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就在這個時候，小周小楊獨立完成的那個項目也被代理出去了，又是百來萬進賬。

公司的規模擴張也終于被提上了日程。

——再不擴張不行了，現在整個公司加上夏遷也就八個人，活這么多，要是再這么過上半年，大家就都要禿了。

溫臨在網上放了招聘啟事，決定先招個二三十人左右。

美工、銷售、程序員都是急需擴張的。溫臨要求這些崗位上老員工每人帶兩到三個新人，具體留哪個，拒哪個，由這些老員工自己面試，自己挑。反正他們如今都已經經歷了充分的鍛煉，可以獨當一面，不怕鎮不住新人。

當然，主要是墨匣還需要補充專門的前臺人員、客服人員、行政人員，這部分人員的挑選自然都由夏遷親自負責，他騰不出手去面試其他人了。

至于財務小哥，以及法律顧問李藝生，依舊是光桿司令。

招聘事宜進行得如火如荼，軟件的開發工作自然也不能落下，游戲的開發工作也需要再接再厲。

溫臨如法炮制，又把自己前些年做好的小游戲給修改出來了兩個，依舊交給小吳來繪制美術素材。

消息剛一放出來，展鴻公司立馬就聯系了過來，想要繼續代理。

其他的公司也不甘示弱。雖然墨匣的新游戲未必有上一個那樣的好運氣，但墨匣出品的質量是可以保證的，值得他們堵上一把。上一次沒有搶到甜頭的公司，這一次都不想錯過，條件一個比一個開得好。

這就使得溫臨有些遲疑了。

上次和展鴻公司的合作還算愉快，繼續合作確實是個不錯的選擇，但其他公司這次也拿出了相當的誠意，其中不乏實力比展鴻更強的，究竟應該要怎么選呢？

“遷遷，”溫臨選擇場外求助，“你怎么看？”

“我覺得都挺好的。”夏遷微微一笑。

溫臨苦著個臉，知道夏遷不會幫他選了。這段時間以來，夏遷為了鍛煉溫臨的決策能力，已經變得不會輕易再開口了。

正在溫臨左右為難，差點犯了選擇恐懼癥的時候，展鴻公司的老板親自出面，請溫臨吃了頓飯。

飯桌上，展鴻的老板遞給溫臨一張宴會的請帖。

“這是什么？”溫臨將請帖來回看了看，上面只寫了宴會的地址，并沒有寫明究竟是什么宴會。