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隨后他又補充道：“這一段時間如果有不明白的，你可以問我，但你需要把其他部門的信息匯總后，選擇要緊的發(fā)一份郵件給新上任的總監(jiān)，讓他在華北也能慢慢熟悉部門的運作和基本情況。”

溫念白點頭表示自己明白了，隨后微微顰眉：“好，可除了招募課長會離職外，我和其他課長都是平級，我這不好直接調度她們吧……。”

老詹看著她，兩人對視了一會，老詹嚴肅的面容閃過笑意：“念白，你這提晉升要求的方式夠直接，跟你平時那親切委婉的說話方式不一樣啊。”

他頓了頓：“我已經跟上級主管打了報告，人事部長這個位子空了挺久了，我舉薦了你，讓你在新總監(jiān)上任前暫時代管部門工作，招募那塊你要親自接手，直到你選出合適的新課長。”

溫念白清透烏黑的大眼慢慢地彎了起來，清美的面容上沒有再掩飾愉悅：“謝謝領導的信任，保證完成工作！”

瞧，為什么她說話直接了呢，這就是原因！

她解決掉了徐安寧這個大麻煩，還把唐菀這個不擇手段的競爭者驅逐除出去，這足以向老詹證明自己處變不驚的心態(tài)和足夠的能力！

她清醒地意識到hr總監(jiān)這個位置雖然不像技術崗那些總監(jiān)那么扎眼和要緊，但卻是相當接近集團高層的位置。

管理整個集團的人事的部門總監(jiān)，相當于總裁的半個心腹，絕不是她或者任何一個部門的課長這種完全沒有接觸過高層領導的履歷能擔任的。

但是，這不代表她沒有任何機會從老詹晉升調離這件事里攫取到屬于自己的好處。

比如——人事部長這個位置僅次于總監(jiān)，因為各種各樣的原因，已經空置了好久，久到有些人都忘了還有這個職務。

但，她記得。

這次老詹調升去國外歷練，一定會在總部提拔一個他覺得可靠的人作為他探聽集團上層動靜與消息的渠道。

人選里就有作為老詹同校后輩的她和老詹當初親自聘用的唐菀，所以，唐菀猜測里有一部分是沒錯的，自己的確會成為唐菀晉升的障礙與競爭者。

可惜，唐菀雖然比她更早得到老詹要調升的消息，卻因為急功近利和躁動的心態(tài)失手了，同時唐菀試圖爭取hr總監(jiān)位置的錯誤判斷也讓老詹徹底放棄了她。

一個心機錯用，急功近利又勾心斗角失敗的人，在老詹眼里已經沒有價值，哪怕唐菀干了幾年績效很好又怎么樣？

否則，以他老詹在集團高層里的關系，如果肯力保唐菀，唐菀還真未必一定得從飛影離職。

但自己則通過這次的事情，進一步向老詹證明了自己的能力，所以她很篤定地在今天可以向老詹要求升職加薪。

如果老詹同意，他會得到他想要的能察覺集團上層動靜的可靠人選，而自己也會得到晉升，最次的結果也能夠加薪30％。

這是一個雙贏的事情，她覺得老詹沒有理由拒絕。

……

老詹朝著她露出一個意味深長的表情，舉起咖啡杯：“我相信集團的人事命令就這幾天會下來，念白，加油，記得保持聯(lián)系。”

溫念白笑容溫靜又燦爛，也舉起咖啡杯與他輕碰：“當然要保持聯(lián)系，我還等著抱詹嫂和你的二胎小寶貝。”

詹嫂在四十二歲當上了高齡產婦，二胎媽媽也是老詹下決心要去國外歷練的重要原因之一——他希望詹嫂在國外生下小寶寶，享受更好的教育和福利。

這是她當初打探到的消息之一，也是因為詹嫂透露這個消息，她確認老詹要調職，并鎖定了對付她的人是唐菀。

職場上，消息靈通的確很重要。

辦公室里前輩和后輩默契地相視一笑，一齊品嘗起了馥郁的手磨咖啡。

溫念白享受著香噴噴的咖啡，看向窗外陽光，瞇起大眼，啊……這可真是美好一天。

……

與老詹達成默契的第三天早上，正式的人事命令下來了。

飛影原人力資源部的總監(jiān)調升國外，新任總監(jiān)在交接完華北大區(qū)的工作后才會到達深城總部。

而在此前，聯(lián)合辦公室的所有部門工作臨時向新任人事部長匯報。

空缺六七年的人事部長位置上出現(xiàn)了新的名字——“行政部課長溫念白”

她看著自己電腦上的電子公告，心情很好地拿出手機往茶水間走了過去，邊走邊翻出陸明思的電話，打算約他出來吃飯慶祝。

“嘟嘟……。”

“嘟……”

但她連撥了兩次，兩次都迅速地被人掛斷了。

溫念白愣了下，這一大早剛上班，陸明思為什么不接電話呢？

做手術嗎？

但昨天他還發(fā)了微信告訴她，這段時間因為工作和他媽阻擋的原因，一直不能夠見面，今天他輪休了想見她的。

不知道為什么，她敏感地嗅聞到了一種不太好的氣息。