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中午朱正陽送來從食堂打的飯菜，見他委靡不振的樣子，笑罵道：“你就這點出息，陪女孩子逛一趟海灘就累趴下了。”

你只知其一，不知其二，不知道我下午又逛了一趟。方晟暗想，遂岔道：“談判有進展？”

“最困難的兩塊硬骨頭——退休職工安置和補交養老金的問題都談妥了，還有十四條細節下午基本可以敲定，不出意外最遲后天上午正式簽約。”

“越快越好，催促他們配套資金盡快到位，并落實新生產線的問題?！?

朱正陽道：“據他們首席代表透露，上周四下午鑫園就派人外出考察相關設備，兩個月內能完成生產線的安裝調試以及技術培訓。”

“喻總也是做實事的人吶。”

“若少做點小動作就更好了?！敝煺柕?。

兩人相顧大笑。

協商的結果雙方都基本接受：鑫園方面委派廠長、銷售副廠長和財務總監；胡廠長擔任行政顧問，生產副廠長留任，原后勤副廠長轉任辦公室主任，肖遠山老婆轉任工會主席；新生產線上線前，鑫園初步在216名工人中篩選160人上崗，剩下56人優先參與新生產線工人招聘和培訓，最終落選者給予一次性離職補償，而在附加條款中，方晟執意加上“新生產線招聘中，必須保證56名落崗者通過率不低于45%”。

周二上午三灘鎮舉行了隆重的簽約儀式，鎮領導班子全體出席，喻總則率鑫園半數高層到場，雙方在鞭炮聲中正式在合同文本上簽了字，然后下午鑫園的工作組便進駐振峰廠，當晚基本完成交接和崗位設置、人事變動。方晟、朱正陽等領導小組成員則度過一個不眠之夜——逐戶走訪落崗的56名工人，一方面安慰他們新生產線上線后還有競崗機會，另一方面向家屬承諾萬一落崗補償金將不折不扣到位，鎮領導也會設法安置再就業。

鑫園方面確實務實而高效，周三開始源源不斷的人馬涌進振峰廠：優化勞動組合的人力資源專家組；提質增效的生產技術專家組；檢修、保養、更新機器的設備專家組。周五下午，建筑隊帶著塔吊、起重機、挖土機等大型機械進入廠區右側空地，開始建造專門安置新生產線的廠房。兩周后鑫園調研部門出具新生產線上馬后市場前景報告，決定在三灘鎮當地招聘100名工人，經過三輪激烈的選拔，原落崗的56名工人中31人重新入選，參加為期兩個月的封閉培訓。

雖然暫時沒出效益，但振峰熱火朝天的新氣象對三灘鎮其它半死不活的鎮辦企業觸動很大，加之胡廠長等廠領導的安置不算太差，廠長們都坐不住了，紛紛跑到鎮領導面前要求改制，更有著急的揚言不給說法就賴著不走。無奈之下丁書記緊急召開黨委擴大會，專門討論改制問題。

牛鎮長憂心忡忡道：“振峰廠確實看著熱鬧，不過效果有待觀察，在此之前如果不分青紅皂白一窩蜂進行改制，失敗了后果不堪設想。我的建議是以自愿為原則，穩步推進，成功一家推行一家?！?