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而罪魁禍首，正躺在她身旁，睡得格外愜意。

昨夜令人臉紅心跳的記憶浮上心頭，她發誓她以后一定要在這方面節制一點兒，起碼不能耽誤正事。

他是老板，沒人管得了他。可她只是個苦逼打工仔，這下——

這時，人事部門的電話打了過來。

顧新橙聽著那催魂一般的鈴聲，只想縮進被子里當一只鴕鳥。

而傅棠舟這會兒已經睜開眼，他問：“怎么不接電話？”

顧新橙憤憤地看了他一眼，說：“我遲到了。”

“遲就遲了，請半天假，在家休息休息，你肯定也累了。”傅棠舟說得云淡風輕，“你也是身家五千萬的人了，還在乎扣這點兒工資？”

顧新橙只得硬著頭皮接聽了人事部門的電話。

“喂，顧部長，”對方詢問道，“你今天早上沒來上班嗎？打卡記錄里沒有你啊。”

顧新橙猶豫著說：“我今天……上午就不去了。”

對方關切道：“怎么了？生病了？”

顧新橙的眼神瞥過自己光潔的肩膀，上面那個齒痕太深了，一碰就隱隱作痛，她甚至懷疑有點兒破皮了。

“沒生病，”她說，“我被狗咬了。”

對方一聽，這可比生病嚴重多了，趕忙說：“哦，那你是去醫院打針了吧？打過了嗎？”

顧新橙說：“打過了打過了。”

好粗好長的一根針呢，哭唧唧。

第90章

顧新橙下午才去公司上班, 她沒請病假，而是請了個事假。

自從變得有錢以后，這么點兒工資對她而言不過是毛毛雨, 她完全不心疼。

這種時候，她不禁聯想到傅棠舟。哎, 他揮金如土的時候，恐怕也是這么想的。

三點鐘, 她組織部門員工開會。

在會上, 她提出了下個階段的工作計劃，力爭將研發時長壓縮一個月左右的時間。

“現在各個公司都在加班加點，咱們不能落后, ”顧新橙說, “等項目完成了, 該有的獎金、假期, 都會有的。”

為了方便顧新橙在部門內部展開管理, 嚴總給了她較多的自主管理權。

一番鼓舞士氣之后，員工們個個干勁十足。

“行了，這個會就到這里，回去忙吧, ”顧新橙說，“一會兒我給大家點飲料喝。”

大家三三兩兩地出了會議室，唯獨有一個人留了下來，是研發組的章亮。

章亮是易思智造的老員工了，有四五年的工作經驗。

他原來在無人車部門工作, 后來公司成立了新的部門，他申請轉調過來。

“顧部長，我找您有點兒事情。”章亮說。

顧新橙將收拾到一半的材料放了下來，問：“什么事情？”

“我老婆上個月剛懷了二胎，家里人商量一下，決定讓她辭職在家安心帶兩個孩子。”章亮拿出公司老人的姿態來，“我在公司干了四五年了，講道理也漲漲工資了。”

顧新橙聽了這話，甚是無語。他決定要二胎之前都沒考慮過這個問題嗎？難道公司還得為他養家糊口買單么？

“你在公司待了四五年，想必也知道咱們公司每年組織評定兩次，分別是六月和十二月。這種事情，你得先跟你們技術組的組長談好了，我才能決定。”顧新橙全程微笑臉，語氣也很溫和，委婉地拒絕了章亮的請求。

“我跟他談也沒用啊，”章亮頗有些不耐煩地嘟囔，“工齡兩三年的技術員和我拿一樣多的工資……”

顧新橙靜靜地看著章亮，在腦中捋了捋他這個人在部門的關系。

他不太服氣技術組的組長，因為組長是從其他公司跳槽來的，而他是易思智造的土著員工，論資排輩也得是他當組長。

現在又拿其他技術員的工資和他自己做對比，更是犯了職場的忌諱。顧新橙隱隱懂得為何章亮這人在公司混了四五年還是個技術員了，職場上這種心態是要不得的。

顧新橙換了個思路勸說他：“咱們現在做這個項目，按計劃五六月份就能完成。只要做得好，公司評定這里肯定沒有問題。你老婆剛懷孕，現在應該也不著急辭職吧？”

她不是對員工苛刻的領導，但是章亮在這種時候來和她提加薪，理由還是養二胎，這簡直讓她匪夷所思。

這種奇奇怪怪的漲薪要求都能通過，那其他人知道了怎么想？她以后還怎么管理部門呢？

章亮沒再堅持，轉身出了會議室。

顧新橙以為這事兒就過去了，誰知周一的時候她竟然收到了章亮的辭職信。

章亮這人干了四五年，一直不功也不過。可現在是全部門擰成一股繩朝著一個目標努力的時候，他卻因為沒給他漲薪提辭職，簡直……

可偏偏他手頭的工作，一時半會兒還真找不到合適的人來代替他，一架機器少了一個零部件運行起來會困難重重。

顧新橙思前想后，覺得不能因為這件事耽誤公司大局，于是她只能找章亮談話，并承諾給他漲20%的月薪——這個提薪幅度很不錯了。

可章亮鐵了心要離職，她這才覺得蹊蹺。難道是，他已經找好下家了？

再一打聽，竟然是致成科技在挖人。

對方說，只要他肯跳槽過來，給他開雙倍工資，未來晉升渠道也很多，不用苦哈哈地在易思智造熬了。