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每個成為員工的靈魂，都必須滿足某些特殊條件，才能獲取自己的員工id，領到制服。

……所以，某種意義上，沒有哪位員工能稱為“正常”。

尤其是維修部的26位員工，每位都有些奇奇怪怪的地方。

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p先生是維修部資歷最輕的員工，論輩分每個同事都能叫他一聲“新人”，哪怕他已經工作了49年。

【p】這個員工id也并非由他選擇，只是空在那里，從維修部創立之初就一直空置在那里。

沒有靈魂滿足id【p】的特殊條件，便沒有人能成為【p】。

直到他出現，滿足入職條件，被小姐通過簡歷……才正式成為了【p】先生。

當然，入職之后可以更改自己的id，主系統在這方面很有人性化，滿足一定條件就能提交修改申請——修改申請每年都很多，這就像總有人嫌棄自己身份證上的照片。

不過維修部的員工id太鮮明，26個字母辨識度太高，就算某位員工提交了更改，同事依舊會用之前的字母稱呼他，改了與沒改基本沒區別。

舉個例子，你是愿意記憶你同事“尼古拉斯凱奇多芬達格尼斯”的新名字，還是直接叫她“x小姐”呢。

而且維修部有那個壓在最上方，維修部的id修改申請全部會由她過目，大家真的不是很敢亂改（。）

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那個成功把名字改成“尼古拉斯凱奇多芬達格尼斯”的x是特例，她跑去提交申請的那天，剛入職的p先生在小姐的辦公室里進行最終面試。

小姐那一整天心情都很好。

后來大家知道，因為那天有天使來到了維修部。

從此大家再也不用遭受的死亡威脅，大家只要呼叫p。

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維修部的同事們熱淚盈眶，甚至為此搞了一個天使紀念日。

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……總之，員工很特殊，員工制服也很特殊。

大多數員工不覺得“成為員工”是幸運的事。

只是，兇惡的亡靈不會考慮這些。

對窮兇極惡、知曉系統世界的亡靈來說，“員工制服”就像一張金券，可以幫助他們逃離生死，逃離所犯罪過的懲罰，自由自在地生活在所有世界規則之外。

在主系統尚未成熟的早期，員工制服遭到偷竊、損毀，員工本人的靈魂被亡靈吞噬是頻繁發生的災難。

——后來，出現了。

那手持巨大鐮刀的黑影成為所有亡靈的噩夢，再兇惡的亡靈，在她刀下就像被丟進文件粉碎機的廢紙。