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可是三人只是沉默了一會兒，隨即異口同聲的拒絕了曾良君的做法。

倒也不是完全拒絕，他們同意曾良君百分之十的提法，但是不可能將這百分之十直接算在工資里面，不能夠一步到位。

兩位副總給出了幾個意見后，就離去了，等到兩人離開，依云才說道：“曾總，不得不說，你在人情世故上面還是很幼稚。”

“小丫頭，只要沒人在就敢跟我沒大沒小了啊？”其實依云現在也不小了，雖說外面看起來還是青春靚麗，但是年齡上絕對不能夠稱作小丫頭了，不過曾良君一向在沒人的地方就這么稱呼依云。

依云說道：“可不是嘛，要是按照你這個提法，我保證三年之內，公司的內部管理將是一片混亂，這些員工不僅不感激你，反而對你心生怨恨！”

“那你說怎么做，我就聽你的！”曾良君也拿依云束手無策，可別說現在公司離了他曾良君還是能夠照樣運轉，可是離了依云恐怕就有點麻煩了，一時間真不好找能夠替代她的人。

“這百分之十的額度，我有兩個建議，一個是分級發放，按照公司工作年限，這個方法剛才他們已經說過了，進入公司一年的職工在次年提升薪水百分之五，兩年的職工提升百分之十。另外一個方法則是成立一個額外的獎勵基金，按照考勤，貢獻等等進行打分，得分考前的能夠享有自身年薪的百分之一道百分之二十的獎勵，得分靠后的則沒有這個獎勵。”依云這樣子規劃，實際上也是將曾良君要求的百分之十的薪水加成發出去了，只是相對來說效果好得多。

于是曾良君點點頭說道：“好吧，輸給你了，就按照你規劃的方法來做,你去擬定一個獎金通告，明天發在公司的告示郵箱。”

第二天，大樓里面所有員工的郵箱都收到了一份關于獎勵基金的郵箱，其實年底獎勵一般所有的公司都有，特別是表彰某些表現突出的員工，幾乎所有的公司都舍得花大錢，只是這種獎勵只可能針對公司的少部分人，甚至是極少一部分人才能夠拿到。

但是依云公布的這個方案，卻惠及了公司百分之五十的人，也就是說只要成績和表現在公司前百分之五十的人，就能夠拿到相對豐厚的一筆獎勵，而且這個獎勵的對象是無差別的，不管是公司的掃地阿姨，還是公司的高層管理，又或者是公司的工廠職工，都在考核的范圍內。

當然，百分之五十高興，自然就有百分之五十的人失望，這正是依云的陰險之處，有人的地方就有差別，即便是開天科技里面的員工同樣存在良莠不齊的情況，采取這種獎勵制度有利于公司淘汰，但是又不是那種純粹的末位淘汰制度。

制度公布之后，公司內部一片叫好之聲，不過曾良君此舉在行情上面卻并沒有換來喝彩聲，因為這種大幅度的獎勵必然會影響公司的股東利益，最顯而易見的便是公司股東的分紅直接變少了，開天科技的平均薪資水平早已經超過了楚南市的平均水平，對此股民們雖然也是一片罵聲但也是無可奈何，誰讓曾良君才是這個公司最大的股東？

將這個東西弄完后，曾良君就開始布置新的任務。

設計部里面有一間密室，在這個密室里面開會的人都是設計部的高層，并且簽訂了嚴格的保密協定，如果誰泄密將會受到最為嚴厲的懲罰，與會者身上所有的電子產品，包括手機，電子表，耳機等東西都不準帶入。

設計部是設計開天科技的拳頭產品的地方，顛覆手機給開天科技帶來了絕大部分利潤，所以設計部的保密工作非常完善，這個房間就連墻壁中間都使用了一種隔音

材料，杜絕從外部竊聽的一切可能性。

曾良君依舊向往常開會那樣坐在一邊，而主持會議的則是周風揚。

原本這場會議的主題是關于“顛覆”第三代手機的，可是現在周風揚依舊反對推出第三代。

雖然顛覆二代需求旺盛，但是手機這種時尚物品是有一定的生命期限的，每過一到兩年人們就會對此產生審美疲勞，再下來該買的人都買了，不買的人基本永遠也不會買。

“在發售顛覆二代的時候我就說過，在沒有足夠的創新的時候，貿然發售下一代絕對是一件挨罵的事情，不需要我再重復一次上次陳述的理由吧？”周風揚作為一個完美主義者，非常了了解消費者的心態，起初他也是反對顛覆二代發售的，不過曾良君提供了足夠多的創新直接將周風揚征服了，在第二代之中電池得到了劃時代的更新，這就是最大的創新。

周風揚這么說話，一下子就將其他人的話給堵死了，因為有些人就是準備給出改進建議，周風揚這么一說，其他的人也只能夠閉嘴了。

于是這場秘密會議變得十分滑稽，既然周風揚將路都堵死了，大家也就沒有路可以走了，于是只剩下大眼瞪小眼了。

曾良君看到冷場到這個樣子，隨后又看看周風揚便問道：“周總監，你有什么思路嗎？”

曾良君不管設計的事情， 雖說他也有幾種設想中的方案與想法，可是都不太成熟，周風揚并不是一個藏得住的人，曾良君現在從他的表情就已經看出來，周風揚似乎有些想法了。

周風揚點點頭，隨即說道：“我覺得我們能夠重新定義手表。”

