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扯了扯脖子上的領(lǐng)子,說:“我再發(fā)一遍。”
“好。”輪到張喬意味深長地看著他。
“還有別的事嗎?”孟玉成抬腳邁向會議室門口。
張喬搖頭,看著他慌慌張張地離開。等他一走,他立馬沉臉,腦子里全是揮散不去的聯(lián)想。
張喬陰沉地回到辦公室,孟玉成重新發(fā)了郵件,他要給他看的東西在附件,正文加了一句話:“郝凡生病跟我沒關(guān)系,你不要多想。”
前一句話擊散了張喬的聯(lián)想,讓他有點(diǎn)愉快。后一句“你不要多想”又讓他隱隱不悅,被人看穿的感覺并不好。
他下載了附件PDF,迫不及待地打開。整潔的排版,舒服的配色,賞心悅目。工整的圖表,流暢的邏輯體系,層層遞進(jìn)的結(jié)構(gòu),一目了然。一周時(shí)間不到,就能做到將內(nèi)核的線條架構(gòu)清理清楚,確實(shí)不是常人所為。
郝凡果然如他所看到的那樣,非同一般。他記得孟玉成給他推薦郝凡時(shí),有股按捺不住的激動(dòng),生怕他不信。為了證明他所言非虛,還主動(dòng)做了這份東西給他看。
他問過孟玉成,為何舉薦郝凡。他說服郝凡跟他一起離開,也不是沒有可能。兩個(gè)人去新公司,比他一個(gè)人去不是更好。后面的話,張喬沒說全。
他約李年新吃飯時(shí),直接問過他了。李年新說,他知道孟玉成和郝凡關(guān)系不一般,但具體怎么不一般他不清楚。不過自從兩人關(guān)系變好后,孟玉成做出來的東西確實(shí)有了很大變化。
“比以前更系統(tǒng),解決問題的切入點(diǎn)很特別。”李年新是如此評價(jià)的。他還說,孟玉成一直想等他走了,坐上他的位置。
“不成想被你截胡。他肯定一邊恭維你,一邊在心里罵你。”李年新和孟玉成一起進(jìn)公司,大家共事多年,對他很了解。
張喬怎會感覺不到孟玉成的當(dāng)人一面背人一套。孟玉成的示好太刻意了,帶著一股傻乎乎地討好。他并不復(fù)雜。
對于他的疑問,那日站在陰暗處的孟玉成說:“郝凡繼續(xù)跟著我,只能做一個(gè)凡人。他不是凡人,他是金子,需要發(fā)光。”
說這個(gè)話時(shí),他的臉上帶著解脫的輕松和愉快,又好像做了什么偉大的事情一樣,有一股自我犧牲的驕傲感,讓張喬感到不悅。
孟玉成舉薦郝凡并不是沒有條件,到最后,他都在拿他做交換。在張喬眼里,他的成全不過是一場自我感動(dòng)的表演,虛偽無聊,又很可笑。
但這也是人之常情,張喬很早以前就明白了,人一旦自私起來可以做出很多違背良心的事。所以他認(rèn)真地寫了那封舉薦信,推薦他去了校友的公司。孟玉成確實(shí)不適合干技術(shù),換崗對他來說,才是真的解脫。
整個(gè)上午,張喬將郝凡寫的方案來來回回看了很多遍,原本不甚明朗的心漸漸明朗,他給王大義打電話:“王叔,我們可以開始啟動(dòng)項(xiàng)目了。”
王大義聽到他的好消息,開心地大笑,也告訴他一個(gè)好消息:“我在談兩個(gè)人,改天有空碰一下,大家見面聊一聊。”
“求之不得。”張喬終于有了開始干大事的激動(dòng)與興奮。
王大義問他:“那個(gè)郝凡怎么說?”
張喬毫不客氣:“漲他十倍薪水,都得留下。”
“這么厲害?!”
“我給你看個(gè)東西!”
張喬把PDF截圖微信發(fā)給他,王大義只是看了三頁,便倒抽著氣說:“想不到我們公司居然藏龍臥虎!”