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眨眼，，又準備打節點了，俞珺琬心里非常著急，一個是她本身的業績，一個是她小組的業績，節點這種事情，是整個公司都在抓的，指標非常的重要。她自己倒是還有一點信心，但是她的小組就讓她非常的頭疼。

原本安逸的周末，但是一大清早的公司的追蹤電話就各種的打來，葉蒼蒼非常的心疼，因為難得的周末，本來想兩個人安逸的窩在一起，但是……

“我是真的不知道為什么我們小組的人，發紅包的時候，各個都出來搶，但是一提到業績的問題，就一個個都默不作聲。我現在是說也不是，不說也不是，罵更加不是。你師父是怎么做的？“俞珺琬不禁嘆氣，追業績的時候，她的小組是最難追的，都是一些在生死邊緣生存的人。

她倒是羨慕蘇苑之，蘇苑之整個小組的業績都非常的不錯，所以她想跟跟葉蒼蒼取取經。畢竟葉蒼蒼是蘇苑之的徒弟，也是跟蘇苑之比較久的，也只有不斷的學習別人的長處，才能更好的發展。

葉蒼蒼從俞珺琬的背后把俞珺琬抱住，雖然不能繼續安靜的睡著，但是還是可以兩個人窩在一起。不想起床，其實她們工作的好處就是比較自由。所以，兩個人是可以窩在床上安排工作的。

“主要是我們都想賺錢，都想通過自己的努力來得到自己想要的，也都相信公司，所以都比較拼搏。當然，主要也是要靠我師父帶頭帶得好。榮譽，團結，團隊精神。這就是我們小組的核心。我們可以不重視自己的業績自己的收入，但是我們不能讓我師父有污點，有失敗。因為我們都知道，公司的很多壓力其實我師父自己幫我們扛了，所以我們工作的時候才能夠那么愉悅和輕松。我們團隊都是懂得感恩的人。彼此感恩，所以懂得相互理解和著想?！比~蒼蒼把她們組為什么能做得好的原因告訴俞珺琬。

俞珺琬團隊的人她基本都有接觸，對他們也有一定的了解。所以也知道他們團隊的結癥所在。如果是別人，她絕對不會說出這一番話，不過俞珺琬是她枕邊的人，她不想俞珺琬那么累。俞珺琬的人不能說不優秀，但是就是獨行主義，就是很散，凝結不成一個真正的團隊。其實說白了就是他們團隊沒有凝聚力。

葉蒼蒼的話在俞珺琬心中不免掀起了波瀾。彼此感恩，所以懂得相互理解和相互著想。美貌她不輸蘇苑之，能力經驗她更加不輸蘇苑之，但就是蘇苑之做得比她好。她一直都有在反省，但是卻不知道癥結所在。她知道是她當局者迷，所以才想讓葉蒼蒼這個旁觀者清一清。

葉蒼蒼所說的，她明白，但是卻不知道應該怎么下手，怎么去改變。如果不尋求改變的話，她團隊的氛圍就不會有改變，以后進來的人也會被影響。

看到俞珺琬陷入沉思，葉蒼蒼知道，她說的俞珺琬懂了，剩下的就看俞珺琬要怎么做了。其實她的寶一點都不比她師父蘇苑之差，只是她們抓人心的方法不一樣，方式不同，效果就不同。蘇苑之善于將心比心，善于站在別人的角度去想，也愿意去付出，所以也會得到相應的回報。俞珺琬呢，是享受型的，不會要求太高，過得去就行，也不太善于跟人打交道。

但是身處高位，底下幾十號人，如果不管理好，人才很容易流失。作為領導人，俞珺琬確實遠不如蘇苑之。或許，追其根本，還是性格的問題。

“我是不是不適合帶團隊？”想了很久之后，俞珺琬有些喪氣的問葉蒼蒼。

葉蒼蒼聞言，不禁嘆了口氣。“沒有人天生是適合帶團隊的，天生就是領導者的。都是后天學習和磨練來的。寶，其實，不管你覺得合不合適，你已經身處這個位置，存在即是道理。既然你的團隊那么大了，也就說明，你是合適的，只不過，你可以做得更好?！?

俞珺琬不禁幸福扯了扯嘴角，葉蒼蒼真的很懂安慰人，不管你說什么不好的，她都能幫你帶到積極向上的那一面，就算你再懷疑自己，也能從她的嘴里感覺到你就是世界上最好的，獨一無二的。跟葉蒼蒼一起，你會覺得這個世界，處處開滿了鮮花。

“真不知道你的腦袋里裝了什么，怎么想法就是跟別人不一樣的呢？”俞珺琬看向葉蒼蒼，笑著問。

葉蒼蒼慫了慫肩，不說話，只是笑笑。

“真是羨慕你師父。”對于現在的蘇苑之，俞珺琬確實是滿心的羨慕。雖然說葉蒼蒼愛的人是她，但是卻是為蘇苑之辦事，是蘇苑之的徒弟，葉蒼蒼為蘇苑之做什么都是光明正大理所當然的。還有蘇苑之的團隊越來越大，蘇苑之的人都不曾讓蘇苑之失望過。她就做不到這樣，葉蒼蒼再愛她，也只能是私底下為她，她不知道跟葉蒼蒼能否有光明正大的一天。很多時候她都開玩笑跟葉蒼蒼說如果葉蒼蒼是她的徒弟就好了。雖然說的時候是開玩笑，但是葉蒼蒼，確實是她的遺憾。好在，葉蒼蒼愛的人是她。

“如果你放心，我逐個跟你手底下的人談談，看看是什么想法。當然，你也可以邀請我去你們團隊做分享。我的故事其實還是挺能感動激勵人的。要不要？”看到俞珺琬那幽怨的小眼神，不禁笑了。高高在上的俞高，也只有在她的面前才會有如此的眼神。