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李玉撇了撇嘴，陳沐晗權當沒看見，“首先，關于招聘男設計師問題，我沒想到，李姐到現在還有性別歧視，dc總部加上全球各地分公司上萬名員工，女性占有絕對的優勢，而且李姐自己本身也是女性，如此說法，是在暗示領導，你自己不如一個男設計師嗎？還是否認咱們公司所有女設計師的創作能力呢？”

“我不是那個意思！”李玉急于辨認，打斷了陳沐晗，陳沐晗笑了笑，“那您為什么覺得，一個企業的創新，非要靠男性呢？我不否認男性具有獨特的創新能力，但是，我覺得女設計師，絲毫不遜色于男設計師，所以，第一個理由，我反對你這么說夏未央。單說創新能力，她還在我之上呢，在不在于你之上，等夏未央來了，您自己就知道了。”

“好，往下說。”陳斐眼神示意李玉，“李玉，咱們先往下聽。”李玉緊閉牙關，只能同意。

“您說夏未央年輕尚輕，圈內無名作，更無設計經驗而言。”陳沐晗笑得很淺，看似很柔，但卻透著凌厲，“您說這番話時，可曾事先進行過調查？”

“我不用調查，她簡歷就能看出來。”李玉語氣不善。

“她年輕尚輕，我不否認，但若說圈內無名作，我且不說她有沒有名作，本身我們招聘室內設計時，并沒有硬性固定，必須有名作才能加入斐色映象，我換個角度，一個行業大觸加入我們，你認為我們承擔得起她的費用嗎？”陳沐晗的反問，讓李玉臉上開始掛不住了。

陳沐晗沒等她回答，繼續說，“再說室內設計經驗，我們招聘時，同樣是想當做新人去培養的，并沒有去規定她必須具備相應的工作經驗，我們的招聘要求寫的是，有室內設計經驗優先而已。”陳沐晗轉頭看陳斐，“我不知道陳總和李姐，是否看過夏未央的筆試卷子，她的主題創作，好過每個最初進入公司的設計師。既然是想培養一個人，我更看重自身內在的潛力，夏未央是我眼里非常優質的潛力股。”

“我看過了，李玉應該沒看過吧？”陳斐問。

“我沒看過，也沒人讓我看。”李玉說。

“現在看也不遲，我去取來。”陳沐晗起身，抬手招來小茉莉，小茉莉心有靈犀，手里拿著的正是試卷。

卷子交到李玉手上，李玉翻來覆去，心里更不是滋味。滿分，居然是滿分，怎么可能會有人在斐色映象的考試上拿了滿分，她們的面試題，是出了名的難，“夏未央這個滿分怎么拿的，誰知道？”李玉無話可說，硬擠出來一句話。

陳沐晗當場拍桌子，“李玉，你給我適可而止！”陳斐面色未變，心里咂舌，你個小崽子，嚇老娘一跳，下次拍桌子能不能先給個知會。

“從夏未央第一次來公司面試，到現在，你處處作梗。”陳沐晗臉色冷了，“你對我有意見，你直接沖我來，跟一個新人過不去，作為一個資深老員工，不覺得丟臉嗎？”

“誰說我對你有意見了？”李玉也不讓人，“本來就是，夏未央的筆試，為什么是單獨做的？她為什么那么特殊？”

“你問我？”陳沐晗怒道，“她第一次來，本來就是筆試的，因為你在我辦公室前撒潑，讓人家覺得咱們公司太不正規直接走了，要不是我惜才，幾次打電話叫人家過來，人家根本不會來！”陳斐淡淡地神情，惜才的人分明是她，其實她也不是惜才，是惜媳婦。

李玉剛要反駁，陳沐晗接著說，“第二次，她來，是我讓她在我辦公室里等的，反倒是你，李玉，誰讓你擅自進入我辦公室的？公司怎么規定的？你不知道嗎？夏未央一個新人不知道規定很正常，那你呢？”李玉再度想反駁，陳沐晗逼問道，“你什么資格，說夏未央沒資格跟你說話？你哪來的官腔做派？”陳沐晗冷聲道，“陳總，我明說了，夏未央這個人才，我要定了，誰反對都不好使，你們不批，我就去找d·c的ceo，我就不信這個邪了，一個不能為公司創造價值只會抄襲的人，能留在d·c這么久，我倒要問問，你是不是有什么后臺在公司？”

“你！”李玉氣得，只說了一個字，嘴唇都氣得發抖，這還了得，現在陳沐晗這是公開向她挑戰，這一次，她若是就此認輸，那以后還有好日子過？李玉氣急了，“你要是如此蠻橫，依靠高權執意錄用夏未央，那我辭職！”