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過慣了集體生活的人就是不一樣，看著手型，不用解釋，立即鴉雀無聲。

蘇城不由感慨一聲：50年的練習，國人皆有紀律。

在無干擾的環境里，蘇城揚聲道：“各位，咱們這次邀請的配件廠，主要是三點要求。第一是質量，凡是不合格的配件，是一律不予接受的。什么叫做不合格的配件？只要超出了公差范圍，哪怕是1毫米，甚至0.1毫米，我也不要，幾千塊的構件，你就必須給我當廢品處理掉。”

一句話，就像是把水滴進了油里。

馬上有人嚷嚷起來：“必須當作廢品處理？太蠻橫了吧。”

“你們看看配件冊子，齒輪的公差統共才2毫米，這良品率得降到多少。”

每個人心里都又一本賬。機械生產不同于手工制造，一刀車下去，車壞了就是車壞了。機械不是人手，誤差不僅有，而且會持續積累下去，10個99%就只剩下90%。若是大件的話，毛利不一定能有20%，90%的成品率，那就虧定了。

蘇城未做回答，繼續道：“第二點，是速度。我們這次的任務很重，一年生產5000臺采油機，只有極少數的工廠做到過。所以，我們要求配件廠，要能跟得上速度。”

“要是速度慢了呢？”還是光頭佬問話。

蘇城微微笑了一下，道：“那我們回款也就慢了。速度低于60%的，直接解除配件關系。”

陣陣吸氣聲傳來，

蘇城視而不見，繼續道：“第三就是紀律性，對于一些零件，我們會派駐技術人員進行指導，各家必須嚴格按照工藝流程來進行生產，如果做不到，那我們就沒法合作了。”

有幾家工廠的代表，直接轉身就走了。

看那樣子，既有小私企老板，也有比較大的國企代表。對于前者來說，蘇城的要求實在太高，對于后者來說，大約是他的要求太多。

做慣了太爺的國企，哪怕是景況不好，其領導也是不為工人的五斗米折腰的。做勝利油田機械廠的配套廠，對某些人來說，已經是相當屈辱的事情了，何況蘇城制定的紀律又如此嚴格。

不過，大多數工廠還是跟著訂單走的。純利潤是一回事，毛利潤又是另一回事。無論國企還是私企，日常經營中，壓力最大的部分就是工人薪酬。一個人一個月100塊，100個人就是1萬塊，500個人就是5萬塊。這筆開支，無論是否有活，那都是要付的。

穩定的訂單，就意味著工廠能以目前的規模維持下去，這對于工廠主的誘惑是顯而易見的——無論是多大規模的公司，領導者首先思考的就是活下去。

活下去的公司，自然就能賺錢，這是鐵律。

蘇城靜靜的環視一周，見沒有人再動，才道：“愿意遵守這三點要求的，我們到會議室具體商談吧。”

眾人默默點頭，像螞蟻似的，涌入廠辦大樓。

舒蘭目光漣漣的看著蘇城，心想：蘇哥哥也成了大人物了。

……

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