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秘書白羽微笑道:“那總裁，我就出去了。”

李天祿點了點頭，目光再次看向兩個助理，一份好像是房產公司那邊的文件，他完全看不懂，他才不會簽字呢!

一份是影視分公司那邊的文件，那邊的總經理往上打報告，說他們要開兩個新項目，一部電視劇和一部電影的開拍。

“要不，你們倆出去喝個茶，等我給看完了，給你們打電話？”

姜潮、韓建星點了點頭，并且貼心的關好了辦公室的門，李天祿一見他們離開，立即拿起手機打電話給林冠宇。

“弟弟，江湖救急，我問你啊，帝凰地產公司那邊，他們整的什么帝王品質般享受的高檔小區……”

電話那邊的林冠宇很耐心的聽他講完，才說道:“這份報告不用急，過幾天，你讓姜潮陪你一起去帝凰那邊親自看過，聽一聽帝凰的總經理和設計師他們怎么說，然后你匯集了多方人士的意見，再認真考慮，你覺得可以就可以，你覺得不可以，緩一緩也行?！?

頓了頓，林冠宇又道:“帝凰那邊，有些問題，以前是二叔在管理，以二叔的品性，帝凰內部就算開除了一些人，只怕也還有問題，你要親自去帝凰看過后再做決定。”

李天祿記在心里:“哦，這樣啊，那我知道了，反正不簽字就行了。”

林冠宇有些好笑，忙說道:“不是不簽字，是帝凰那邊，我覺得你內部再清理一下再開項目?！?

“那嘉德影視那邊呢？他們要開兩個新項目，一部電視劇一部電影?！?

“這個更簡單了呀，你就看看電視劇內容能不能開發，你覺得可以開發，就讓嘉德那邊好好的開發，如果你覺得有人搞潛規則，你把人開了，換上你覺得能行的人就行，現在的電視劇故事內容不怎么好，反正賠了也虧不了多少錢?！?

李天祿從林冠宇這里取了經，心頭微微有些頭緒了，帝凰地產的報告看完了之后，果然完全看不懂，那些專業術語看得他腦子發懵。

他直接打了內線電話給助理一號姜潮，讓他和帝凰地產那邊交接一下，選個時間，他去帝凰地產巡視一遍，看看情況再說。

看嘉德影視的報告就比較清楚了，不過他不了解報告上提的兩位導演，但他可以百度一下呀!

但兩分鐘后，看完了百度百科上關于兩位導演的介紹，還有各方新聞對兩位導演的介紹，他就有些猶疑了，這倆導演專門拍爛戲，嘉德影視總經理是不是收了導演的回扣？

李天祿直接打了內線電話給韓建星，讓他來和他討論一下嘉德影視那邊的情況。

然后，半個小時后，李天祿直接搖頭:“那不行，出自我手的東西，怎么可以是爛品呢？拍電視劇拍電影當然要拍好的，拍精品咯!”

“把這份報告打回去重做，讓嘉德影視那邊給我按照精品電視劇電影來制作，不然我不會簽字哦，讓他們去找能簽字的人簽字?！?

韓建星非常爽快道:“好的，總裁。”

不過二十分鐘后，姜潮和韓建星又抱來了一堆文件，幸好這一堆文件只有一部分是他接下來要簽字的，余下的部分是過去做過的項目文件，說可以幫助他了解輝煌集團。

看著這兩堆堆成山的文件，李天祿深感憂傷道:“行吧，我慢慢的看。”

作者有話要說:這之后的番外都是之前那些‘客戶’的番外，等客戶的番外寫完了，就是女主和男主最后的番外。

第一百三十五章 李天祿（二）

爺爺只跟著李天祿一起上了三天班，其后就完全把輝煌集團的事務交到李天祿手上。

李天祿天天忙得灰頭土臉的，他每天打的急救電話最多的就是異父異母親弟弟林冠宇的電話，但對方不給他做決定，只給他分析一下，讓他自己想簽字就簽字，不想簽字就不簽字，這對李天祿而言，非常不友好。

不過，隨著時間的流逝，李天祿對輝煌集團的事務倒是了解得七七八八，但也把輝煌集團從上到下折騰得夠嗆。

這樣的大集團大公司，總有一些尸位素餐的員工，而且基本上還位居中高層，這些員工最是倒霉，原本輕輕松松就可以上班拿工資獎金，結果新總裁新官上任三把火，這把火燒到他們身上，著實有點難受啊!

