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前段時間還面臨失業的員工們,頓時激動了起來,公司有了資金,有了新項目,不用再擔心失業的問題,一個個的激動鼓起掌來。
會議室里響起雷鳴般的掌聲,周嚴激動的攥緊了拳頭,他以前做過一款像素方塊樂高式的休閑游戲,沒想到這讓他成為了新公司第一款游戲的項目經理。
陳濤一邊鼓掌,一邊暗自神傷,周嚴得到了新的項目,雖然有點嫉妒周嚴的好運,不過想到李承昊交代給他的任務,不由得精神一震,或許自己要負責的項目也不會差。
由于公司的人員并沒有很大的變動,所以在拿到新的創意后,公司上下便開始緊張的運作起來,李承昊對公司日常運作和行政管理沒有絲毫經驗,但是重活一世,李承昊可不像再像以前一樣毫無作為,所以他決定自己擔任ceo。
至于李承昊的新辦公室自然還在裝修中,臨時只能征用一下會議室。
李承昊爬在會議室的桌子上,正用手中的鉛筆在一迭紙上寫寫畫畫,公司的管理層陸續走了進來。
「你們先坐,我馬上就好。」
李承昊沒有抬頭,只是隨意的吩咐了一聲。
把最后一個游戲形象畫完,李承昊放下筆,把一迭紙歸攏好,然后抬頭看了下周圍,發現人員都已經到齊,輕咳一聲「好了,現在開會。」
李承昊說道:「我手里拿的是公司的第二款游戲企劃,由陳濤負責開發,游戲的名字「憤怒的小鳥」
是一款益智策略類手機游戲,這些是我的大體構想和其中的游戲形象,大家先看一下。」
「故事的背景就不多說了,為了報復偷走鳥蛋的肥豬們,鳥兒以自己的身體為武器,彷佛炮彈一樣去攻擊肥豬們的堡壘。游戲的玩法很簡單,將彈弓上的小鳥彈出去,砸到綠色的肥豬,將肥豬全部砸到就能過關。鳥兒的彈出角度和力度由玩家的手指來控制,要注意考慮好力度和角度的綜合計算,這樣才能更準確的砸到肥豬。而被彈出的鳥兒會留下彈射軌跡,游戲的玩法很簡單,將彈弓上的小鳥彈出去,砸到綠色的肥豬,將肥豬全部砸到就能過關。鳥兒的彈出角度和力度由玩家的手指來控制。」
李承昊給眾人展示著的各種手繪圖案,幾只顏色各異的小鳥形象也展示出來,立刻就讓會議室里陷入了議論聲。
會議室中現在最激動的莫過于陳濤了,這些天看著周嚴把公司的程序員一個個抽走,而他只能干坐著,心里別提多煩躁了,終于輪到自己了,不由大松一口氣,急忙從老板手中拿過游戲企劃,也沒管其他人,只是不斷翻動著,看著草稿紙上的一個個形象,臉上的表情越來越豐富,嘴里不由自主的嘟囔「太棒了,簡直就是天才般的創意……」
其他人看到這幅場景,都不由得搖頭失笑,他們自然知道陳濤這些天來的糾結和郁悶,而周嚴也松了口氣,畢竟他和陳濤既是同事又是好朋友,公司第一個企劃歸了自己,而陳濤卻無所事事,他真的不知道該怎么去安慰,真的害怕讓他誤會,那么到時連朋友都有可能沒的做,現在看來,這個年輕的新老板果然不簡單,早早的就規劃好了一切。
陳濤看完了企劃,漲紅著臉站起來對李承昊急切的說道:「老板你放心,我一定不會讓你失望。」
「還有等等記得把你的郵箱給我,我已經把這款手游的源代碼編寫完了,你們在這基礎之上完善就行。」
李承昊認真的點點頭,「坐下吧,我相
信你會做好。還有,你是不是把企劃給其他人看一下,你不會是想一直攥在手里吧?」
「哈哈哈哈」
會議室里響起一陣哄笑聲,陳濤有點尷尬的聳聳肩。
李承昊看著幕布上的手書畫面,不由的想到,要讓游戲公司快速的發展起來,就要持續的推出新游戲和游戲大作,而不是拼命了壓榨,說什么深挖潛力的瘋狂吃老本。
就成了最合適不過的一款游戲,這款游戲前世可是讓一個小公司成為了共獲得34億歐元的大公司,玩起了各種授權,各種服飾,電影電視劇改編,聽說還弄了一些主題公園,完全就是野蠻生長,不過每年一億六七千萬歐元的營收還是讓人眼紅的。
李承昊自然不會把這個吸金機器繼續束之高閣,把它當作2007年的公司年度大作,早早的霸占在自己手里才是王道。
憤怒的小鳥為什么會大火?無外乎簡單,大概只要30秒就可以把游戲規則講清楚。
幾乎只要左手一拉一放就能玩,最多在屏幕中再點一下就可以了,三四歲的孩子都能玩的不亦樂乎,可見有多簡單。
最大的殺手锏,就是這款游戲有著多種讓玩家們感覺到爽的游戲設計。
小鳥的形象符合大部分人的審美傾向。
小鳥的嘎嘎聲,豬頭的呼嚕聲,發舌的嗖嗖聲,毀壞的嘩啦聲,都是精心設計,聽起來逼真而可愛。
最最關鍵的一點還是人的心里有破壞的欲望。
玩家只要指頭一拉一放,比反掌還容易的簡單動作,就可以觸發連鎖地砸碎、斷裂、爆炸等毀壞后果,超出玩家的心里預期。
滿足人們對破壞力量的崇拜,宣泄潛意識中對規矩的叛逆。
即開即玩,一盤只要幾分鐘就可以。
玩家可以可以見縫插針的玩,有時間可以隨時開始,沒時間可以隨時停止。
2007年和200年這兩年時間,對李承昊的手游公司來說無疑是最重要的兩年,抓住歷史機遇,生逢其時。
愛瘋手機拳打摩托羅拉,腳踢諾基亞,適合愛瘋手機的,可以玩的游戲很少,這種需求是個巨大的機會。
在手機全面迭代的時機,做出這幾款足夠完善的智能手機游戲,站到智能手機風靡全球的風口上,乘著智能手機普及的東風,把游戲推送到全球玩家手上,重生游戲公司想不火都難,那一張張紅色的紙幣都會像紙片一樣紛紛飛進李承昊的口袋里。
散會了,參會的每個人臉上都帶著希冀和興奮的離開了會議室,因為除了幾個原先的開發組長,新的游戲大作開發組組長并沒有確定下來,李承昊的意思就是讓各個開發組的組長推薦,然后從中選擇,也就是人人都會有機會。
畢竟的企劃案十分的完善,不用摸著石頭過河,這種情況下都做不好,那么真的就可以全鋪蓋走人了。
這也是李承昊希望讓屬下們知道,在這家公司里,大家的機會是均等的,人人都有上升的機會。