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“怪不得，一千八也還行了，過了試用期，有兩千三，算是及格線吧。”

“不是，試用期一千三，試用結束一千八。”張義仁覺得自己都快說不下去了。

“我叼，你這工資還不如車間工人呢，面試的時候怎么談的？”朱飛一臉不可置信的問道。

張義仁這才意識到，自己很可能被李小姐給坑了，他也不好意思說自己在面試的時候，被人抓住言語上的漏洞，直接往下坑了五百塊，而是開口解釋道：“我是剛畢業的新人嘛，工資低一點很正常的。”

人就是這個心理，在很多時候被人坑了騙了，不是時間的把真相說出來，而是想辦法給坑騙自己的一方找理由和借口，讓自己的面子上好看一點，其實這種做法，是最傻的做法，最新222。0㎡這樣只會讓你以后遭受的欺騙。

“正常個啥？現在普通的本科畢業生，工資也在兩千塊左右，你還是重點本科畢業的，哪里有低于兩千五的。對了，你學什么專業的？”

“廣告學，專門搞品牌推廣的。”張義仁回答道。

“我叼！兄弟，你被坑慘了啊，搞品牌推廣的工資都很高的，只要你有能力和想法，去別的公司，工資不可能低于三千的，你要是能做出今天老柯那種方案，去人才市場，試用期八千塊搶著有人要，過了試用期談年薪。”

聽了朱飛的話，張義仁的腦袋頓時嗡的一聲，他有一種想要吐血的沖動，他媽的，八千塊搶著要？結果公司給了我一千三一個月？

其實很多時候，新人在步入職場的時候，生活壓力不是很大，對錢不是特別在意，因為他們的開銷沒有那些拖家帶口的員工大，如果遇到一個好領導，能夠真的跟著學習成長，少個幾百塊一千塊，有見識的人都不會特別在意。但是像公司現在的做法，實在是太不公平了，哪怕你不能給我與個人價值相符的八千塊薪資，也不能低于市場價三千吧？

人在意的不止是那點錢，的時候，在意的是個公平。

張義仁徹底憤怒了。

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