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蘇嵐回到自己辦公室，給部門開發小組組長和測試人員群發了信息：“總監下達了限令，要我們在三周內將開發人員人為加進去的漏洞全部找出來并且修復漏洞，要不然整個研發部都會被開除，這次真的不是開玩笑。下午我們開會討論流程。”

下午兩點半，會議室坐了三十多個人，會議開始前，一片嘈雜，各個組長都在把責任推給其他組，吵鬧聲充斥整個會議室。

“這新總監新官上任哪止三把火？他這都快把整個研發部燒了！偏偏人家還是大老板的親兒子，怎么會有這么倒霉的事情？”

“我早都跟你們說了，不要偷懶耍滑，你們不聽，恨不得把整個軟件全變成漏洞，現在東窗事發，大家就不要互相埋怨了，好好討論一下修復流程和測試流程吧?！碧K嵐說。

“蘇經理，這件事真的沒有轉圜的余地了嗎？三個星期，怎么可能找出所有人為漏洞？就算這些漏洞我們早都知道，但是修復漏洞也不是把漏洞代碼改了就萬事大吉的，何況，這每天還有那么多工作，真的是您說的那樣，三周內解決不了所有漏洞全部被開除嗎？”

“是?！碧K嵐深吸一口氣，手撐著桌面說，“如果真的出了什么事，我就引咎辭職，這件事沒管理好是我的問題，是我發現有人偷懶還默許這種做法?！?

“怎么能這樣說呢，經理你都跟他們說了不能偷奸?；?，是他們不聽，”測試人員夾槍帶棒地說，“要說應該引咎辭職的也應該是那些往程序里加漏洞的人辭職?！?

“怎么說話呢？”

“……”

會議室嘈雜一片，蘇嵐重重地敲了一下桌面：“不要吵了，這件事已經不是誰對誰錯的問題了，解決不好問題，大家都得卷鋪蓋走人，我們現在是一條繩子上的螞蚱。聽我的，我們先從有注釋的地方入手，每三天讓測試人員和開發人員聯合做個測試，每組每修復好了一個模塊再做個測試……”

敲定方案之后，整個部門就熱鬧起來了。蘇嵐看著這些人勤勉工作的樣子，心里不得不佩服陸宇恒的鐵腕手段，有時候強硬的手段確實能得到顯著的效果。

忙碌著的日子總是過得很快，不知不覺，就已經快到了最后期限。

本來研發部的人為故障修復工作已經夠讓一群人焦頭爛額了，偏偏這個時候，公司的服務器突然崩了。

服務器的維護工作一直是袁裴在做的，這些日子他一直忙著幫搞開發的那些人搞故障修復工作，忽視了運維這件老本行工作。

服務器崩潰這件事讓陸宇恒忍無可忍，終于爆發。陸宇恒讓手下緊急發布服務器關服維護公告，然后召開了臨時會議。