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啊？就為了能當好服務員嗎？

罷工這件事出來以后，急救中心那位負責新人培訓的科長不知道是太忙了還是故意視而不見，反正沒露面。

但等到他們正兒八經開始罷課的時候，科長大概是坐不住了，總算露了臉。

院前急救班的教室一直沒有換空調房，科長上講臺的時候，汗出如漿。

他一邊拿著紙巾擦汗一邊訓斥下面的新人：“你們想干什么？我帶了這么多屆，我就沒見過像你們這樣的。醫療衛生服務，落足點就是服務，提高你們的服務質量，才能讓廣大人民群眾滿意。”

周炎炎反唇相譏：“恕我孤陋寡聞，我只聽說過醫師技能大賽，從來沒聽講過醫師服務大賽。不知道您所謂的醫師服務水平究竟是如何體現的，看我給病人倒的水是涼是熱嗎？要喝水自己倒!”

科長大發雷霆：“你要干什么？你叫什么名字？這個事情是不是你搞出來的？我告訴你，影響很不好!你這種態度上了工作崗位肯定是要被人投訴的，影響整個醫療環境。一點兒以病人為中心的思想都沒有，你沒資格當醫生!”

“對，我是沒資格。”周炎炎站起身，眼睛盯著對方氣急敗壞的臉，“我原本以為三甲醫院新入職員工去長隆當服務員是笑話，是個例。但我想錯了，你們根本就沒有把我們當醫生看，你們從一開始就沒想把我們培養成醫生，因為你們根本不知道什么是醫生。我永遠不會成為你們想要的醫生，我有尊嚴!我學了這么多年不是為了當服務員。”

她抬起腳，從課桌后走了出去。葉頌伸手拉她胳膊的時候，也被她甩了開來。

年輕的應屆畢業生脊背挺得筆直，大步走出了教室。

她帶了頭，后面的人三三兩兩，絡繹不絕地跟著離開。

到最后，整個教室里頭除了站在講臺上的科長跟班主任以外，居然連個影子都不剩。任憑領導如何咆哮，也沒人賣他的臉。

事情越鬧越大，領導的態度強硬的很。如果他們完成不了崗前培訓并且通過考核，那就沒辦法上崗。

打定主意法不責眾嗎？想的倒是挺美的。外頭找不到工作的人一大堆呢，他們要走人，那就再補招一回。

兩邊僵持的不行的時候，最終還是由侯主任出面幫學生們跟領導講和。雙方各退一步，新進人員寫檢討深刻反省自己，領導也收回成命，繼續讓他們完成下面的培訓課程。

至于引發矛盾的餐桌服務，不是已經服務了一個禮拜嗎？只要餐廳服務員覺得他們的工作進行的還可以，那就不必繼續了。

大家暗自松了口氣，趕緊上網搜索檢討模板，直接抄一篇了事。

周炎炎卻不肯動。

這兩天，作為罷課運動的發起人，她已經被班主任、侯主任還有培訓中心跟急救中心的領導來回找了好幾趟，可她堅決不松口。

葉頌沒辦法，只好拎著果汁去頂樓找她。

夜晚風大，周炎炎的頭發被吹的遮住了半邊臉。她接了果汁，卻不讓葉頌說話，就一口一口的慢慢喝。