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一點股份都沒有，倒是這個來路不明的私生子還是干兒子的占了近三成，崔總到底是怎么了，犯老年癡呆了么？

公司的改制工作已在金算盤會計事務(wù)所的幫助下完成得差不多，就差最后一步工商部門的變更登記，在職工大會前已經(jīng)召開了第一次股東大會。常煥明接著公布了股東會決議，股東會選出的公司董事會董事成員有邱洋、行政部總經(jīng)理常煥明、人事部部長權(quán)志兵、財務(wù)部部長皇甫嫻英、廠部總經(jīng)理桂經(jīng)平、廠部采購部部長余大慶、廠部一線工人李雄。隨后，權(quán)志兵宣讀了董事會任命書，任命邱洋為公司董事長，常煥明為常務(wù)董事。下面的員工一聽這個董事會決議，頓時跟炸開了鍋一樣，嘰嘰喳喳議論開了，總裁崔世誠竟然沒在董事會，意思是退出了公司的管理層了，那豈不是董事長邱洋邱總成了公司最大的boss了？

權(quán)志兵把手中的文件夾在桌上拍了幾下，經(jīng)麥克傳出去，篤篤的異常刺耳，下面的員工立馬噤聲了。權(quán)志兵接著解釋了這次召開職工大會的目的所在，就是要研究公司法人股的年股息紅利分配方案。權(quán)志兵就董事會擬定的分配方案作了個介紹，將會印發(fā)到各個部門和車間，征集所有員工的意見建議后，再作出調(diào)整，公司新掛牌后即按方案執(zhí)行。董事會擬定的分配方案主要有以下幾點，一是公司股東不參與法人股紅利分配，二是分配額向一線工人和底層職員傾斜，三是分配對象入選辦法初步定為憑在公司呆的工齡、業(yè)績考評、民主推薦等形式綜合打分。

讓下面員工覺得不可思議的是，公司改制竟然這么大的動作，把崔總在公司的職務(wù)都給改沒了，原來私底下傳他要退休的八卦竟然是真的。更讓大家興奮的是，在公司好好干，不但工資獎金照拿，年底還有參與公司利潤分配的機(jī)會，想想都很亢奮。

也不知是誰在會上就走漏了風(fēng)聲，公司改制的事竟然傳到了崔世誠連襟郎傳國耿為民的耳里，崔世誠本想開完會就和邱洋一起回家，卻被郎傳國給堵在了公司大樓下，說是幾個連襟好久沒聚，今天他把大家都約上了。

“你怎么不跟著過去，你不是公司董事長么。”家里就等著他們兩個開飯，吃飯的時候，崔東旭對邱洋道。

“爸他們是幾個連襟和你舅舅一起聚餐，跟公司又不搭架的，我去自討沒趣呀。”邱洋笑道。

“自從太太去世后，多少年也沒見他們聚過，今天選在這個點上，倒是奇了怪了。”蘇媽道。

“無非是二姨父和三姨父以我媽為借口，攛掇小姨父和舅舅來幫腔，討點公司的便宜唄。”崔東旭冷哼了一聲。

“手頭上寬裕一點，幫下身邊窮的親戚也是應(yīng)該的。”崔世英對侄子道。

“崔總不是沒有幫過他們，相反，是一直在明里暗里幫著他們，無論是開超市的前期投入還是子女的就學(xué)就業(yè)，哪件不是崔總花的錢，就連他小姨小姨父的職稱評定，都是崔總托的人情。太太在世也經(jīng)常說，沈家要是沒有崔總的幫襯，早就散得不成樣了。”一直生活在崔家的蘇媽，最有發(fā)言權(quán)了。

“世福從小就良心好，可憐小時候吃的苦太多了，想起小時候他那個寒磣樣的去葉家找我就難過。”崔世英擦了擦眼睛。

“崔總也是六十多歲的人了，脫掉公司里的事在家休息休息也是應(yīng)該的，少爺那幾個姨父還不是擔(dān)心崔總沒在公司了，他們便失去了依靠。唉，他們也該脫奶了，哪能什么事都要依賴崔總的。”蘇媽嘆道。

“說的也是，這么大年紀(jì)了，哪有精力管。”崔世英點頭道。

“虧得太太在世時堅持，不讓崔總把少爺?shù)谋淼鼙砻猛纠飵В钦姘牙杉夜⒓規(guī)讉€年輕的強(qiáng)往公司里塞，阿洋現(xiàn)在可有得頭疼。”蘇媽感慨道。

“塞是沒塞，但今天公司一開會，會議內(nèi)容就傳到了幾個姨父耳里，我在家都來不及知道的事他們一下子就知道了，不覺得很奇怪么？”崔東旭對邱洋道。

“我知道哪幾個人的嫌疑大，但也沒什么特別的不良居心。放心好了，雖然他們做得是有點過，但畢竟是親戚，經(jīng)濟(jì)利益方面少點來往，親情別淡薄了，該走動的還是多走動走動。”邱洋道。

“我也沒斷他們那條路呀，逢年過節(jié)也會去的。”崔東旭不高興地道。