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成功搭上關系，確定有這個項目之后，對方要他針對本項目出具設計方案和標書。

雖然秦朗已經透過秦易進行一波暗箱操作，確定拿下項目，但最基本的流程還是要走的。

這是應有的尊重。

也是為防范后續相關檢查。

蓋樓什么的，做了近二十年的老本行了，蘇建軍熟到不能再熟。

可具體成設計方案，還有標書，這兩件事可難壞了他。

他只是個小學畢業的土老帽，連標書長什么樣都不知道，更別提親手做。

還好，先前他在工地上干了半年多。

能生出蘇音那么個學習成績數一數二、跟同學們相處也好，智商、情商雙雙在線的女兒，還有一個眼看著更逆天的兒子，蘇建軍這個親爸雙商也不差。

先前之所以那么沒出息，絕大多數原因，還是因為從小的家庭環境以及所受教育的局限。

蘇音的出現，舉家進城，也算是為他提供了一個機會。

這半年多，蘇建軍在工地上干活，人勤快、有責任心不說，還特別會來事。比如第一次發工資請手下工人們吃法，還比如逢年過節搬點好煙好酒去領導家。平常誰騰不開手，只要他有空，也都順手幫忙。

像他這樣的人，到哪都混不差。

上至經理、下至民工，他跟工地上下相處得都很不錯。這點，從上次小正太出事，幾分鐘內召集起呼啦啦兩滿車人就能看出來。

因為良好的人際關系，蘇建軍找工地上的大學生幫忙時，對方并沒有拒絕。

不過是一棟宿舍樓，對于參與過芳街五村這么個大工程的專業人員來說，簡直輕而易舉。

至于標書，外行看起來復雜到不行，可做過得人都知道，這些東西都有固定模板，根據具體工程不同，稍微做下改動就行。

也簡單得很。

當然，蘇建軍也沒讓他們白做。在咨詢過已經稱兄道弟的經理相關標準后，他按平城當下的標準包了紅包。

雖然沒多給，但這也是一筆工資以外的外快了，屬于額外收入。

自由地賺外快，跟上班釘在辦公室里領工資是完全兩種感覺。

尤其是這種剛畢業的大學生，入職時間短，沒有工齡工資和其它灰色收入，剛好是最窮的時候。

有了紅包，他們工作熱情越發高漲。白天工作忙，晚上回去加班加點。

如此簡單的項目，沒幾天就給弄了出來。

速度之快，連經理都有些震驚。

更別提蘇建軍了。

有了這次經驗，他心底也留了印象。如果以后公司坐大，需要招聘大學生，那他一定要設立考核工資。

做得好，才有更多錢拿，這樣也會更加有工作熱情。

一個無意識中的發現，為蘇建軍打開了新世界的大門。從此，他一步步在邁向精明生意人、同時也是黑心資本家的道路上越走越遠。

當然，這些都是后話了。

確定好設計方案，標書也成功做出來，他遞交上去，然后忐忑地等待結果。

其實最忐忑的不是他。

那個要建樓單位的一把手剛跟秦易表了忠心，正是急需要表現的時候。接到秦市長暗示，他整個人就仿佛接到了圣旨。

遵旨！

嗻！

差不多就是這個狀態。

經理從中牽線搭橋的那個大學同學，也是剛好收到了上司指示。不然他一個名牌大學畢業，進了公職單位的。不說骨子里就有點瞧不起這些沒文化的農民，最基本的智商還是有的。

智商在線，他怎么可能因為一頓普普通通的火鍋，就對蘇建軍這個陌生人掏心掏肺，積極給他連線單位一把手？

成功跟蘇建軍聯系上后，一把手就一直在等待他的標書。

可左等右等，一星期過去了，始終沒有消息。

一把手納悶了——

是他見面時表現得不夠真誠？還是為人民服務的精神貫徹得不夠徹底？

亦或是——提出的條件太難？

也對，對方只是個普通農民，沒什么文化，標書什么的為難他了。

其實一把手也有些疑惑，為什么上任以來鐵面無私的秦書記會格外關照這么個八竿子打不著的農民。可他很快便得知一個消息，秦書記上任都要帶著的那個寶貝兒子，如今由蘇家人幫忙照看。

連兒子都放心交給這家人照顧，這是多么大的信任？

管他什么農民小學生，秦書記信任的人，他也得拿出春風般的溫暖。

必須得把這事辦妥了！