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“這里一個月多少租金？”顧新橙問。

“不多，幾千。”季成然說。

兩人往里走，不大的空間被劃分為辦公區和會議區，陳設簡單、窗明幾凈。三兩個員工正在辦公桌上忙活。

見季成然來了，他們微笑示意。

這里不像其他大公司，上下級之間有嚴格區分。

“這幾個都是我們信院的同學。”季成然介紹說，“這位是顧新橙，咱們學校經管院的大神。”

顧新橙連忙擺手：“不敢當。”

有一個戴眼鏡的男生用紙杯替她接了一杯水，然后回到座位上繼續辦公。

顧新橙繞到他的椅子旁，看他工作。他的電腦屏幕挺大，配置也不錯——做碼農，裝備首先得好。

他正在試運行一長串代碼。

“陶斌，我同學，他是工程師。”季成然指了指另外兩人，“大家都是工程師。”

顧新橙大致明白了，公司現階段并沒有行政、人事、財務、市場這些崗位，只設立了核心技術崗。

這樣的策略是正確的，創業公司最缺的不是技術，而是錢。

在北京，一個普通行政崗，不給五千工資沒人愿意來干。

如果公司給員工交五險一金，一個員工每月開支在一萬元左右。招幾個這樣的員工，公司每月就得多花好幾萬，這挺要命。

所以，創業公司一人身兼數職很正常，瑣碎的雜事都得老板親力親為。

顧新橙捧著紙杯看了一陣子，問陶斌：“你這是什么程序？”

陶斌回答說：“一個圖像識別程序。”

“這是我們接的一個活兒，給一家小型購物網站做的。”季成然解釋道，“顧客想要什么產品，上傳圖片，網站會自動推薦。同時，商家的商品圖片也會被自動歸類，方便顧客搜索目標商品。”

顧新橙由衷感慨：“挺厲害的啊，都開始接業務了。”

季成然自信一笑：“那當然，沒有業務，那和皮包公司也沒兩樣了。”

兩人走到會議室，角落里擺了幾只大箱子，寫著某家旅游公司的名字。

這應該是上家公司搬走時遺留下來的東西，顧新橙不禁猜測這家公司是黯然離場還是搬去了更大更豪華的寫字樓。

桌椅俱新，空氣中浮著塑料和油漆的氣味。

會議室的玻璃墻上掛著白色百葉窗，光線透進來，在地上落下條狀陰影。

季成然為顧新橙拉開一把塑料椅子，撕去塑料泡沫紙，請她坐下。

會議室的白板上寫得滿滿當當，這是季成然繪制的事業藍圖。

顧新橙目不轉睛地看了一陣，他這個人除了有仰望星空的夢想，也有腳踏實地的耐性。

當初他憑借一人之力創辦a大丨麻將社，并將麻將社辦得蒸蒸日上，這種領導力和實干能力不是每個人都有的。

“公司第一步，是活下來，賺到第一筆錢。等有了錢，才能去做別的。”季成然說，“剛剛那個圖像識別軟件，是我們自主開發的項目。除了購物網站，還可以應用到其他領域。”

顧新橙對他的想法表示贊同，外包業務能保證公司在短期內有收入來源，但公司想要在這個市場擁有核心競爭力，必然不能只依靠外包業務。

顧新橙問：“所以你們公司現在專注智能識別領域？”

“視覺識別，”季成然進一步明確范圍，“之前我們在a大的實驗室，做的主要就是這一塊。”

a大的人工智能實驗室在全國鼎鼎有名，信院的學生出來單干底氣很足。

“你的商業計劃書我看過了，公司研發和產品這一部分你最了解。”顧新橙話鋒一轉，“但是行業和市場狀況、營銷策略、財務和管理這些方面，需要再修改。”

市面上的創業公司多如牛毛，誰也不敢說自己的技術獨步全球。公司想要生存下去，管理水平必須得提高。投資人相當看重管理團隊的整體素質。

季成然替她重新倒了一杯水。

“這些我是真的不太懂，所以來請教你，”他唏噓不已，“既懂業務又懂財務的管理人才，難找啊。”

顧新橙以為季成然在恭維他，靦腆一笑，說：“你的忙我肯定會幫的。”

“那我先謝過了？”季成然說，“晚上請你吃飯。”

“吃飯就算啦，”顧新橙開玩笑，“我還欠你一頓飯呢，這下咱們兩清了。”

顧新橙站在辦公室的窗邊向外眺望。

成群結隊的員工從大廈門口涌出，奔向附近的地下美食廣場，買一份二十元以內的速食便當。

整個大廈呈“回”字結構，中間有一片四四方方的綠化帶。

草坪正中央有一尊創意雕像，是一個抽象的翅膀。

這里是一個個創業夢想起航的地方，篳路藍縷，以啟山林。

哪個公司不是從這一步走來的呢？

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