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這話一落，董事們倒是覺得合情合理，畢竟，原先蔣少明是唯一繼承人，他將財產交給周昌榮打理是件可以放心的事兒，如今突然蹦出了私生子周一揚，他怎么可能放心？收回來也是理所當然。

可問題是，周昌榮不干了，誰干？

顯然，周昌榮也抓住了這點，他幾乎立時就表示，“股份不在我手中，又出了這樣的事兒，少明你認為我不合適，想要罷免我正常。但問題是，少明，你為你自己想過了，你為萬福珠寶想過嗎？”

周昌榮一看就找到了打動董事們的途徑，“我接手萬福珠寶的時候，它還是個省城的一個只擁有幾家連鎖店的企業，而如今，萬福珠寶是國內的三甲之一，甚至我要是不要臉點說，它可以算作NO.1，我不能說這一切都歸功于我，但沒有我的努力，它走不到如今。”

“換一個董事長容易，可誰上能保證有這樣的業績。或者再放寬點，能保證不增長也不落后？要知道，卓氏是老牌企業，雖然進取心不足，可卻深入人心。睿福珠寶是后來者，以設計新穎價格公道著稱，這幾年已經業績增長已經超過我們。更何況，后面還有昌茂，榮欣等企業。誰能保證你們的利益？”

周昌榮看著蔣少明，“你想讓誰當董事長？你自己嗎？你才二十三歲，雖然進出董事會很久，可不過是偶爾聽一耳朵，你沒有任何經驗，甚至沒有參與過任何一個產品的推廣運營，你如何做到保證股東們的利益？”

“難不成？”周昌榮反問，“只因為爸爸做錯了事，就置這么多人的利益而不顧，只為報復爸爸嗎？少明，我們的事是家事，你生氣，讓爸爸搬離你名下的房子我愿意，你讓爸爸認錯道歉，無論什么方法補償你直到滿意都可以，可公司不行，它……不是你一個人的，它不是玩具。”

周昌榮的確太知道董事們的軟肋在哪里了，不過寥寥幾句后，董事們就陷入了沉思。顯然他們同意周昌榮的說法。

對于萬福珠寶來說，以他們目前看到的，的確沒有比周昌榮更合適的領導者。

私德在利益面前不值一提。

蔣少明也早預料過這些，他清楚知道，所有的同情分只是暫時的，利益才是真正的。他略等了等，就聽見敲門聲，蔣少明喊了聲進，就瞧見一個三十多歲的斯文男人抱了一沓子的資料推門進來，這人在座諸位都認識，乃是蔣慧茹的助理王璨，也是她的心腹。

蔣少明沖他說，“把資料分發一下。”

王璨點點頭，從周昌榮開始，一份一份的分發資料，“這是這半年來，公司的經營情況。”等到沒人手中一份，蔣少明就拿著看了看說，蔣少明的回應也很簡單，“你所謂的二十年的工作成績，不過前十年是在我姥爺的指點下完成的，后十五年，在我媽的指揮下完成的。除了做提線木偶你有經驗外，只能說明你足夠平庸。瞧瞧這半年的業績吧。”

蔣少明隨手翻了翻手中