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夏遷笑著向這些員工們敬酒，“感謝你們這么照顧我家溫臨。”

“哪里哪里，都是老板在照顧我們……”員工們連忙回敬。

溫臨坐在夏遷身邊，忍不住挪得離夏遷近了一點點，又近了一點點。他這個人就是這樣，沒事的時候只有待在熟悉的人身旁才能安心。雖然如今員工們和他也已經比較熟悉，但和夏遷還是沒法比。

結果夏遷卻沒有一直坐在那兒，而是時不時走動一下，找到哪個員工單獨喝一杯。

起初溫臨占有欲作祟，那叫一個渾身不自在，兩只眼睛忍不住就跟在夏遷身后。

但看著看著，溫臨就看出味道來。

夏遷這是在為以后來墨匣上班做準備，在熟悉每一個員工。他與員工們喝酒，聊天，甚至詢問對方的家境，開一些無傷大雅的玩笑，其實都是在觀察對方，同時也借著酒精拉近自己與他們之間的距離，方便以后的相處。

但夏遷又是點到而止的，他從來不會將自己與員工們的關系拉得太近。

要想順利管理員工，一定的親切感是必要的，一定的高姿態也是必要的，兩者都有才是最理想的狀態。

當夏遷與員工們喝完一圈酒回來，溫臨看他的眼光已經變了，變得充滿了探究與學習的精神，恨不得掏出個小本本，把他剛才的一言一行都記錄下來。

夏遷笑著摸了摸溫臨的腦袋，順便喝了溫臨杯子里的酒。

這一幕被員工們給不小心看到了，頓時又有好些人感到被閃瞎了狗眼，要知道他們中有一半都是單身狗。

次日，夏遷找回自己的車，開始接送溫臨上下班了。

而且早上他會在墨匣里多留一個小時，晚上也會早來一個小時等著。

夏遷表示這樣可以有更多機會熟悉員工，但員工們只覺得天天都在被閃瞎。

之后的幾日，墨匣公司的生意依舊蒸蒸日上，兩個銷售都忙得團團轉。

這日晚上夏遷來接的時候，溫臨就問他，“我們要不要再多增加幾個銷售？”

“你是老板，”夏遷反問道，“你覺得呢？”

溫臨知道，夏遷并不是不想告訴他答案，而是在逼著他學會先自己思考思考。于是溫臨苦著一張臉，認真思考了好一會后說，“總共只有七個人，再加幾個銷售，重心就偏了，我們畢竟還是主要做軟件開發這塊的，不能本末倒置。”<script>chapter1();</script>