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“其實我有時候覺得，再招七個程序員，說不定都少了。”溫臨仍舊在那邊和夏遷交談，“如果可以，我真想一口氣招他十幾二十個。”

“有夢想是好的，但還是得著手現實。”夏遷笑道，“雖然二十多個程序員我們也不至于養(yǎng)不起，但這一則太撼動老員工們的打下的根基了，容易影響團隊的凝聚力，二則嘛，你難道忘記你夸下的海口，要給每個員工都發(fā)百萬年終獎了？”

百萬年終獎？

四周好些人都忍不住掏了掏自己的耳朵，懷疑是不是聽錯了。

“現在公司員工總數十來個，只要完成了這筆單子，每人百萬年終獎完全沒問題。哪怕再加七個程序員，也完全沒問題。”夏遷繼續(xù)道，“但如果人數變成了三十多個，這筆年終獎就能耗掉我們收益的一半了。雖然不是發(fā)不起吧，卻并不利于公司以后的發(fā)展。”

溫臨嘆了口氣，點了點頭，認同了夏遷的說法。

說出的承諾就是應該要去達成的。當然，他也可以選擇把員工的年終獎給分個階層，區(qū)別對待，老員工還是一百萬，新員工就少發(fā)一點。但他并不喜歡這樣。

溫臨握著筷子，夾了夏遷最喜歡的財魚片，放在夏遷碗里，正準備再說點兒什么，卻覺得周圍的氣氛有點奇怪。

在飯桌上，難道不應該是你聊你的我聊我的特別熱鬧嗎，為什么現在這么安靜？

他后知后覺地抬起頭，看了四周一眼。

只見那群程序員們一個個兩眼發(fā)綠，眸光中仿佛充斥著同樣的五個字：

百萬年終獎？百萬年終獎！

說老實話，他們都不是沒見過世面的人，也不是第一次聽說過百萬年終獎了。但別人發(fā)百萬年終獎嘛，一則都是年收益非常高的大公司，二則能有這個待遇的也都是公司管理層，不可能普遍到底下的員工。

而一個現在只有十幾個人的小公司，居然大氣到給每個員工都發(fā)百萬年終獎，這種事情他們真真是從未見過。

這除了證明墨匣在今年有著非常好的年收益，證明老板對公司的錢途有著十足的自信，更證明了一件事，這個老板是個實誠人啊。

錢途這么光明，老板這么實誠，還能非常有效地磨練自身的技術，更能長時間待在淵神的身邊，天吶，這難道是他們夢想中的國度嗎？

雖說老板太實誠了也不定是件好事，但邊上還有一個夏遷啊，這個主管說起話來頭頭是道，看起來就非常靠譜。

至于剛才溫臨和夏遷在那兒互相夾菜……這種事情就忽略了吧，溫臨說過是家屬……