“老劉，這企劃不是你寫的吧？你就知道這書面內容，延伸的內容呢？哼哼哼，本總裁還是有一顆發散思維的腦袋，你要是不知道就把寫企劃的員工給我叫來?！崩钐斓摰芍@個四十來歲的中年禿頂男人，他是在公司呆了二十多年，立下了不少汗馬功勞，但他現在就開始擺架子了，這是不是太不思進取了呢？

劉經理滿頭大汗，嘴唇蠕動著，想點頭，又不敢，生怕被上司知道他現在其實沒有更多的靈感，完全是掠奪下面員工的功勞……

李天祿看著他，無語道:“你可千萬別倒，不然媒體報道出去，非說我虐待高層員工?！?

“到底是不是你寫的？不是你寫的，就把寫企劃的員工給我叫來!”再次瞪了一眼，李天祿這一刻就仿若兇獸，嚇得劉經理一哆嗦，連忙點頭道:“是是是，總裁，我這就叫人上來。”

這半月來，李天祿也了解了公司大致情況，反正現在還沒有開新項目，都在做原有的項目，還有公司一大批的員工，大致情況他也了解了，像劉經理這種員工，整個總部及分部真的非常多，年輕的時候，他們很拼，結果人到中年，就開始怠惰了，但又不好直接開除他們，因為他們要養家糊口，一旦開除他們，等于把他們逼上思路。

李天祿覺得很頭疼，一個大公司一旦創造力少于怠惰力，那離倒閉不遠了。

五分鐘不到，一個穿著西裝的年輕小伙被劉經理領了進來，看他那年紀，應該是才畢業不久的大學生，不過能進輝煌集團總部，必然是一流大學畢業出來的，不然人事部那邊壓根不會招進來。

果然是這年輕小伙子寫的企劃案，雖然有些稚嫩，但非常的有新意，只需要潤色一下，就是一個完美的企劃案。

“我覺得你這企劃案亮點非常明顯，我很欣賞，不過你也知道我是新官上任，對集團的事務還不是十分熟悉，你拿你的企劃案，問一問公司的老人，看看能不能實際操作下來，潤色過后，五天后，集團大會議室討論，如果一半人通過，那么你的企劃案就通過了?！?

年輕人明顯非常意外，也非常激動，忙說:“好的，總裁，我這就回去修改?！?

與之相對比的是劉經理一臉如喪考妣的樣子，年輕人明顯沒法從自己的上司那一貫的便秘表情上面看出什么來，依舊很高興道:“經理，我就先下去了?！?

劉經理點了點頭，看著下屬那雀躍的背影，腳步沉重極了，但更讓他驚慌的是，總裁叫住了他。

“老劉啊，你先別走，咱們聊聊?！?

劉經理后背發涼，但仍然只能轉過身，面帶僵硬的笑容，僵硬的坐在沙發上。

李天祿讓外面秘書給劉經理倒了一杯茶水，等他緩過來了，他才開口說。

“老劉啊，我了解了一下總部的情況，現在位居中高層的領導人，大部分都是四十多歲、五十來歲的人，也就少部分是三十多歲還富有創造力的年輕人?！崩钐斓摮蛄顺騽⒔浝砟堑刂泻５陌l型，嘆道:“人到中年，也不容易，現在是不是失眠多夢，還和嫂子感情不睦，創造力也沒有多少了……”

劉經理整個人更僵硬了，總裁真是太不友好了，就算心里知道，也不要說出來嘛，他不要面子嘛!

“我知道你怕公司發現你不能創造財富，進而被放棄，但實話告訴你，我也確實很苦惱，但說句良心話，你們在公司這么多年，早期立了功勞苦勞都是一大堆，出于人道主義，確實不能無緣無故的放棄你們，但你們也要自己找到路子呀，你不能自己沒有靈感，就攫奪員工的靈感。

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