)候，小蔡來(lái)通知幾個(gè)經(jīng)理去開(kāi)會(huì)，白澤芝和祁連珊一起到了陳總辦公室，得到了雅麗絲最新的消息。

“劉文要撤回集團(tuán)公司了，雅麗絲新任命的總經(jīng)理姓吳，叫吳小鵬。”陳總說(shuō)。

“啊，又換人了啊劉文不干了啊那我前期的努力也白費(fèi)了”祁連珊有些泄氣。

“劉文回總部了。好在這個(gè)吳小鵬跟我們大老板認(rèn)識(shí)，”陳總說(shuō)著指指樓上，“所以，對(duì)我們很有利。”

這里所說(shuō)的大老板就是以前丁薔薇嘴里的最大老板，銳智達(dá)上屬集團(tuán)的董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理嚴(yán)總。

“哎呀，我還約了晚上請(qǐng)劉文吃飯，那是不是不用去了啊”祁連珊懊惱地說(shuō)。

陳總笑了，“你這也太功利了吧剛知道人家離任了，你就連飯都不請(qǐng)了真是人走茶涼啊，心寒哪”

祁連珊揉揉自己的腦袋，嘿嘿地笑。白澤芝和周旭明也在一邊竊笑。

陳總中氣十足地說(shuō)：“晚上請(qǐng)客照舊關(guān)系不是到要用的時(shí)候才去處，那是來(lái)不及的。越是在沒(méi)用的時(shí)候去建立關(guān)系，這關(guān)系才越是良性的，也越好用。你不知道什么時(shí)候就要有拜托這個(gè)人的事，所以啊”

“是是是，明白，明白”祁連珊連連點(diǎn)頭，虛心受教。

白澤芝下班回到家，看見(jiàn)林女士放在沙發(fā)上的毛線和棒針，驚奇地問(wèn)：“媽媽?zhuān)憔谷灰椕吕病?

林女士說(shuō)：“是準(zhǔn)備給寶寶織的。寶寶出生的時(shí)候是冬天了，大概是過(guò)年的時(shí)間了。雖然也有現(xiàn)成的買(mǎi)，不過(guò)自己買(mǎi)的毛線好一點(diǎn)，我買(mǎi)了最貴最軟的毛線。好久沒(méi)織過(guò)了，生疏了，以前你和白澤華小的時(shí)候，我都給你們織過(guò)呢，穿出去別人見(jiàn)了，沒(méi)有不夸好的。”

毛線是檸檬黃的，男孩女孩都適合。白澤芝摸摸軟軟的毛線，嘆息說(shuō)：“不知道是個(gè)小男孩呢，還是個(gè)小女孩出生的寶寶應(yīng)該叫我什么呢阿姨哎呀，我升了一級(jí)，是長(zhǎng)輩了。”