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柯總監(jiān)建議招聘優(yōu)秀服裝設(shè)計(jì)師的這個(gè)建議，張總倒是沒(méi)有反對(duì)，因?yàn)楣咀约旱脑O(shè)計(jì)部能力實(shí)在是不行，只能拿那些大品牌發(fā)來(lái)的OEM訂單的樣式，做一些修改之后，再進(jìn)行生產(chǎn)銷售，可是這樣修改設(shè)計(jì)出來(lái)的衣服，雖然看起來(lái)跟那些大品牌的衣服看起來(lái)差不多，也能穿出類似的氣質(zhì)，卻總是少了一種神韻。

服裝設(shè)計(jì)不是那么簡(jiǎn)單的事情，一個(gè)女士的風(fēng)衣，多一個(gè)腰帶或者多一個(gè)蝴蝶結(jié)，給人的感覺(jué)就完全是兩碼事兒。公司僅有的兩名設(shè)計(jì)師，對(duì)服裝設(shè)計(jì)只是略懂皮毛而已，他們?nèi)鄙倌欠N真正設(shè)計(jì)師的靈動(dòng)和前衛(wèi)感，只能跟風(fēng)修改。所以，優(yōu)雅的衣服給人的感覺(jué)就是那種雜亂，最新222。0㎡不專業(yè)的品牌，似乎沒(méi)有一個(gè)獨(dú)特的系列風(fēng)格。

品牌重新定位的事情討論完畢之后，其他幾個(gè)部門又做了上個(gè)月的總結(jié)，高太又講了幾句話之后，周一的例會(huì)就算結(jié)束了。作為出入職場(chǎng)的新人，張義仁并沒(méi)有看出這次例會(huì)上的刀光劍影，他倒是聽得津津有味，覺(jué)得大家都說(shuō)的很有道理。

從會(huì)議室里出來(lái)，張義仁覺(jué)得自己的肚子餓得咕咕響，他早上吃的東西不多，這會(huì)兒都十一點(diǎn)了，肚子餓也是正常的。

還沒(méi)等他回到自己座位上坐下，李小姐叫住了他：“張義仁，你來(lái)我辦公室一趟。”

張義仁這才想起來(lái)，剛才例會(huì)的時(shí)候，李小姐說(shuō)過(guò)會(huì)后要處理自己入職的事情。他想起會(huì)上所發(fā)生的一切，心里突然有一種被欺騙的屈辱感。他覺(jué)得自己那么努力地為公司做方案，那么全心全意的付出，公司竟然因?yàn)樽约荷矸葑C丟了，就要拒絕自己的入職，這簡(jiǎn)直太過(guò)分了。

走進(jìn)李小姐的辦公室，張義仁的臉色十分難看，他的心里十分的不高興。他還是太年輕，而且才剛剛走上職場(chǎng)，城府和喜怒不形于色這種詞語(yǔ)，離他還太遠(yuǎn)太遠(yuǎn)。年輕人都是這樣，有點(diǎn)不高興就直接寫在了臉上，一眼就被別人看穿了。

“小張，你入職的事情，我也向總公司那邊申請(qǐng)過(guò)了，但是勞動(dòng)局現(xiàn)在查的很嚴(yán)，要是沒(méi)有身份證，真的很麻煩，其實(shí)我很欣賞你，柯總監(jiān)跟我說(shuō)過(guò)，你是一個(gè)很有才華的年輕人，他一直在我面前夸獎(jiǎng)你，所以，我們都想把你留下，可是現(xiàn)在的情況不允許。其實(shí)沒(méi)有正式入職的話，工作這幾天是沒(méi)有工資的，不過(guò)我還是向公司申請(qǐng)了一下，這幾天的工資結(jié)算給你。”李小姐一臉惋惜的說(shuō)道。

她臉上惋惜的表情和言語(yǔ)中的內(nèi)容，讓張義仁郁悶的心情頓時(shí)減輕了不少，原本對(duì)李小姐的恨意也全都消失了——這是公司制度嘛，又不是人家李小姐想害你。張義仁并不知道，李小姐其實(shí)并沒(méi)有向總公司的人力資源詢問(wèn)這件事。她這幾天正在忙著自己的私事——這件私事在不久之后，會(huì)被公司里的人撞破，但是在這之前，沒(méi)有人知道。

在職場(chǎng)上，對(duì)人撒謊最多的不是搞銷售的，也不是搞品牌推廣的，而是搞人力資源的。他們最常說(shuō)的兩句謊話就是：“我們會(huì)電話通知你的”“其實(shí)我很欣賞你的工作能力，也想把你留下，只不過(guò)實(shí)在是沒(méi)辦法”。

這兩句話幾乎是搞人力資源的人的法寶。在招聘的時(shí)候，他們遇到不合適的人，也不會(huì)直接向你說(shuō)明，而是告訴你回去等電話通知。這是在委婉的拒絕，職場(chǎng)的老鳥一聽就知道自己沒(méi)戲，也不會(huì)去等電話通知，而剛步入社會(huì)的大學(xué)生是職場(chǎng)菜鳥，聽到讓自己回去等電話通知，就真的傻乎乎的等啊等，等得望眼欲穿，也沒(méi)有個(gè)結(jié)果。

如果他真的有想要招聘你的意思，覺(jué)得你只是合適，但不是讓他覺(jué)得眼前一亮的那種，他想再等等看有沒(méi)有合適的人選，會(huì)告訴你，回去等電話通知，如果多久（一般是一周）內(nèi)不通知，那就不要等了。

另外一個(gè)謊話，就是辭退員工的時(shí)候，他們會(huì)對(duì)每個(gè)員工都說(shuō)，其實(shí)我很欣賞你，但是公司如何如何。這是做人力資源的人規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的一種方法，因?yàn)榱肿哟罅耍裁带B都有，有些職員心理本來(lái)就有問(wèn)題，聽到要辭退自己，就把恨意加在了人力資源的身上，什么砸黑磚，打悶棍，拿刀捅，都有過(guò)，所以，為了保護(hù)自己，人力資源的人在辭退人的時(shí)候，都會(huì)這么說(shuō)——好聚好散嘛，最后總要說(shuō)幾句好聽話的。

但是張義仁不懂，他一聽李小姐說(shuō)她和柯總監(jiān)都很欣賞自己，頓時(shí)被感動(dòng)了，這小子又傻乎乎的被忽悠了。

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