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姜瑜兮下了車，看著面前高聳入云的大樓，深深的呼了一口氣，然后對著一旁的文瑞澤說道。

“準備好了嗎？”

“沒什么可準備的，兵來將擋水來土掩，再說了，不還有你這個董事長替我撐腰嗎？”

文瑞澤聳了聳肩說道，心里謹記著墨懷瑾的話，不要懷疑姜瑜兮的能力，所以，他決定暫且先相信這個年輕的董事長。

看文瑞澤那輕松不羈的表情，姜瑜兮淡淡一笑，然后抬步，朝著面前的大樓走了進去。

－－－－－－題外話－－－－－－

qq閱讀的小可愛們，難道沒人看若非的新文嗎？評論區好冷清啊！

今天繼續三更！

第77章 歡迎董事長

一樓大堂，幾個收到風聲的部門經理在總經理韓江明的帶領下，早就侯在了門口，一見到姜瑜兮的身影，立刻迎了上來。

“董事長，韓江明帶領各部門主管迎接董事長來公司親自指導視察。”

走在最前面的韓江明，四十多歲的年紀，西裝革履，金邊眼鏡，鏡片下的那雙眼睛狡黠詭譎，充滿著人心算計，可臉上卻對姜瑜兮露出了恭維奉承的笑意，態度誠懇，語氣恭敬。

可惜，一個四十多歲的男人對一個十六歲的小丫頭點頭哈腰，這畫面著實滑稽好笑。

韓江明是在場少數幾個見過姜瑜兮的，四年前姜瑜兮把公司交給姜航后，便沒有來過公司，在場的各個部門的負責人最多也只是知道姜瑜兮這個人，未見過真人。

那些部門負責人在看到韓江明恭敬的態度，也紛紛對著姜瑜兮彎腰點頭。

“歡迎董事長來公司指導視察。”

聲音整齊，動作一致，看來是經過了一番訓練的。

姜瑜兮微微抬眸，看了眼面前的十幾個人，投資部，行政部，人事部的幾個負責人都到場了，財務部也有兩個人到場了，這一看就知道，這些都是韓江明的人。

姜瑜兮最后，把目光落在了正對面的韓江明身上，她表情淡漠的點了點頭，說道。

“韓總經理這歡迎式倒是別致，不過我姜瑜兮向來低調，不喜歡這花里胡哨的表面工作，也不需要眾位在這刷存在感，只要你們是集團的有用之才，即使不露面，那也是能得到公司的重要。反言之，如果以前只是靠著拍馬奉承上的位，那我不得不提醒一句，這些人可得小心點了，因為我姜瑜兮不可能給沒有能力的人開工資。”

說到這，姜瑜兮環顧了一圈在場的人，身上氣勢驟漲，如果說剛才這些人這般的恭敬是因為姜瑜兮董事長的身份，那現在，他們一個個低下了頭，完全是被姜瑜兮那駭人的氣勢震懾到了。

接著，姜瑜兮又開了口。

“既然韓總經理在這里，那我也省的麻煩，通知各部門，經理級以上人員九點鐘在二號會議室開會，任何人不得有任何借口缺席，沒其他的事都散了，公司高薪請你們來不是做面子工程的。”

說完，姜瑜兮便沒有停留，直接朝著電梯方向走了去，全程，沒有一個人敢吱聲，就連平時處事圓滑，左右逢源的韓江明也被姜瑜兮這極具壓迫感的氣勢所震懾了。

進了電梯，文瑞澤朝著姜瑜兮投去了一絲贊許驚訝的眼神，然后幽幽的說道。

“姜小姐，可以啊，剛才那個韓江明可是被你說的半天沒有回神，和我說句實話，你真的未成年嗎？”

文瑞澤雖然看上去是在開玩笑，可心里的確有這樣的疑惑，就算是從小接受繼承人培養，也不可能有這般震懾的氣勢，尤其的剛才的那番話，足以讓那些人幾天食不下咽了。

姜瑜兮笑了笑了，說了句。

“要不我把戶口本拿給你看看。”

“別了，玩笑而已，對了，接下來你準備怎么做，半年業績提高百分之五十，恐怕巴菲特也沒有這樣的能力吧！”

文瑞澤說完，電梯門開了，接到一樓服務臺通知的幾個秘書已經在電梯口候著了，看到站在電梯口的姜瑜兮先是愣了一下，隨即才反應過來。

“董事長好，文總裁好。”

姜瑜兮看了眼，四個秘書，清一色女人，這還真是她父親的特色，她只是點了點頭，然后對著身后的文瑞澤說道。

“去辦公室再說。”

然后，才看向了那四個秘書。

“給我們泡涼被咖啡，送到我辦公室，另外，把這個u盤里標有擎天項目的文件打印出來，會議時人手一份。”

說完，姜瑜兮把手里的u盤交給其中一個秘書，便朝著標有董事長辦公室六個字的那個房間走去，事實上，這里一直處于閑置狀態，這四年，除了每天負責打掃的保潔，就沒有人進去過。

推開門，大氣古樸的大辦公桌，擺在落地窗旁，坐在椅子上就能曬到太陽，正中間是兩排對面而放的真皮沙發，另外一邊，是一個休閑區，以前，姜瑜兮最喜歡在這里玩耍，因為旁邊的柜子里總是有吃不完的零食。

可是現在，那一排的柜子里除了幾個杯子，一樣都沒有，而原本屬于她的玩樂區現在也是空無一物，辦公桌后面的一排書架，放滿了各種書籍，那都是她外公閑暇時消磨時間的。

第78章 轉型

姜瑜兮只是有一瞬間的傷感，隨即，收起臉上的哀思，坐上了那張大班椅，然后把一直隨身拿著的兩份文件袋放在了桌上，對著文瑞澤說道。

“坐吧，打開看看。”

文瑞澤瞥了眼桌上的那兩個文件袋，一路上，他一直好奇里面是什么東西，姜瑜兮這么一說，他便迅速的打開了。

兩份文件袋，一個是集團五年計劃，一個是集團短期項目規劃，文瑞澤先看了那份短期項目規劃，只是看了兩三頁，便放了下來。

“姜小姐，你的意思是要將集團轉型，可是這跨度是不是太大了，擎天集團以餐飲業發家，之后一直著重在旅游業上，五年前響應政府號召，開始涉及地產業，可也只是接了一些內陸城市的地產建設，而且基本上都是和當地旅游業相輔相成的。你現在要讓集團往代加工這邊轉型，別說集團內部對著一方面熟悉的人不多，單就工廠這一塊，也不是短時間內就能建成的，而且作為新行業，我們的競爭力肯定不如那些老牌企業。”

東國人口眾多，在國際市場上，勞動力也相對廉價，這讓很多國外的頂級制造商看中了國內的勞動力市場，現在，在南部的一些沿海城市已經有了這樣的代加工公司，而且利潤非常可觀。

但是文瑞澤擔心的不無道理，一個集團的轉型，可不是幾個月就能完成的，其實擎天集團在五六年前就準備轉型了，畢竟多元化發展才是企業長久不衰的利器。

但是五六年過去了，擎天集團的轉型可以說是只完成了第一步，這中間的確有前任總裁姜航決策上的失誤，但更重要的一點就是轉型本身就是一個漫長的過程。