“定義手表？是一個好主意，只是不現實。”旁邊的人聽到周風揚的建議，立即出生反對道。

另外一個設計高管也說道：“其實手表是人類最方面佩戴，觀察的一個東西，想要重新定義手表的人很多，但是至今為止手表還是手表。”

手表的歷史不短了，從一開始的機械表，到后來的石英表，然后再到電子表，最后逐漸被淘汰，最終又回歸到機械表，手表已經變成了一部分人的裝飾品，看時間已經不是手表的主要功能。

此前已經有不少人打過手表的主意，并且已經付諸行動，例如將手表改裝成一個mp3播放器，又或者將手表改裝成手機，甚至于將手表改裝成微型攝像機，導航系統等等。

這些東西看起來有創意，可是實際使用過程中卻面臨諸多不便，最關鍵的是無法形成完整的替代品。當這些產品推向市場，受到消費者的考驗的時候，反響并不怎么熱烈，基本都算是比較失敗的產品。

所以當周風揚拋出這個創意的時候，在座精于設計的人都抱有反對的意見。

周風揚也清楚自己的想法肯定會引來反對的聲音，于是他豎起一根手指說道：“我當然知道以手表為中心，肯定會引來反對的意見，可是我不知道大家有沒有關注最近的一段新聞？”

作為科技公司，大家對新生事物都比較關注，所以周風揚這樣一問，立即有人說道：“你是說那個全息顯示技術？”

在做顛覆二代的時候，周風揚就提過這個假設，可是那時候全息顯示技術并不成熟，需要高昂的造價且設備無法小型化，壓根就不可能集成在小小的手機里面。

但是就在上個月，米國的一個實驗室里面爆出了一條消息，說他們成功的研發出一種全息顯示技術，這種技術是通過改變空氣的折射率實現全息投影，而且只需要一個小小的攝像頭和一個配件就能夠做到。

這個消息出來的時候也有一部分人關注，可是全息投影技術耗電量一直都是一個問題，為了產生形成干擾折射率的攢射激光，耗電量是非常驚人的，除非應用開天科技的超導體電池，否者一般的電池只能夠這種全息影像半個小時消耗。

第五百零六章 全息投影技術專利

而超導電池全世界也只有曾良君一家擁有，近期也不可能向外界的公司授權，這個念頭自然就打消掉了，故而這個全息投影技術想要真正的商業化，和廣大用戶見面還是一件非常遙遠的故事。

“我們能夠出足夠多的錢將這個專利購買下來，就能夠發表一款全息功能的手表，相信這款手表有足夠酷的功能打動消費者。”周風揚說道。

周風揚的想法很不錯，其實人們在購買這種科技產品的時候，對于這款科技產品本身的價值并不是很關注，他們關注的是這個產品是不是足夠漂亮，是不是足夠新穎。

在科幻電影中經常會出現這樣一幕，一個人點擊自己的手表，隨后手表就會在自己面前投射出一個漂浮在空中的屏幕，根據屏幕上面虛擬按鍵就能夠順利的進行操縱。

這種手表解決的屏幕顯示的問題，而且穿戴更加方便，隨意，不怕丟失，只要將超導電池和全息投影技術整合在一起，產品的大賣完全不成問題。

周風揚順手就拿過來一張光盤，說道：“其實這個設想我早就有了，顛覆二代開發的時候我就想過，只是那時候全息技術還沒有成型，現在我將這個技術整合在了手表中，這款手表只是一個試水產品，如果手表大賣，我們能夠考慮將這個技術添加在顛覆三代中，甚至于能夠將顛覆三代和這款手表同時發售。”

周風揚一邊說話，一邊就將光盤插入了旁邊的一臺電腦中，這臺電腦是這個房間中唯一的一個電子設備，為了保密和安全并沒有連接網絡，周風揚將光盤插入后，旁邊的投影機就開始工作了，很快就在會議室后面的幕布上面投射出一個大屏幕，在大屏幕里面顯示的是一段3d的動畫，動畫就是一段手表的介紹。

“我將這個產品叫做顛覆手表，當然，這只是暫命名，有可能改成其他的名字，”周風揚介紹道。

這段動畫完全是周風揚一個人制作完成的，作為設計學畢業的周風揚在動畫設計上面也有扎實的功底，上面的構圖惟妙惟肖，先是出現了一個虛擬的小人兒，小人兒手上戴著一款黑色的電子表，但是沒過一會兒電子表上面就開始閃爍五顏六色的光芒，隨后一段悠揚的音樂響了起來。

小人兒伸出手用手輕輕觸碰了一下那塊手表，隨后就看到三條激光束從中間打出來。

播放到這里的時候周風揚解釋道：“當然，全息投影技術不止這三條，不過構成圖像就是由無數條這三種顏色構成的激光束。”

隨著紅黃藍三條激光束的出現，很快小人兒面前就出現了一個虛擬的屏幕，這個屏幕是正方形的，上面顯示著不少信息，很快上面又顯示出一排畫面，畫面中則是一串電話號碼，顯然剛剛是有人打電話過來，除了那串電話號碼之外，左邊還有一個綠色的方塊，右邊則是一個紅色的方塊。