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鐘利軍笑著不說話了。

蘇慕巖這才斂起笑容說：“那么，你就同意我的方案了？”

鐘利軍點頭。

“那么我們現在開始實行？”

“行。”

“先給大家開個會？”

“好。”

“然后慢慢實施下去。”

“對，慢慢的來，先從接待開始。”

蘇慕巖也跟著點頭，接著兩個人又針對細節問題，開始慢慢討論，討論個差不多的時候，飯店里相關的收尾工作也做完了，鐘處軍這才通知大家開始開會了。

這一個會開的時候有點長，但是因為每一個問題都切合自己的利益，所以大家并不覺得枯燥，而且蘇慕巖也給出了一些獎勵承諾。

但凡是獎勵都有鼓動人心的作用。

散會之后，蘇慕巖跟著鐘利軍開始研究這個獎勵制度，準確地說是獎罰制度，二人研究了兩天，終于制定出來一個蘇利飯店的獎罰制度，制定完之后，兩人又開始著手管理接待這個模塊。

不僅僅是告訴接待員，而是告訴全體員工，讓顧客來到蘇利飯店又有一種回家的感覺，這樣才能給顧客留下好的影響，這樣才留住顧客。

蘇慕巖和鐘利軍不僅僅是空口說，兩個人以身力行地做給所有員工看，對待每一個顧客都是溫和親切，非但如此，兩人還從接待員選出一個佼佼者，給予地位上的提拔，還有表現上的獎勵，當即獎勵了十塊錢。

十塊錢在這個年代可不是小數目，一下激勵了其他員工，特別是接待部的員工，他們對待顧客更加熱情了。

蘇慕巖看到后，笑著問鐘利軍：“怎么樣？”

第235章 去學校

鐘利軍再次沖蘇慕巖豎大拇指，其實不用蘇慕巖問，鐘利軍也是要向蘇慕巖豎大拇指的，他一直覺得自己是有能力的，畢竟管理這方面他自認為自己做的很出色。

因為從幾年前開始，他就試著當老板了，但是沒想到和蘇慕巖比起來，居然有種自愧不如的感覺。

“太厲害了！”鐘利軍真心地說。

蘇慕巖也笑了，說：“那我們接著下一步來？”

“好。”

下一步就是整頓其他的部門，有了接待部做視線，蘇慕巖和鐘利軍做起來其他部分來，也是相當熟練，加上人都是趨利的，知道接待部的人好好做就能拿到獎金，其他部門巴不得蘇慕巖趕緊實行同樣的制度。

實行同樣的制度是不可能，畢竟部門不對，方式也應該是不同的，蘇慕巖鐘利軍針對部門工種不同，做了不同的制度和計劃，實施過程中雖然有阻力，但是都不是大問題。

畢竟是為了飯店好，飯店好了，工資才能高，這個年代人的責任感似乎很高，所以蘇慕巖鐘利軍很輕松地把整個飯店的各個部門都改善了一遍，接下來就看大家的實行了。

蘇慕巖感覺沒有問題。

鐘利軍感覺也沒有問題。

小劉這個時候開口問：“那搶咱們生意的怎么辦呢？”

蘇慕巖反問：“什么搶咱們生意的？”

小劉回答：“就是也開飯店的呀。”

蘇慕巖笑了。

小劉不解地問：“老板，你笑什么？”

蘇慕巖反問：“準你站在這片土地上，就不能別人站在這片土地上了嗎？”

怕小劉聽不懂，蘇慕巖解釋說：“我們可以開飯店，別人就不能開飯店了嗎？誰規定的？”

小劉也是為了飯店著想，被蘇慕巖這么一說，他立刻就明白過來了，但是還有點不服氣地說：“可是我們先開的，他們在模仿我們啊。”

“模仿就模仿吧，我們又不能把他們怎么樣？”

“那就這么算了嗎？”小劉驚訝地問，心里不免有些失望。

蘇慕巖反問：“誰說就這么算了？”

小劉又是一驚：“那要怎么辦？我能做什么？”

“做好本職工作！用實力戰勝他們！”

小劉一聽，又是官話，一下子泄氣了。

蘇慕巖拍一下小劉說：“等著吧，過不了幾個月，就會有個結果了。”

小劉問：“真的嗎？”

“真的，只要你認真干活，肯定會有一個你滿意的結果。”

“我肯定認真干活！”

“那就行了，加油吧，回頭給你加工資。”

“誒！”